投资公司风险控制机制

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1、投资公司风险控制机制一、风险控制目的1、保证投资的安全性；2、保证投资的收益性；3、保证投资的组合性；4、保证投资的流动性；5、保证投资使用方向和方式的合法性。二、风险控制内容和策略1、地域控制：资金只投向注册地企业、经营和/或生产主体在注册地的企业；2、投资领域控制：只投向科技领域，不得投资于经营性房地产业务；3、阶段控制：不投资处于研究阶段的企业（，不投资处于衰退期的企业，投资的企业处于成长期、扩张期或成熟期；4、投资最大额度控制：单一企业的最大投资额度不超限额5、分散投资：单一行业的最大投资额不超过限额6、联合投资：与在注册地开展风险投资业务的风险投资机构开展联合投资、

2、追加投资，减少投资风险；7、业务流程控制：严格按照“公司内部投资决策程序”规定的流程开展业务，不减少任何一个程序；严格按照投资评估标准评估项目，不省略对任何关键指标的评估；8、提供增值服务：为企业提供融资和管理方面的增值服务,促进企业成长、降低失败风险。例如：利用与相关政府部门、金融机构和其它风险投资机构的网络，为投资企业提供获取政府无偿资金资助和获取担保支持、申请银行贷款以及引入新的投资者；9、人员道德风险控制：采取双人调研、集体决策避免个人决策主观性；投资后定期跟踪管理以考核相关人员决策的科学性；进行严格的个人绩效考核以保证良好的激励作用和淘汰机制；10、绝对禁止事项：得

3、投资于承担无限责任的企业，不为所投资企业提供担保。三、风险控制技术1、行业投资组合技术；2、阶段投资组合技术；3、积极的投资管理：提供增值服务，监测公司行业、市场、竞争等方面的重大变化并提出相应的解决方案；4、及时退出：在企业面临破产、停产风险时，及时撤出投资；在企业具备上市或被兼并收购条件时，及时撤出。公司规章制度一、公司形象1、员工必须消楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界止确地介绍公司情况。2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声I®哗。4、遇有客人进入工作场

4、地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待來宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。7、员工在工作时间内须保持良好的精神而貌。8、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须人方得体。二、生活作息1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。2、作息时间规定1）、夏季作息时间表（4月——9月）上班时间早&30午休12：00——14：0

5、0下班时间晚18：002）、冬季作息时间表（10月——3月）上班时间早9：00午休12：00——13：30下班时间晚17：303、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到。4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。5、员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。7、事假需提前向主管经理提岀申请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。8、员工享有国家法定节假口正常休息的权利，公司不提倡员工加班，鼓励员工在口常工作时间内做好本职工作。如公司要求员工加班，计发加班

6、工资及补贴；员工因工作需要自行要求加班，需向部门主管或经理提出申请，准许后方可加班。1）、加班费标准公司规定加班费标准为10元/小时；2）、加班费领取加班费领取时间为每刀24H（工资发放日）。三、卫生规范1、员工须每天清洁个人工作区内的卫牛，确保地面、桌面及设备的整洁。2、员工须向觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。3、员工在公司内接待来访客人，事后需立即清理会客区。4、办公区域内严禁吸烟。5、正确使用公司内的水、电、空调等设池，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。6、要爱护办公区域的花木。四、工作耍求1、工作时间内不应无故离岗、串

7、岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。2、新入职员工的试用期为三个月，员工在试用期内要按月进行考评。详见《员工试用期考核表》。3、公司内所制定的《员工日程表》是衡量员工完成工作量的依据，要求员工每天要认真、详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标准。4、职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室），如需在个人工作区域内进行谈话的，时间-•般不应超过三分钟（特殊情况除外）。5、加强学习与工作相关的专业知识及技能，积极参加公司组织的各项培训（培训将施行签到制，出席记录和培训考核也将作