全面预算管理实施办法

全面预算管理实施办法

ID:43867095

大小:78.51 KB

页数:6页

时间:2019-10-16

全面预算管理实施办法_第1页
全面预算管理实施办法_第2页
全面预算管理实施办法_第3页
全面预算管理实施办法_第4页
全面预算管理实施办法_第5页
资源描述:

《全面预算管理实施办法》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、关于印发《云南电力建设监理咨询有限责任麴式的E多倍行2带格式的:左侧:2.5网米,右侧:2.5凰米,顶端:2厘米,底端:2凰米带格式的:字体:(中文)仿采GB2312,三号公司各部室:云电监财〔2010〕5号带格式的:字体:(中文)仿宋GB2312,三号带格式的:字体:(中文)仿宋GB2312,三号带格式的:字体:(中文)仿来GB2312,三号带格式的:字体:(中文)仿宋.GB2312,三号为全面推行预算管理,带格式的:字体:(中文)仿宋GB2312,三号行机制,强化内部控制,防范经营风险,保证公司经营目标的实现,•制定了;《

2、云南电力建设监理咨询有限责任公司全面预算管理带格式的:字体:(中文)仿宋GB2312,三号带格式的:字体:(中文)仿宋GB2312,三号实施办法》,望认真贯彻执行。《关于印发_<云南电力建设监理咨询带格式的:字体:(中文)仿宋.GB2312,三号有限责任公司全面预算管理实施办法〉的通知》(文号为云电监财〔200.9〕.16.号)于本文发布之日起停止执行』附件:云南电力建设监理咨询有限责任公司全面预算管理实施办法二O—O年三月二十六日带格式的带格式的带格式的带格式的带格式的带格式的带格式的带格式的带格式的带格式的带格式的带格式的

3、带格式的I带格式的带格式的带格式的带格式的带格式的带格式的带格式的带格式的带格式的带格式的带格式的带格式的带格式的带格式的带格式的带格式的带格式的带格式的带格式的:多倍行距1・25鶴式的:行距:多倍行距1・25附件:云南电力建设监理咨询有限责任公司全面预算管理实施办法1•总则1」目的为全面推行预算管理,构筑以预算为龙头的现代企业财务运行机制,强化内部控制,一萝器式的:行距:条倍行距1-25防范经营风险,保证公司经营目标的实现,特制定木办法。1.2编写依据根据公司发展需求和实际经营状况编写。1.3适用范围本制度适用于公司全血预算

4、管理。2.公司预算年度:零器式的:行距:多倍行距1-25公司预算年度与会计年度一致。3.全面推行预算管理的组织机构3」资金委员会是公司预算管理的最高领导和权利机构,领导和负责预算(资金)管理工作,资金委员会主要职责包括以下几项:3.1.1组织拟定财务预算和业务预算编制与管理的原则和目标;3.1.2审议预算方案和预算调整方案;3.1.3批准、发布预算方案;3.1.4审批预算期内对预算的重大调整;3.2资金委员会下设办公室,办公室设在财务部,是资金委员会常设的H常办事机构,在资金委员会的直接领导下,负责组织企业预算的编制、报告、执

5、行和口常监控工作,代行资金委员会处理常规事务,重大事项提请资金委员会审议、决定,其主要职责如下:3.2.1按资金委员会的要求,组织财务预算的编制、宋核、汇总及报送工作;3.2.2协调和保证各预算归口部门之间的有效信息沟通;3.2.3定期向资金委员会提供预算反馈报告,反映预算执行中的问题,并为资金委员会进一步采取行动拟定备选方案。324制定财务预算调整方案;4.公司预算编制的依据4」公司经营现状及次年发展目标;4.2公司资金委员会的相关要求;4.3公司每年与电网公司签订的资产经营考核责任书指标;4.4云南电网公司下达的预算纲要;

6、4.5公司以前年度预算执行情况;2.预算编制程序5.1预算冃标预佔:5.1.1各部门根据本年本部门资金使用情况对次年的的资金需求预测,结合身特点以及预测的执行条件,提出各部门的资金需求口标。5」.2财务部在对本年预算执行情况进行认真分析的基础上,根据公司的发展目标、预算期经济形势以及上级主管单位有关精神、指导意见,综介企业历史资料,结介各部门的资金需求计划,对预算年度情况进行初步预测,提出公司的预算年度财务预算H标。5.2预算审杳报批:5.2.1由于公司的物资采购实行归口管理,各部门根据预算年度物资需求H标,经本部门初审后,每

7、年于2月10日以前报办公室。5.2.2办公室汇总各部门物资需求F1标后,编制公司预算年度物资需求讣划并提交资金委员会讨论,并依据讨论确定的物资需求计划编制预算年度物资采购计划并会同本部门其他资金需求一起于2月20日前报预算(资金)委员会办公室。5.2.3其他部门除物资采购外的资金需求计划丁"2月20日前报预算(资金)委员会办公室。524各部门需按以卜•项目(若预计发生其他项目费川,可直接增加费川名目)捉供资金需求计划数,每项数据需有川数学公式或文字解释的说明,5.2.4」人力资源部需提供以下项1、公司国有身份员工的工资及奖金、

8、各类保险、企业年金、住房公积金、节U慰问金;2、公司借用人员的工资岗位奖、管理费、各类保险、住房公积金、节H慰问金;3、公司招聘广告费、个人资质认证费、监理评优费(个人评优)、残疾人保障金、咨询及查询费。5.2.4.2办公室需提供以下项th安全防护用品购置费、测量器具购置费、

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。