实施方案—开展对标找差跨越赶超实施活动实施方案

《实施方案—开展对标找差跨越赶超实施活动实施方案》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、开展“对标找差跨越赶超”实践活动实施方案为深入贯彻落实市委五届三次全会精神，积极应对新形势、新任务，积极谋划新思路、新举措，切实解决少数党员干部目标定位不高、发展思路不宽、工作方法不实、闯劲干劲不足、工作作风不优等问题，努力打造一支重学习、勤思考、顾大局、敢闯肯干的民政党员干部队伍，根据全市统一部署要求，结合我局实际，经研究，决定在全系统开展'‘对标找差、跨越赶超”实践活动，具体实施方案如下：一、指导思想认真贯彻落实党的十九大精神，深刻学习领会习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，推进"两学一做”学习教育常态化制度化，引导全体党员干部瞄准先进典型、先进标准、先进

2、水平，查找差距不足，制定赶超措施，努力创先争优，确保顺利完成今年各项目标任务,为推动明年工作开好头、起好步提供坚强保证。二、参加对象局机关各处室、局属各单位；局机关全体党员干部、局属单位班子成员。三、基本原则1.先进性原则。高标准选择学赶对象，瞄准全省范围内的民政同行先进典型进行对标赶超。1.可比性原则。选择的学赶对象，基本情况与自身类似相近，做到靠实、可比、能学。2.针对性原则。注重区分主次、突岀重点，把整体比较与单项亮点比较有机结合。3.实效性原则。在直观学习学赶对象经验做法的同时,注重学习其精神、作风、思路、举措，并与我局实际有机统一，防止生搬硬套。四、活动安排活动从今年9月

3、底开始，到明年一季度结束。具体安排如下：（一）树标杆明方向。围绕我市“十三五”规划和市委市政府重大决策部署，紧扣“四个关键突破”要求，在充分调研、科学分析的基础上，按照活动的基本原则，选择确定学赶的标杆对象。选取扬州市民政局作为全局学赶标杆；各处室、单位选取相应的处室（单位）为学赶对象；党员干部个人立足本职岗位，选取一个同岗位或类似岗位上的先进个人为学赶对象。（二）对标杆找差距。通过学习考察、讨论座谈、结对共建、干部交流学习、建立友好单位等多种形式，学习先进标杆的成功经验。重点从意识境界、工作思路、队伍建设、精神状态、工作作风等方面入手，查找自身的问题和差距。对标找差既不能好高鹫远

4、，也不能妄自菲薄；既要立足当前,又要谋划长远。在找准差距的基础上，深入剖析差距形成的原因。（三）定目标出措施。紧紧围绕建一流队伍、创一流业绩两大目标，结合''我为创新争优、惠民富民做什么”大讨论，精心谋划明年工作思路，科学确定跨越赶超目标。工作基础薄弱的可以先从单项工作突破，工作基础较好的要从整体上赶超，工作基础扎实的要争创全省、全国典型。瞄准学赶标杆，制定形成全局、各处室（单位）和党员干部个人工作目标、形成具体的工作思路、拿出扎实的工作举措。（四）亮成效比贡献。各处室（单位）要着眼于高质量完成今年目标任务，着眼于明年开好头、起好步，取得各项工作“开门红”，对照先进、调高定位，自我

5、加压、调优思路，改进作风、调好状态。要认真总结活动情况和取得成效,分层次开展述职评议，引导广大党员干部在跨越赶超中亮成效、比贡献。五、活动要求1.加强组织领导。各处室（单位）要在实践活动领导小组的统一领导下，按照局党委的统一部署，把“对标找差、跨越赶超”实践活动作为学习贯彻党的十九大精神的重要载体，作为推进“两学一做"学习教育常态化制度化的主要内容，作为提升部门整体工作质态和党员干部个人综合素质的实践平台，切实加强对活动的组织领导。1.营造良好氛围。要坚持走出去学先进，坐下来找差距，静下来定措施，动起来抓落实，做到规定动作不走样，自选动作创特色，努力营造创先争优、你追我赶的浓厚氛围

6、。各处室（单位）要及时报送活动中的好经验、好做法，通过各类媒体进行宣传报道。2.注重督促检查。要注重加强对活动的督促检查，定期了解活动进展，通报活动情况，及时总结经验。局领导班子成员要经常深入基层，对分管处室、单位活动开展情况进行适时点评，既肯定成绩，也指出问题，确保质量、务求实效。活动开展情况列入年终绩效考核。