标准基层行社创建组织管理规范题目

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1、《标准基层行社创建规范及评分细则（2012版）》规定，全体员工会议实行什么制度：BA.离岗报告制度B.签到制度C.按月召开制度D.提前请假制度《标准基层行社创建规范及评分细则（2012版）》规定，员工违反《员工手册》，每发现一次不规范行为的，一次扣多少分：CA.2分B.3分C.5分D.10分根据《标准基层行社创建规范及评分细则（2012版）》，我行基层党支部儿年换届一次：AA.2年B.3年C.4年D.5年有正式党员（）人以上的，都应当成立党的基层组织。BA.2人B.3人C.4人D.5人支部委员会产生的规定：DA.党代表选举产生B.上级党委任命C.党小

2、组选举产生D.由党员人会选举产生支部全体党员大会每年至少召开几次：BA.1次B.2次C.3次D.4次《标准基层行社创建规范及评分细则（2012版）》规定，需耍集体研究的重大事项包括：ABCDA.绩效分配A.员工管理B.工作责任落实为整改C.财务管理《标准基层行社创建规范及评分细则（2012版）》规定，需要建立整改台账或整改记录的有:ABCDA.本支行标准基层行创建自杏B.稽核检查C.木支行开展的信贷管理专项向查D.省联社审计中心或银临局对木支行的检查《标准基层行社创建规范及评分细则（2012版）》规定，支行行长每月需耍检杳的内容包括•:ABCDA.会

3、计出纳工作情况B.财务管理情况C.综合业务系统操作情况D.安全保卫制度执行情况《标准基层行社创建规范及评分细则（2012版）》规定，必须取得银行业从业资格证书的员工包括：ACA.男员工50周岁以内B.女员工45周岁以内C.新员工入职2年以后D.新员工入职1年以后《标准基层行社创建规范及评分细则（2012版）》规定，员工应该知晓的有：ABCDA.领导成员分工情况B.本人岗位职责C.与本岗位相关的制度及工作流程D.木单位考核结果《标准基层行社创建规范及评分细则（2012版）》对档案管理的规定有：BCDA.年度终了文书档案需要专夹保管B.文书、会计、信贷等

4、档案资料分柜保管C.明确档案管理人员D.重要材料坚持每犬入库《标准基层行社创建规范及评分细则（2012版）》对档案管理的规定有：ABCA.建立档案保管和调阅制度B.设立分类档案柜C.当天调阅的档案需要在营业终了入柜保管D.当天营业产生的传票不需要入柜保管《标准基层行社创建规范及评分细则（2012版）》规定，本支行考核兑现：ACA.必须与考核办法一致B.考核结果不需要员工签字，直接将工资转入其个人账户即可C.需要按时考核兑现D.考核结果经全体员工签字的，可以与考核办法不一致《标准基层行社创建规范及评分细则（2012版）》规定，本支行考核兑现：ABDA.

5、考核办法需要听取员工意见B.员工考核情况表及工资发放兑现表均需要全体员工签字C.员工考核情况表需要全体员工签字但发放工资兑现表可以直接转入员工个人账户D.考核兑现吋奖励或扣发员工工资需要说明原因或在考核表上注明员工违规积分记录需耍记录的内容包括ABCDA.责任人B.违规问题C.积分分值D.违规时间我行违规积分细则规定的可以减半积分的有：BDA.员工个人自查自纠并留有记录的违规行为，没有造成不良后果的B.各部门、支行ft查发现本机构违规行为并及时上报的C.省联社审计中心组织的各项检查发现的违规行为，如在整改期限内整改到位，且经被积分人书面川请并捉供相关

6、整改资料的D.总行组织的各项检查发现的违规行为，如在整改期限内整改到位，且经被积分人书面中请并提供相关整改资料的违规积分的依据有：ABCDA.营业网点检査登记簿或工作口志等；B.总行相关部门出具的检杳、核査和市计报告；C.总行印发的检查、处理通报类材料：D.远程监控发现并登记的记录；学习型党组织建设活动要求：ABCDA.建立支部学习制度B.年初制定全年学习计划C.对上年度学习情况进行总结D.每季度至少组织开展一次党员集体学习发展党员四项制度包括：ABCDA.公示制B.预审制C.票决制D.责任追究制《标准基层行社创建规范及评分细则（2012版）》规定，

7、在总行（联社）考核到人的情况下可以不制定本支行（信丿U社）考核办法。错误《标准基层行社创建规范及评分细则（2012版）》规定，支行（信川社）必须细化年度考核考绩刃'法。止确《标准基层行社创建规范及评分细则（2012版）》规定，木支行考核办法需要获得M以上员工签字认可。止确违规积分管理规定：员工个人自查自纠并留有记录的违规行为，没有■造成不良后果的，可免除积分。正确—•个积分年度内，员工遇岗位调整的，违规积分重新记录。错误党支部书记由上级党委垃接任命。错误党支部委员会可以不召开组织生活会。错误民主评议党员需耍召开支部委员会进行集中评议。正确党员承诺制要

8、求：党员的承诺事项，要在党小组会、支部党员人会上进行通报，或通过基层组织党务政务公开栏、电子显示屏、局域网等