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1、拓展训练计划曹锐2013/10/191拓展训练背景22拓展训练目的23拓展训练主题24训练地点及时间25训练对象26训练组成员27训练基本要求28拓展训练方案38.1设计思路38.2项目流程39预期效果4附录一项目介绍5附录二分组名单6附录三训练详单6附录四团队计分表71拓展训练背景沟通与人际技能、创新思维、领导潜能、团队精神、分析解决问题能力已被看作现代职业成功的关键因素。素质拓展训练是以暗含管理元素的活动为基础开展的，尤其是按照组织行为学中团队成长的基本知识点设计与开展课程。通过〃先行后知〃的现代式学习方式和训练方法，提高素质，激发潜能，使受训同学心态开放稳定、敢于应对挑战，了解团
2、队合作所需技能；借助训练后的回顾,带给同学们启发式思考，使其有所感悟,影响和指导自己未来工作和生活。此次素质拓展训练，将是开启我们团队的认识自我,激发潜能,学会团队协作的钥匙,为我们突破自己、锻炼实际工作能力打造的平台。2拓展训练目的⑴认识自己,克服惰性；⑵启发想象力与创造力,开发潜能；⑵提高自我能力和执行能力,增强表达能力,培养抗挫折能力；G）提高心理承受能力,增强自信心，培养危机意识、竞争意识、责任意识，塑造阳光心态;⑷促进沟通，改善人际关系；⑸增进团队认同感、荣誉感及责任感，培养团队合作与竞争意识，学会处理团队内部冲突。3拓展训练主题挑战自我凝心聚力熔炼团队共赢未来拓展训练口号我
3、很自信！我很努力！我能成功!4训练地点及时间地点：阳泉市绿神俱乐部二楼时间：2013年10月23日5训练对象三楼冰洗部全员6训练组成员曹锐、贾之恒、赵秀萍、周娜、计分员（）7训练基本要求⑴一切行动听指挥，微笑对待所有人；⑵本次训练以各品类为单位，由各辅导员协助跟进整个训练的各项活动；⑶穿着运动服、运动鞋等耐磨服装,不留长指甲,不戴饰品、手表等,长发准备发带；⑷严格遵守时间,不得无故迟到、早退及请假,不得擅自离开活动团队；⑸要求每位同事都能有较强的责任感启觉承担团队任务维护团队利益和荣誉,同事之间相互关心、相互尊重，注意安全，营造良好的团体氛围,达到拓展训练的目的；⑹训练时，不带贵重物品
4、，若已携带，请妥善保管;不允许吸烟、嚼口香糖和吃零食;将手机关机或调为静音状态；⑺所有参与训练的同事在训练结束后上交一篇学习心得，表达真情实感，字数不限。8拓展训练方案&］设计思路本次训练将按照组织行为学中团队组建一磨合一成长一成熟四个模块进行设计。第一阶段——建立：通过小组成员一起设计队名、口号、队歌及小组和个人风采展示等，树立小组成员团队意识，开启团队之旅。第二阶段——磨合：通过信任类、沟通类项目，鼓励表达个人感受，建立队员之间沟通桥梁，化解内部冲突。第三阶段——成长:设计团队合作项目、创新游戏、问题解决类项目，以增进小组成员解决问题能力,创新实验机会，发展个人技能，保证队员相互了
5、解各自强项及弱项。第四阶段——成熟:利用团队竞争和现实模拟项目，允许将领导权交给其他人,类别项目信任与责任沟通与协作竞争与冲突万里长城回形针无敌风火轮整个培训过程将把团队成长历程拆分成四个主题,鼓励团队以外的联系，容纳意见分歧，打破常规。指引；③创新思维队成长的源泉；④沟通与协作团队成功的保障；⑤竞争与冲突——团队成长的动从不同层面对团队熔炼做出诠释:①信任与责任——团队成功的基础；②领导与群体决策——团队成功的方向力。各层面设计项目如下表所示。8・2项目流程(1)前期准备①训练组成员任务分配并学习拓展训练相关知识；②项目所需器材清点；③训练组成员模拟训练项目,进行策划修改；④通知各团
6、队上交各组名单、训练集合时间、地点和注意事项。⑵项目流程日期2013年10月23日上午时间内容项目场地器械负责人备注7:50-8:00集合点名签到室内贾之恒8:00-&20开场自我介绍；拓展训练由来及相关知识介绍室内曹锐、辅导员8:20-&30分组以销售类别分组室内曹锐、辅导员8:30-9:15破冰小纟员风采展示室内各组队长9:15-9:45拓展小游戏万里长城室内各组队长9:45-11:15拓展练口游戏无敌风火轮室内各组队长个人分享室内拓展小游戏回形针室内各组队长回顾小结、个人分享室内9预期效果通过体验式学习，经过反思、分享与应用，感受团队运作流程与团队工作氛围，形成自我行为改变的动机
7、与行动，是本次素质拓展训练的初衷。但本次训练的实际效果应远不止于提高团队实际问题解决能力、沟通能力、执行力，培养团队合作与竞争意识，加强团队凝聚力等现行可见效果。相信通过这次训练,同学们对个人与团队关系能有启发式收获，对今后生活、学习、工作的真正所需能形成正确认识。希望这次训练仅仅只是一个开始,是同学们重塑自我、提高团队生活本领，为进入社会、步入职场做好准备的开始。附表一：项目介绍项目名称无敌风火轮训练目的本游戏主要为培养学员团结一致，密切合作
