选厂职位责任及安全规范

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1、选厂厂长岗位工作标准1素质标准1.1思想与职业道德执行《恒丰公司中层以上领导干部通用标准》1.1具有劳动组织管理、安全生产管理、设备管理、物资管理、职工思想工作等管理业务知识。1.2掌握企业现代化管理的基本方法及其推广应用。1.3熟悉国家的政策及与选厂相关的法律法规，了解企业的各项管理制度。1.4具有选矿技术管理和工艺管理知识。1.5掌握本部门职工队伍的构成情况和各类设备的拥有情况及运转情况。1.6熟悉企业有关的技术标准、管理标准和工作标准。1.4工作能力1.2.1能根据选厂工作的特点，合理编制劳动组织

2、，建立起良好的生产工作秩序，创造有利的工作环境；能通过有效的思想工作，充分调动职工的劳动积极性，发扬“团结、奋斗、求实、进取”的企业精神，克服困难，完成各项经济技术指标。1.2.2对日常生产工作中出现的职权范围内的疑难问题，能进行综合分析，正确判断，妥善处理。1.2.3能结合选矿工艺和技术管理状况，积极组织革新改造，努力降低生产成本，提高经济技术指标，增加经济效益。1.2.4能与职工群众保持密切联系，认真听取群众的意见和要求，正确采纳群众的合理化建议；能正确处理与上级和平级职能部门的工作关系，自觉接受业

3、务上的监督指导。1.2.5具有准确地传达上级文件、会议精神、总结布置工作的语言表达能力和起草、审核文件、报告、总结的文字表达能力。能自觉授受监督部门的监督，坚持重要问题认真上级领导的意见，达到上下级密切配合，步调一致地开展工作；能组织解决选矿管理中的技术难题,组织全面设备检修，保证设备的安全、正常运转。2工作标准2.1计划编制工作2.1.1根据本部门主要针对的矿种，组织制定完成年度目标计划的具体实施和保证措施。计划与措施要符合公司的统一要求，紧密结合选矿生产的实际，做到内容全面、切实可靠。2.1.2绕实

4、现年度计划，落实月份作业计划、月份计划必须能确保全年计划的完成，措施具有针对性、可靠性。2.2加强生产经营管理2.2.1健全并严格执行生产管理制度、建立起良好的工作秩序，杜绝违犯劳动纪律的现象。2.2.2全面落实岗位经济责任制，确保产量、质量、效益、技术等各项指标的全面完成。2.2.3采取措施，努力降低成本，提高经济技术指标。2.3生产技术管理2.3.1定期组织选矿工艺流程考察，针对生产中的技术难点，组织科技人员开展科技攻关和技术革新活动。2.3.2积极开展新工艺、新技术的可行性研究，及时推广应用于生产

5、经营活动，提高劳动生产率和综合经济效益。2.4安全文明生产管理建立健全安全文明生产管理网络。并能充分发挥网络。2.4.2坚持车间、班组安全文明生产检查制度和例会制度，做到及时召开会议，定期组织检查，认真做好记录，解决问题迅速妥善。2.4.3执行厂内安全文明生产奖惩制度2.4.4扎扎实实组织好安全文明达标活动和百日安全无事故活动。2.4.5根据公司的统一部署，及时制定车间安全文明生产保障措施。2.5设备管理工作2.5.1针对选矿作业特点，结合车间安全环保工作要求，认真贯彻设备管理，安全操作和维护保养制度。

6、2.5.2定期组织设备检查，杜绝跑、冒、滴、漏现象，积极开展设备争先创优活动，提高设备利用率和完好率。2.5.3组织开展应用和推广新设备、新工艺、新材料、新技术活动,推进设备管理进步。2.6物资管理工作2.6.1及时掌握备件、材料、能源供需等情况，确保选矿生产所需。2.6.2严格备件、材料、能源管理等制度，按实际需要组织领料制度，杜绝浪费现象，降低生产成本。2.7思想工作2.7.1会同车间制定部门精神文明建设规划和实施细则，确保全厂精神文明建设规划的内容全面落实。选厂生产技术副厂长岗位工作标准1素质标准

7、1.1思想与职业道德执行《恒丰公司中层以上领导干部通用标准》1.1具有劳动组织管理、安全生产管理、设备管理、物资管理、职工思想工作等管理业务知识。1.2掌握企业现代化管理的基本方法及其推广应用。1.3熟悉国家的政策及与选厂相关的法律法规，了解企业的各项管理制度。1.4具有选矿技术管理和工艺管理知识。1.5掌握本部门职工队伍的构成情况和各类设备的拥有情况及运转情况。1.6熟悉企业有关的技术标准、管理标准和工作标准。1.4工作能力1.4.1能根据选厂工作的特点，对本厂选冶的全部技术过程进行检查、督促，充分调

8、动广大技术人员和职工的积极性，克服困难，完成各项技术经济指标。1.4.2能结合选矿工艺特点和技术管理状况，主持选冶技术改造和工艺流程改进，不断提高选冶回收率，降低成本，增加经济效益。1.4.3能根据厂长的任期目标责任制，全面落实技术经济责任制。对日常生产和技术管理中出现的问题进行分析、判断，并妥善解决。1.4.4能与职工群众保持密切联系，认真听取群众的意见和要求，正确采纳群众的合理化建议，自觉接受上级职能、业务部门的监督指导。1.4.5具有