正风肃纪专项整治自查排查整改报告

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1、正风肃纪专项整治自查整改报告为全面贯彻落实省厅“8.22”电视电话会议精神，切实解决公安队伍和执法中存在的突出问题。局党委一班人不等不靠、主动作为，认真学习了省厅会议精神，专门召开动员部署会议，迅速在全局范围内开展正风肃纪专项整治活动，并坚持以身作则，带头查摆问题。通过学习，大家共同认为,省公安厅在关键时期组织开展正风肃纪专项整治活动，对于解决当前公安队伍突出问题、树立公安机关形象具有十分重大和深远的意义。大家一致表示，坚决认真贯彻上级决定，决心以正风肃纪专项整治为契机，深刻剖析，认真整改，扎扎实实地解决好班子存在的问题，不断提高公安队伍的凝聚力和战斗力。通过认真总结回顾几年来工作情

2、况，深刻剖析了局班子在思想、作风和执法等方面存在问题，初步研究了下一步的整改措施。现将自查情况报告如下：一、存在的突出问题“&22”电视电话会议结束后，局党委于8月26日组织召开了党委会，传达省厅、市局会议精神，并结合实际制定了******公安局正风肃纪专项整治实施方案，专门成立了以***为组长的活动领导小组。8月28日，党委又召开正风肃纪专项整治动员大会，要求全局迅速统一思想，在全局开展队伍建设和执法方面的整顿活动。目前，专项整治工作已转入查案整改阶段，开展民警逐人开展自查、各单位开展全面排查、全局开展大排查活动等三项工作，局党委班子成员以身作则、率先垂范，自觉开展深入细致的自查，

3、并形成自查剖析报告。（一）领导班子方面的问题。一是局党委班子成员在宗旨观念方面、执法为民意识方面都能够做到讲政治、讲原则，牢固树立立警为公、执法为民的宗旨意识，对群众做到全心全意的服务，但是也有的时候由于公安工作头绪多、任务繁重，服务群众意识受到一定程度的影响。二是局党委比较注重自身建设，不断增强班子成员之间的凝聚力、向心力、战斗力，在抓工作、管队伍方面，都能够做到严管厚爱，确保队伍健康发展，但从我局民警违法违纪问题来看，抓队伍管理方面还存在问题，任重而道远。三是局党委班子成员工作作风比较扎实，能够深入基层，着力解决基层实际问题，保持工作的积极性，但也存在着创先争优意识不强，对于新问

4、题、新情况研究不深入、不具体的现象。是由于党委班子成员在落实谈心交心制度、定期组织民警学习制度、定期分析队伍状况制度时，深刻感受到基层民警的辛苦，待遇低下，对民警的“关爱”就显得更深，面对队伍中存在的问题，特别是民警自身问题，在执行规章制度上有所放松，有心软、手软倾向。（二）损害群众利益方面的问题。一是极个别单位立案不及时，造成案件不能及时处理，引发老百姓不满；个别民警公仆意识淡薄，执法为民意识不强，往往忽视执法的服务职能和人权保护职能，导致群众切身利益不能得到充分保障。二是个别单位办案中存在降低处理标准，以罚代刑现象，如对赌博、卖淫嫖娼等丑恶现象的查处力度上，重罚轻处，重罚轻管问题

5、较为突出，不仅影响了打击效果，而且影响了公安机关的形象。三是执法方法不灵活。主要表现为有的民警在执法警务活动中语言生硬，执法方式简单粗暴，在接处警和接待办事群众时相互推诿、处警不及时，对待群众不耐烦，解释工作不到位，导致群众不满意，甚至演变为上访事件。四是个别单位执法不严，办案打不开情，有办人情案、关系案现象。（三）工作作风方面的问题。一是对民警全心全意为人民服务的宗旨教育不够深入、细致，平时学习开会强调完成的工作任务多，强调为民服务少，特别是专题的宗旨教育安排的时间少，既便安排有时间，也缺乏系统性、针对性。二是极少数民警存在宗旨观念淡化，为谁执法、为谁服务的观念模糊，奉献意识弱化。

6、主要表现在少数民警以管人者自居，不会做群众工作，不愿做群众工作，在执法执勤和接待群众中，语言生硬，态度蛮横，耍特权、抖威风，群众有意见。三是一些窗口服务意识不强，有的民警对待办事群众拖拉推诿，工作不负责任，各项便民利民措施落实不到位，不能够设身处地的为办事群众考虑，还一定程度上还存在着“四难”现象，服务群众时敷衍了事，没有耐心。（四）队伍管理方面的问题。这几年，党委始终将队伍建设工作摆在各项工作的首位，并取得了一定成效。但由于公安工作点多面广，队伍管理工作存在死角、或多或少的问题。一是队伍管理不严格，“一岗双责”落实不到位。在队伍管理监督工作方面，有的领导干部不能切实担起责任，对队伍

7、管理失之于宽、失之于软，对少数民警存在的违纪行为不敢大胆管理；有的同志“重业务、轻队伍”的思想普遍存在，业务工作重时队伍管理松懈。二是队伍管理的制度落实不到位。县局相继出台了《队伍规范化建设制度汇编》、《督察问责办法》，并取得一定成效，但是有的单位不以为然，将之束之高阁、不管不问，不能充分运用制度来约束民警的行为，严防队伍违法违纪的发生。三是不能严格执行“五条禁令”。局党委出台了很多措施，贯彻执行公安部“五条禁令”，但由于少数民警纪律意识不强，在执行纪律条