区委常委班子20XX年度四个合格对照检查材料

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1、区委常委班子20XX年度对照检查材料第十二届中共XXX区委共有XXX名。按照本次民主生活会方案的要求，全体XXX紧扣主题，认真学习了党的十八届六屮全会精神以及屮央关于县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的若干规定，扎实开展了征求意见、谈心谈话等环节，深入查找了自身存在的突出问题，并提出了今后的努力方向和整改措施。一、存在的主要问题（一）在理想信念方面一是自我改造不够自觉。XXX受党的培养和教育多年，能够做到珍惜岗位、遵规守纪、忠诚履职，但有时满足于大方向、大原则没有问题，加强党性修养和党性锻炼不够自

2、觉，对照先进典型、对照党章反思和查找自身问题不经常、不主动，有吋放松了对自己的要求。二是理论学习不深入。XXX班子对加强理论学习高度重视，经常性组织区级理论学习中心组进行集体学习，但方法和手段还需要增强实效性和针对性，缺乏充分的互动和交流，理论学习的综合效果不够理想。在学习内容的选择上，涉及党性教育的学习安排较少，没有完全达到通过理论学习来加强自身修养、改造主观世界的目的。三是学用结合抓得不够紧。没能探索建立一套行之有效的办法，促进学习成果转化为思考和谋划工作的具体实践。XXX还存在吃老本、凭兴趣出发和

3、实用主义等问题，对各种新理论、新观点、新知识的学习不够到位，忽视对分管领域以外知识的学习。（二）在政治纪律和政治规矩方面一是政治警觉性和政治鉴别力不够强。XXX对于坚持党的领导这个重大原则问题，能够做到头脑清醒、立场坚定，始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但政治警觉性和政治鉴别力仍有待提高，对意识形态领域出现的新情况、新问题缺乏敏感性，研究不深甚至应对不力；有的同志习惯于独善其身，简单地把行动上不出格等同于政治上合格，执行政治纪律讲得多、较真少，对一些违反纪律规矩的现象抓早抓小的意识和力度都

4、不够，对社会上流传的一些不良思潮、错误言论，没有做到旗帜鲜明地予以抵制和斗争。二是贯彻中央决策部署有时不够坚决。对于上级有明确要求的、操作方案比较成熟的，能够迅速行动抓落实，但对于一些方向性的改革举措，大胆先行先试的魄力和勇气不足，思想解放不到位，有时仍存在等明确意见、要优惠政策的心态。三是执行民主集中制不充分。一些重大问题的集体研究不够，往往依托于部门拿出的方案，缺少有益的讨论和争论。有的同志对分管领域外的议题关注不够，发表意见不多，担心说多了有越位之嫌，常常说一些原则话、表态话。对各级班子执行民主集

5、屮制情况的监督考核不到位，有的基层单位仍然存在“一言堂”现象，班了决策“集中”有余、“民主”不足。（三）在作风方面一是联系群众不够密切。对新时期群众工作的特点和规律缺乏深入研究，准确全面把握群众的思想动态不够到位。直接联系群众的渠道有限、手段单一，利用群众来信来访等方式较多，借助信息网络平台等新兴高效媒介较少；通过干部了解民情民意较多，面对面听群众的心里话较少，使得一些工作缺乏及时性、针对性和实效性，在贯彻“幸福XXX•共同缔造”行动的理念和要求上仍有一定差距。二是开展调查研究不够深入。在实际工作中，有

6、时还是通过看材料、听汇报了解情况，没能做到经常深入一线、深入实际。在方式方法上，存在模式化、形式单一、对象不广泛、内容不够聚焦等问题。把较大精力用在解决当前的问题上，就事论事多，缺少对规律的系统研究，特别是对长远性、根本性的全局工作，深入调查研究不够。三是抓工作落实不到位。虽然将各项重点工作任务进行了细化分解，层层建立了责任链条，但对责任落实情况的跟踪督查力度仍不够大，导致一些工作推一推、动一动，没能真正抓到位、落到底。四是文山会海控制不严。有时仍习惯于沿用开会、发文这样的办法推动工作,使得“文山会海”

7、现象有所抬头，基层同志反映区里会议仍然偏多。同时，在提高文件、会议质量上既定措施没有落实到位，容易造成重部署轻落实、重过程轻结果的问题。（四）在担当作为方面一是存在畏难情绪。面对沉重的发展压力和诸多历史遗留问题，虽然能够积极主动想办法推进解决，但行之有效的办法和举措述不多，很多时候寄希望于上级出台政策和给予支持，个别时候有松劲的想法，表现出动力不足、干劲不足。二是改革创新的魄力不足。面对体制性机制性结构性矛盾以及工作中的一些困难和阻力，还没有真正做到不为任何风险所惧、不被任何干扰所惑，或多或少存在求稳怕

8、乱、等待观望的思想，工作中循规蹈矩，缺少大胆闯试和突破禁区、打破常规的勇气。（五）在组织生活方面一是组织生活质量需要不断提高。班子成员之间开展批评和自我批评不够经常，相互批评很少针尖对麦芒，叩交耳扯袖”、’‘红脸出汗”工作做得还不够。二是开展谈心谈话还要更加经常、深入。XXX间沟通交流还不够经常和深入,谈工作多，谈思想少，谈问题、谈缺点也多是就工作谈工作，在深挖思想根源、触及灵魂深处上做的还不够。（六）在落实全面从严治党责任方面一是落实主体