企业品牌定位策略分析

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1、企业品牌管理策略浅谈企业品牌如何定位战略目标作为企业.必砸於听处了解客户的■豪.儼后满足这垒■豪.uwaif*户的我m的便命金成为量具有乞績的企址.井在所■务的市场中酸为倍受権崇的供皮靑在这其中，企保捋产品的髙品履・并且不斷的推降出新，为■户创1

2、更髙的价值绝大多数企业，如杲它们耍提出“我们的企业是什么？”这一问题的话，就耍在公司处于困境的时候捉出这一问题。当然，到那时它必须提出来。而且，到那时提出这个问题，的确可能产生神奇的效果，甚至可能扭转那看来似乎难于挽回的下降趋势——正如维尔在贝尔电话公司的工作以及地毯

3、工业从长期的下降趋势中得到扭转等例子所显示的。通用汽车公司的成功也是由于公司处于一片混乱时提岀了“我们的企业是什么？”这一问题。当1920年艾尔弗雷徳・P•斯隆成为通用汽车公司的总经理时，该公司止处于严重困境Z中，儿乎难以继续维持下去。斯隆对通用汽车公罚的宗旨和使命所下的定义以及由此定义岀发所制定的战略和机构，使得通用汽车公司在三年或更短的时间在汽车市场中处于领先地位并获得了很高的利润。可是，等到一个企业—或一种行业—陷于困境才提出这一问题，正好像玩俄国轮盘赌一样，是一种不负责任的管理。应该在一个企业的初创时期

4、就捉出这一问题。对于一个有发展雄心的企业，尤其是这样。这样的企业最好从一种明确的兴建企业的概念出发。一个成功的例子是华尔街的一些证券公司在六十年代中成为美国证券市场的领头者。唐纳森一勒夫金一詹瑞特公司（唐勒詹公司）是由三位刚从商业院校出来的年青人建立的一家公司。他们除了冇一套想法以外，可说一无所冇。但是，这家公司在五、六年之间上升到华尔街各大证券公司中的第七位。唐勒詹公司接着成为华尔街各大证券公司屮把其股票售给公众的第一家，从而开始了早就应该实行的把纽约证券交易所从一个私人俱乐部变为服务机构的变革过程。它是就华

5、尔街扩大其资本基础的需要做出努力的第一家公司，而这种需耍早在三十年以前就冇明智人士捉出来了。唐勒詹公司的创办人说：“我们的企业为那些新'资本家'、养老基金和互助基金这一类机构投资者提供财务服务、财务建议和财务管理。”事后回想，这种定义是显而易见的：正确的答案永远是这样。到1960年已经很明显，这些新的机构投资者正在迅速成为美国资本市场上的主要力量，并成为把个人积蓄导向资本市场的主要渠道。但是，当作出这种答案时，这个答案同华尔街其它公司所了解的任何事情都处于对立地位。一个决定从事个体经营的人可能并不需要提出“我的

6、企业是什么？”这个问题。例如，他可能在自己的停车房中调配出一种清洁剂并着手挨户去推销这种清洁剂。他所需要知道的只是他的清洁剂去污能力很强。但是，当他的产品销路好并不得不雇佣别人来帮他调配和出售清洁剂时，当他必须决定是直接销售述是通过零售店（百货公司、超级市场、五金店或同时通过这三者）销售以及是否需要增加什么产品时——他就必须提出并回答“我的企业是什么？”这个问题。否则，即使他的产品再好，也很快会回到自己懒破鞋子挨户推销的境况中去。认真地提出“我们的企业是什么？”这个问题的时间绝大多数是当公司正在取得成功时。西尔

7、士一罗贝克公司的伟大力量止在于此。英国的马克斯一期宾塞公司取得成功的秘密Z—也在于此（见下一章）。而目前美国的大屮学校陷于危机的一个主要原因就是没有了解这一点。成功总是使得导致成功的行为成为过时的行为。成功总耍造成一些新的实际情况，首先是造成一些它自己的、不同的问题。只有在童话故事的结尾才是“从今以后，他仍永远幸福地生活下去。”对于一个成功企业的管理当局来说，提出“我们的企业是什么？”这个问题是不容易的。在那个时候，企业中的每一个人都认为其答案是显而易见和不值得去讨论。对已经取得的成功进行争论和捣乱，从来都是不

8、得人心的。古希腊人都知道，对成功的自满，惩罚将是严厉的。当公司取得成功时而不提岀“我们的企业是什么？”这一问题的管理当局，事实上是自满、傲慢、懒惰。成功不久既将转化为失败。二十年代最成功的两个美国产业部门是无烟煤矿业和铁路业。两者都认为上帝给予了他们不可动摇的永久垄断权。两者都认为他们企业的定义是这样的显而易见，根本用不着去考虑这一问题，当然更用不着去采取行动了。如果这两种产业的管理当局不是把成功看成是理所当然的，他们就不会从其领导地位上垮下来——而无烟煤矿业则已完全被人遗忘了。最重要的是：当一个公司的管理当局

9、实现了公司的目标时，它应该经常认真地提出“我们的企业是什么？”这个问题。这需要严于律己并有责任心。否则,就会走向衰落。