县发改局机关作风整顿活动实施方案

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1、县发改局机关作风整顿活动实施方案为切实解决机关作风纪律方面存在的突出问题，进一步加强机关干部作风建设，提高工作效率和服务水平，优化发展环境，推动工作乂好乂快的发展，推进投资环境改善年活动的顺利开展，现结合我局实际，特制定以下实丿施方案。—、指导思想以邓小平理论、“三个代表"重要思想、胡锦涛总书记在中纪委笫十七届四次全会上重要讲话精神为指导，全面落实科学发展观，以打造一支“想干事、敢干事、会干事、善共事、不出事、干成事”的高素质机关干部队伍为核心，以强化我局机关作风建设为重点，从思想上、能力上、体制上，着力解决阻碍改革、影响发展的突出问题。二、主要任务1、创新思想观念，

2、槊•造新面貌。机关作风整顿活动，从思想源头入手，切实解决干部队伍中存在的不想T事、不敢干事、不会干事的问题。树立以建设西部白强县为己任的思想,培养顾全大局，奋发有为的观念，增强干事创业的进取意识和服务基层群众的责任意识，弘扬无私奉献，爱岗敬业精神，塑造想干事、敢十事，顾大局、讲奉献，守纪律、保廉洁的机关新形象。2、强化能力建设，提高服务水平。切实加强干部队伍的能力建设，在想干事、敢干事、会干事、干成事上下功夫，提高干部队伍的素质和服务水平。把机关作风建设的着力点放在发展服务、为人民群众谋利益上，全面了解、真正掌握群众対发改局机关工作意见最集中、反映最强烈的问题，进一步

3、转变观念和职能，强化社会管理，加强公共服务，提高服务群众的能力。3、完善管理机制，规范干部行为。严格按照县纪委十二届四次全会的要求，认真检查对照十部特别是中层干部的行为规范，下决心纠」［汁部队伍的存在问题。切实完善干部的教育、监督机制，坚持教育常抓不懈，监督持之以恒，管理规范有效，做到“守住不出事的底线，在干净干事上有新作为，，。三、方法步骤这次集屮工作纪律整顿，从10月20H至11月30H,大体分四个阶段实施。第一阶段：动员学习，提高认识阶段（10刀20U-31U）召开全体T部职工大会，广泛宣传动员，认真学习市委常委、县委书记***在县纪委十二届四次全体会议上的讲话

4、，使全体干部职工明确这次工作纪律整顿的重要意义，端正思想认识，全身心投入到活动屮，保证机关工作纪律整顿人员、时间、内容、效果“四落实在学习内容上，每个干部职工都要认真学习十七届四中全会精神，胡锦涛总书记在小纪委第十七届四次全会上的重要讲话、《口治区人民政府关于加强政府效能建设的决定》（宁政发（2007）146号）、全县投资环境改善年活动动员大会精神、《XX县机关效能问责办法（试行）》（平党发（2009）49号）、《党内纪律条例》、《公务员法》等相关资料。在学习方式上，要以集中学习少个人自学相结合，集屮学习不少于3次，以党支部分片组织讨论，各组耍指定专人做好记录，在学习

5、讨论的基础上，每人要结合自身思想工作实际，写好一篇心得体会。要坚持工作学习两不谋，确保学有所思、学有所悟、学有所得。第二阶段：对照检杳阶段（11月1日・1（）II）在学习讨论的基础上，按照胡锦涛总书记在中纪委十七届四次全会上提出的七个方面的耍求和市委常委、县委书记杆*在县纪委十二届四次全会、在庆祝建党88周年表彰大会上指出的干部作风方面存在的问题，以及《XX县机关效能问责办法》列举的各种禁止行为，紧密联系自身实际，认真对照检査、总结，举一反三，远近结合，查找思想作风纪律方而的问题和不足，深刻剖析原因，认真开展批评与自我批评。领导、干部、职工Z间要开展互帮互查,摆问题、

6、找不足，共同提高。对于杏摆出来的问题，经归纳梳理后，向党委汇报。第三阶段：完善制度，制定措施阶段（11月11HH-21H）针对查找出来的问题，要认真研究制定明确具体的整改抢施，明确整改时限。每个干部职工要结合自己的岗位职责和自身存在的问题提出具体的工作1=1标和保证措施，交分管领导审定。在此基础上，结合机关实际，修定充实完善机关管理制度，形成制度汇编，下发各科室。要坚持边学边改、边查边改的原则，加大监督检查抓工作落实的力度，努力形成按制度办事,靠制度管人的良好氛围，进一步提升机关规范化管理水平。笫四阶段：总结提高阶段（11月22B-30日天）为使机关工作纪律整顿活动取

7、得实实在在的效果，要组织“回头看”，认真进行总结，看存在的问题解决了没有，各项措施落实了没有，该完善的制度建立起了没有，确保整改措施到位。通过整改，使机关作风明显转变，责任意识明显增强，工作质虽和办事效率明显提高。四、具体措施（一）加人监督力度1、从10月20日开始，在机关实行全员考勤，地点安排在办公室，各科室负责人轮流值班，严格执行请销假制度，值班人员将当日考勤结果汇总后，交机关办公室昭存，每刀由办公室统一汇总后进行公示。2、由局办公室组织人员，立即对各科室电脑软、唤件进行清理，清理结果经领导、科室、技术人员签字，并制做成标签贴于电脑上，以示负责、