縣委辦公室班子先進性教育活動黨性剖析材料

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1、縣委辦公室班子先進性教育活動黨性剖析材料縣委辦公室班子先進性教育活動剖析材料XX年4月1日縣委辦公室在縣委的正確領導下，大力加強領導班子和領導幹部的思想政治建設，堅持用科學的理論武裝頭腦，認真貫徹黨的路線、方針、政策，特別是在大是大非面前，立場堅定、旗幟鮮明，在思想上、政治上無條件地縣委保持一致，班子成員的理論素養、凝聚力和戰鬥力不斷增強。在這次先進性教育活動過程中，為抓住找準辦公室班子存在的突出問題，我們率先向鄉鎮、縣級部門和黨內外幹部群眾廣泛征求對辦公室領導班子在黨性黨風方面存在的問題，經過認真梳理，現剖析如下：一、主要問題1、學習不夠。由於辦公室工作量大，時間緊

2、，任務重，應進一步處理好工學矛盾，有針對性地開展業務技能培訓。2、政務服務水平需進一步提高。應多深入鄉鎮、企業、農村有針對性地開展調查研究，全面瞭解我縣工人和農民的真實生活情況、老百姓的疾苦和願望，為縣委及縣委領導多提供真實有效、有參考價值的調研報告或建議。3、團隊活動不夠。應進一步妥善安排日常事務，多組織團隊活動，增強團隊活力。4、機關管理需進一步加強。存在外來非辦事人員到機關停放車輛、用水、用廁現象。5、與幹部職工交心談心不夠。工作上見面多，思想上見面少，需進一步加強與幹部職工的思想交流。6、對縣委招待所的管理需進一步加強。縣委招待所燒鍋爐每天都要排放大量的粉塵，

3、在一定程度上污染環境；服務水平需進一步提高。7、需要特別說明的問題。目前，領導班子成員在廉潔自律方面不存在任何問題，沒有人陷入非法利益格局，沒有在企業或營利性事業單位兼職，班子成員及其傢屬、子女也都沒有經商辦企業。二、原因分析存在上述問題，主要是思想上保持共產黨員先進性這根弦繃得不緊，宗旨意識、服務意識與黨的先進性的要求還有差距，這與班子及班子成員思想素質、工作能力密切相關，主要反映在以下三個方面。一是對學習的重要性認識不足，單純追求學習制度和學習任務的落實，滿足於會議開過瞭，文件傳達瞭，沒有靜下來系統學習政治理論、業務知識，通過學習促進各項工作開展的效果不太明顯。二

4、是思想認識和工作方法存在一定的片面性，超前意識不足，創新意識不強，習慣於憑經驗辦事，從局部與全局的角度分析不夠，對現實工作的承受力考慮不足，對搞好辦公室工作的艱巨性和長期性缺乏思想準備。三是幹部自身素質不能適應新形勢對辦公室工作的要求，主要反映在少部分幹部不註意提髙自身素質，滿足於就事論事，墨守陳規，工作方法簡單，辦事效率低，服務態度差，對一些具體事情不會管、不敢管也不想管。三、整改措施針對上述查找出來的問題，我們將認真搞好對照檢查，照好鏡子，把好尺子，找準差距，從日常工作的一點一滴做起，紮紮實實地抓好整改，把幹好本職工作，讓部門、鄉鎮和群眾滿意,讓領導放心作為保持先

5、進性的重要體現，努力把縣委辦公室建設成為一支政治強、業務精，擁有強大凝聚力和戰鬥力的鋼班子、鐵隊伍。主要從以下五個方面去抓落實。1、加強學習教育，努力提髙政治理論水平和指導實際工作的能力。一是堅持機關“周五學習日”制度，大興學以致用之風,把理論學習與業務培訓緊密結合，合理安排學習和工作時間；在堅持和完善學習制度的同時，重點根據科室和合署部門的工作實際，特別是辦公室新進人員多、業務不熟悉、寫作能力普遍不強的現實狀況，有針對性地開展公文寫作、文秘規范、禮儀常識等業務培訓；鼓勵以科室為單位開展工作交流、業務探討，形成認真學習的風氣、民主討論的風氣、積極探索的風氣、求真務實的

6、風氣。二是教育幹部職工始終保持艱苦奮鬥、無私奉獻的優良傳統，樹立正確的苦樂觀、得失觀，甘於寂寞，甘於奉獻，吃苦耐勞，任勞任怨；始終保持昂揚向上的精神狀態，真正把心思用在工作上，把精力花在幹事上，做到不等不靠、不推不拖，大事不誤、小事不漏；始終堅持高標準、嚴要求，認真履行“不讓領導佈置的工作在我這裡延誤，不讓需要辦理的文稿在我這裡積壓，不讓各種差錯在我這裡發生，不讓機關形象在我這裡受到影響”的承諾。2、轉變工作作風，切實提高政務服務質量。一是從領導班子做起，牢記“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”的宗旨,抓住立黨為公，執政為民這一本質和核心，牢固樹立群眾觀念，果斷地從

7、繁雜的事務性工作中解脫出來，帶著課題深入基層調查研究，把聽匯報與親自調研有機結合起來，從群眾反映的熱點、難點問題抓起，由簡到繁，由淺入深，為縣委領導提供有深度、有價值的調研成果，並轉化為縣委的決策，真正成為縣委的好參謀、好助手。二是努力克服形式主義，力戒空談，狠抓落實，通過加強協調、嚴格把關，精簡會議和文件，改進會風和文風，確保領導同志和領導機關從“文山”、“會海”和一般性事務中擺脫出來，集中精力抓大事、謀發展。3、加強班子建設，搞好廉潔自律，開展好團隊活動。一是嚴格遵守《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若幹準則》和省委“四不準”規定等廉潔自律各項規定