圈子文化剖析材料

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1、圈子文化剖析材料圈子文化剖析材料2016-11-25浏览:分享人:吴元琳手机版圈子文化剖析材料十八届中央第十轮巡视反馈情况11日开始在中央纪委监察部网站向社会公布。在对天津市的专项巡视中,发现的一些主要问题包括,政治担当缺失,党的领导弱化。圈子文化不绝,政治生态遭破坏;政治原则性不强,好人主义盛行;贯彻党的路线方针政策不到位,政绩观有偏差。无利不起早,一些人之所以热衷于“拉帮结派”,潜心研究圈子文化,无非是为了谋取自身利益。对少数干部而言,加入某些特殊的圈子就意味着扩充了自己的权力,而对于少数商人而言,依附某些团团伙伙意味着拥有了"保护伞”。搞团团伙伙和圈子文化,政治生

2、态必然遭到破坏。事实上,“秘书帮”“石油帮”“山西帮”等帮派的兴盛与毁灭,便是最好的例证。毛泽东同志讲:''我们都是来自五湖四海,为了一个共同的革命目标,走到一起来了。”并告诫干部不要搞山头主义。习近平总书记提出的“七个有之”对帮派团伙发出“最后通牒”,要求党内决不容忍搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派。党员是共产党的党员,干部是国家的干部,上下级关系不是人身依附关系,国家资源更不是某些人的私产,既然是为了一个共同的革命目标,在党内就决不能容忍搞什么团团伙伙。党内向来主张同心同德、清清爽爽的同志情谊,反对"圈子文化”和'‘山头主义”。在第十八届中央纪律检查委员会第五次全体会

3、议上指出:“党内绝不允许搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派,搞了就是违反政治纪律。如何防微杜渐?要从规矩抓起,要有这个意识。”反对“圈子文化”,净化政治生态,一方面要靠党员干部从自身抓起,加强自身修养,净化自己的"朋友圈”,坚持“君子之交淡如水”,要知道只讲人情不讲政治的交往是自毁前程的交往。另一方面也需要从制度上下功夫,强化监督,完善自认追究机制。圈子文化剖析材料一些人无视党的政治纪律和政治规矩,为了自己的所谓仕途,为了自己的所谓影响力,搞任人唯亲、排斥异己的有之,搞团团伙伙、拉帮结派的有之,搞匿名诬告、制造谣言的有之,搞收买人心、拉动选票的有之,搞封官许愿、弹冠相庆的有

4、之,搞自行其是、阳奉阴违的有之,搞尾大不掉、妄议中央的也有之,如此等等。有的人已经到了肆无忌惮、胆大妄为的地步!”在过去,官官相交所结成的小圈子,或者是搞一方独大的山头主义,让某些官员的确获得了很多利益,但是在获得个人利益的同时,又严重地伤害了党、伤害了政府,伤害了领导干部形象,同时更是侵害了广大群众的利益。那时官员很风光,在权力支使下,要风得风要雨得雨,过着悠然自得的生活。而今天呢?时代不同了,党中央强力反腐面对官场存在的各种恶疾都不再姑息,哪怕是在某些地区某些部门官场存在着集体腐败的事件,也不会因为官场塌方事件而在反腐工作中姑息纵容任何一名官员,哪怕是他们的地位很高

5、,权力很大,都不会在反腐工作中逃脱法律制裁。在过去的反腐中已经让我们百姓看到好多这样的事件,如党中央对山西反腐,其多个常委的落马,证明了什么呢?还有就是某些官员身上所出现的家族式腐败照样拿下,其事件又证明了什么呢?这说明了在反腐工作中,政府就要出狠招,就要下大力,对于任何人或者集体腐败行为都是零容忍,因此告诫今天官场上的官员,如果想做官,即便人生在欲海中沉浮,也要遏制自己的贪念,让自己时刻明白自身的责任,清醒认识到为官就是要全心全意为人民服务。中央整治腐败的力度不断加大和一些省部级甚至是副国级高官的纷纷落马,已经在官场上起到了非常强大的''震慑”作用,对于领导干部约束自

6、身行为,加强拒腐防变意识都大有裨益。也许运用好反腐这把利器,将作风建设常态化长效化,才能树立起正确的权力观,真正做到净化干部队伍。圈子文化剖析材料中央巡视组2016年第二轮巡视后指出,广西、四川、江苏、河北存在官场“圈子文化”。如四川,被指出“一些干部通过'打干亲''打礼'等方式拉关系”;“一些领导干部一度热衷于拉关系、架'天线'、搞'勾兑'”。在广西,“一些领导干部任人唯亲、搞'小圈子'”。在江苏,'‘一些领导干部与老板之间保持相对稳定的关系圈子,进行封闭式权钱交易”。在河北,“个别领导干部搞团团伙伙,并与企业老板结成利益纽带”。近年来,查处的不少腐败案件都是窝案,特

7、别是一些"老虎”落马,相继落马者不乏同学、老乡、上下级、校友等关系,这无疑是畸形''圈子文化”造成的恶果。习近平总书记在第十八届中央纪律检查委员会第三次全体会议上就一针见血地指出,“有的干部信奉拉帮结派的'圈子文化,,整天琢磨拉关系、找门路,分析某某是谁的人,某某是谁提拔的,该同谁搞搞关系、套套近乎,看看能抱上谁的大腿。”此次中央巡视组晒出的巡视账单着重指出了"圈子文化”问题,足以看出官场“圈子文化”的危害之大。官场“圈子文化”已经成为各种不良风气,如贪污腐败、耽于安乐、同流合污的温床,成为个别圈子、个别干部违纪违法,损害国家、人民利益的

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