街道安全生产奖励制度

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1、街道安全生产奖励制度街道安全生产奖励制度一、安全生产责任制度为加强安全生产监督管理，全面落实安全生产目标管理责任制,有效防范事故发生，制定本制度。1、街道办事处主任对全街安全生产负全面的领导责任，分管安全生产工作的副书记（副主任）负具体领导责任，街道办事处其他副书记（副主任）对自己分管工作范围内的安全生产负领导责任。2、各村（社区）、机关各部门、企事业单位负责人是安全生产第一责任人，对安全生产工作负全面的领导责任；分管安全生产工作的副职负具体领导责任；分管其他工作的副职在自己分管范围内承担领导责任。3、各级、各部门和企业要建立健全安全生产考核奖惩制度，实行一票否

2、决制。4、各村（社区）和机关有关部门要把本辖区、本部门安全生产工作纳入重要议事日程，与其他工作同时计划、部署、检查、评比、总结，并按有关法律法规在各自职责范围内对有关的安全生产工作实施监督管理,并承担相应责任。5、街道各单位要严格按照《安全生产法》的要求，成立安全生产委员会或相应的安全生产领导机构，配备一定数量的专职安全生产监督管理人员，落实工作经费，提供必要的办公条件，负责组织、指导、协调本辖区、本部门的安全生产工作。明确分管安全工作的领导和其他分管领导的安全管理责任。各村（社区）也应设立安全生产监督机构，并配备专（兼）职安全监管人员，负责本辖区安全生产监管工

3、作。6、各村（社区）、街道有关部门要建立健全安全生产目标管理责任制度，与所属生产经营单位签订安全生产责任书，层层分解落实，责任到人。要建立安全生产档案，实施动态管理。7、各村（社区）、街道有关部门正职领导每半年进行一次安全生产履职情况报告，年终向街道办事处作安全生产管理工作书面述职。二、安全生产例会制度为认真总结全街安全生产工作，分析研究和解决安全生产工作中出现的新情况、新问题，特建立安全生产例会制度：1＞街道安委会每月定期召开一次安全生产例会，专题研究和部署安全生产工作，对安全生产工作中存在的重大问题和薄弱环节进行认真研究解决。2、街道会商会议原则上每月召开一

4、次，特殊情况下可同安全生产例会同步进行。3、凡一项重大安全事项、工作任务需要由两个及以上部门、单位共同承担的，必须进行会商，明确各自责任、任务，实行统一领导，分工负责，按要求如期完成。4、会商会议研究的重要内容：①需多方协助配合或支持的安全工作，协商研究达成一致意见，分工负责，分头实施；②研究重大安全事项、重大安全隐患解决办法及整改方案；③研究组织开展安全集中整治或专项整治及重大安全活动；④研究检查、整改、奖惩中的重大事项及其它需集体研究处理的问题。三、安全生产监督检查制度安全检查是搞好安全生产工作的重要形式，也是消除事故隐患的重要手段。为更好地督促企业不断完善

5、各项安全生产制度和安全技术操作规程，提高企业安全管理水平，特制定本制度。1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，牢固树立安全第一的思想。广泛开展查隐患、堵漏洞、保安全，形成人人、处处、事事讲安全的社会氛围。2、街道安委办年初制定全年安全检查工作计划，并按时组织开展。3、机关各部门、企事业单位、村（社区）、生产经营单位、安全管理人员、业主等，有职责和义务对所属范内的安全组织定期、经常性、季节性、专业性和综合性检查，不定期开展安全巡查，对危化品、烟花爆竹、建筑施工、人员密集场所、冶金企业等实行专项检查，严格按隐患整治要求，确保及时消除隐患。对确实不能整改到位的隐患

6、，及时向街道办事处有关部门以及上级安监部门报告，依法对其设备、设施或场所实行停止使用或关闭。及时发现和消除隐患，为人民群众的生活、工作、生产及经营活动提供可靠的安全保障。4、街道办事处要结合实际，每季度对所属单位必须开展一次集中安全大检查，同时对所属单位、企事业、重点场所要定期或不定期开展抽查、督查和检查。5、凡对自查、检查中发现的事故隐患或不安全因素，要及时组织有关单位进行整改，并作好记录，该上报的要及时上报。6、检查中发现有重大安全隐患，负责检查的单位和人员应详实记录在案，根据隐患整改程序，按要求及规定标准提出整改意见,发出隐患限期整改通知书，限期整改。对重

7、大危险源或予以关闭的按法律规定程序办理，并跟踪落实整改措施。四、安全生产教育培训制度为了不断提高各级安全管理人员的安全生产意识，熟练掌握安全生产法律、法规，采取多种形式加强安全生产教育学习培训，提高安全事项素质，特制定本制度。1、街道安委办年初制定全年安全生产宣传教育培训计划，并组织落实。2、认真组织开展安全生产月、夏季安全百日赛、安康杯等活动,向街道辖区全民宣传安全生产法律、法规，普及安全生产知识。3、街道办事处每季组织一次安全教育、培训和业务学习，集中对各单位、各部门领导、各村（社区）干部、管理人员、业主及生产经营单位进行认真培训，街道安监办督促生产经营单位

8、、业主对从业人员进行安全