凤凰小学汇报材料

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1、凤凰小学汇报材料2004年12月风凰小学是高新区新建学校，现有教学班21个，学生761人，教职工有51人，是北集坡镇规模最大的一处小学。建校以来，在高新区事业局、镇党委政府以及镇教委的领导下，克服硕件、软件上的种种困难，坚持正确的办学方向，坚持德育为首，五育并举的办学方针，全面推进素质教育，已取得了阶段性的成绩。一、建校以来主要工作成绩1、领导班子坚强，有理论、有能力。“火车跑的快，全靠车头带”，一所学校能在素质教育的征程上能走多远，关键看学校领导的素质和水平，在对此有深刻认识的基础上，我们狠抓了以职业道德建设为核心的领导班子建设。首先，我们不断加强领导

2、班子的政治思想教育，使他们对党的路线方针政策，新时期的工作任务，以及党对学校工作的新要求，有清醒的认识，在原则性问题上立场坚定，在大是大非面前永远是一面旗帜，能把全体教职工的力量凝聚起来共谱素质教育的新篇章。其次，我们始终紧抓领导班子的业务学习与实践不放。学校制定了业务培训计划，建立健全了各种制度，督促领导班子在业务水平上日有所进，刀有所长，使校委会成为学习型、专家型的组织，为学校教育教学的发展提供了领导、理论上的保障。校领导班子儿个人既各司其职，乂互相配合，分工不分家，在各自岗位上起到了模范带头作用。我们有能力，有信心把工作干得更好。2、教师队伍稳定，

3、有目标、有干劲。在校领导班子的带领下，全休教师“讲政治、讲正气”，自觉维护安定I才I结的大好局面，绝大多数教师能教书育人，为人师表，热爱教育，热爱学生，认真执行学校的教育教学计划，圆满完成各项教育教学任务。学年初，学校与毎位教师签定了教育教学目标责任书，对教师的职业道德，行为规范以及工作绩效量化约束，辅之以奖惩制度等激励措施，使每位教师目标明确干劲充足,口觉地加强理论学习，主动提高思想水平和业务素质，一年来大多教师能超额完成任务,所以，总体上看，教师队伍稳定，学校发展良好。3、学生全面发展，有成绩、有素质。我校全面贯彻党的教育方针，开全课程，开足课时，在

4、各项教育教学工作中落实到课程的新理念，渗透“一切为了学生的全面发展”的课改精神，在全体教师的努力下，适龄儿童入学率、巩固率均是100%,各学科学习成绩的及格率、优秀率都分别在95%、45%以上，绝大多数学生在德、智、体、美、劳诸方面都得到了应有的发展，创新精神,实践能力得到了应有的培养，“合格加特长”的学生不断涌现。4、儿点突出的成绩（1）我们克服人员配置不全的困难，开全课程开足课时，为学生全面发展提供有力保障。（2）建校以来的教学成绩一直上升，现位居前列。上学年被评为“区级素质教育先进单位”。（3）学校组织教师积极参加各种业务活动，成果丰硕，教师中有多

5、人被评为镇、区级教学能手，有多人次获区、市级优质课，有多人次获区、市级论文奖。二、学校工作中存在的问题。1、多种原因造成了教师精神压力大。一方面，镇政府现在严峻的经济状况使教师的工资待遇比较紧张，维持牛活的困难增加了大多数教师的心理负担；另一方面，激烈的岗位竞争，繁重的工作压力，时刻在考验教师们的心理承受能力，所以总体上看教师的情绪在一定程度上不是很稳定。教师经常反映的问题集中在以下儿方面：(1)工资偏低，按文件规定该增的没增，已低于当地公务员的平均工资，跟肥城等可比县区相比差距也较大;(2)政府投入偏少，影响了教育的发展，如校园网络建设、规范化学校建设

6、等方面与岱岳区相比都有较大差距；另外，校舍严重不足，一方面缺少配套楼等建筑设施，制约了教育教学的发展；另一方面基础教室缺乏，造成现在班额过大，不符合教育规律，也不能满足我校发展的需要；(3)师资力量不足，音、体、美等学科缺专职教师，现在一名教师身兼数科,在一定程度上影响了学生的全面发展；(4)管理体制不明确，不符合“分级管理，政府负责，以县为主”的政策精神。学校(尤其是我们学校)至今不明确受哪里管、从哪里取工资;2、地理位置造成了学校安全隐患多。我校地处开发区中心地段，道路四通八达，来往车辆较多，在一定程度上对学校财产以及师牛的安全造成威胁。3、学校规模

7、造成了管理工作负担重一方面，学校财产及人员数量庞大，给学校管理工作带来了相当的困难，另一方面,辖区内退休教师人数众多，造成了协调工作的压力。三、本学期打算。1、加强师德建设，使每位教师都做政治上的明口人。根据我校实际情况，针对潜在的不安定因素，我们将来建立健全和关制度，加强学校的思想政治工作，加强教师的职业道德建设，使毎位教师都提高思想认识，理解镇党委政府的困难，支持镇党委政府工作，自觉的与镇党委政府保持一致。有问题逐级反映,杜绝越级上访，集体上访事件的发生。2、加强业务学习，使每位教师都做课程改革的内行人。每位教师都要珍惜来之不易的工作机会，不断学习充

8、电，不断提高自己，适应教育教学的发展而不掉队。做到爱岗敬业，与时俱进、与新课程一