工信委形象评议方案与工信委教育整改方案汇编

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1、工信委形象评议方案一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以“发展提升年”活动为载体，紧紧围绕“主攻项目、决战两区、做大总量、加快集聚”战略部署，积极转变机关作风，提高工作质量和效率，创优环境，促进我县工业经济跨越式发展。二、组织领导成立工信委机关作风及形象评议领导小组，负责评议工作。领导小组由主任任第一组长，党委书记任组长，纪委书记任副组长，相关人员为成员，领导小组下设办公室，办公室设在综合股，办公室负责本次评议活动的日常工作，办公室主任由综合股股长担任。三、方法步骤围绕服务于经济发展、机关

2、作风、队伍素质、创新意识、工作态度、办事效率、服务质量、公正廉洁等八个方面的内容，认真抓好本次评议工作。评议活动分三个阶段进行。第一阶段：宣传发动，组织实施（6月下旬-7月上旬）制定评议方案，召开动员大会，成立评议工作领导小组，向社会征求意见，开展自查自纠，填报自查自评报告表。协助县效能办推荐评议员。第二阶段：接受评议，听取意见（7月中旬-11月底）端正态度，接受评议，认真听取评议员的意见和建议。第三阶段：整改问题，总结提高（12月上旬）根据我委工作职能、特点和上级要求，找准存在问题的症结，分析问题的原因，针对职工群众最关心、

3、企业最关注、基层反映最强烈的问题，认真进行研究、分析、疏理，制定整改措施，形成整改总结,上报县效能办。四、工作措施1、要充分认识搞好本次机关作风及形象评议工作的重要性，切实加强领导，认真抓好各项相关工作的落实。2、要认真开展自查自纠。查职工群众反映突出的问题，查影响机关效能问题，并将查出的问题认真进行纠正，做到查纠并举，力求实效。3、认真听取评议意见，广泛征求职工群众意见和建议，把收集到的意见和建议细心疏理，积极整改。4、在开展整改问题的同时，要制定好机关效能建设制度，建立长效机制，为转变机关作风，改善服务态度，提高办事效率，

4、依法行政，公正廉洁而努力。工信委教育整改方案通过整改，切实解决本委机关工作人员中存在的各种问题，实现干部作风明显好转，服务质量明显提升，工作效能明显提高，创造清风气正的和谐机关氛围。二、整改内容（一）自查中查出的问题1、部分干部对自学抓得不够，工作技能与形势发展、工作要求有差距。2、少数干部思想不够解放，创新意识薄弱，开拓创新信心不足。3、少数干部对工作不够积极主动，工作满足于现状。（二）社会各界对本委工作的建议1、积极创造条件，帮助中小企业融资。2、对企业在招工方面给予协调和帮扶。3、招商引资要多考虑对县域经济的效益。三、整

5、改措施一是要创建学习型机关，抓好对机关干部职工的政治业务学习，以及各种工作技能的培训，不断提高素质，使各自的工作水平和能力尽快达到工作需要。二是采取有效措施，加强干部作风建设，使干部职工思想解放,观念更新，开拓创新能力提高。三是要充分调动全体工作人员的工作积极性和主动性，加强机关管理，建立工作考核机制、激励机制，明确工作干好干坏不一样的待遇标准要求，推动工作，创造新的工作绩效。四是在吸取以往为中小企业融资成功经验的前提下，继续积极做好对中小企业融资协调推动工作，缓解中小企业融资难的困难。五是帮助企业做好招工方面的协调工作，与县

6、、乡相关部门一道,积极宣传我县用工政策，做好招工过程中的具体工作，抓好职工培训,动员县内在外务工人员返乡创业。六是积极建议县委、县政府在招商引资、引进项目方面注重向科技含量高、经济效益好，符合环保要求的项目引进倾斜，为尽快发展经济打造上规模、上档次大型企业而努力。四、整改要求各责任领导、各股室及责任人要高度重视，把问题整改到位，决不流于形式，对工作不负责任、整改不到位的各有关责任领导、各股室责任人要作出严肃批评，甚至追究责任。要建立好整改台帐，做好整改回访工作，在整改问题到位的基础上，建立各种规章制度，完善机制建设，为促进各项

7、工作上水平、上台阶而努力。