快速晋升方案优势分析

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1、快速晋升方案优势分析■-河北分公司培训部河北分公司为了促进团队架构的健康搭建，为各级营销人员提供良好的晋升平台，分公司个人业务部制定了<2008年度河北分公司快速晋升方案>各职级的<快速晋升方案>和<基木法>规定的晋升标准相比较,有非常大的优势，各机构应在2008年，抓住机遇,尽量督导各职级利用<2008年度河北分公司快速晋升方案>,让更多的伙伴晋升到更高职级，得到更高的收入，为明年的团队打好坚实的基础•各职级快速晋升方案各职级对接《基本法》维持考核暂行办法一季度快速晋升推动方案如

2、果我现在已经是一名见习业务专员了，想尽快晋升为业务专员……见习业务员普升业务专员的标准见习业务员自被聘用起3个月内同时达到下列标准自次月起晋升为业务专员：1・个人累IkFYC2500元，累计新契约件数3件；2.参加转正培训并通过相关考试；3.综合考评合格；<基本法>的考核见习业务员晋升业务专员的标准见习业务员自被聘用起3个月内，同时达到下列标准口次月起晋升为业务专员：1•个人累计FYC2000元；2.参加转正培训并通过相关考试；3.综合考评合格；快速晋升宜通车方案业务专员与见习业务员相比较増加的待遇：1•增员奖金（被

3、增员人当月FYCX12%,享受六个月）；2•增才奖金（500元）；3.个人年终奖金（4%-12%）;4.继续率奖金。如果我现在已经是一名业务专员了，想尽快晋升为业务主任……业务专员晋升业务主任的标准业务员口被聘用起6个月，在3个考核月内，内同时达到下列标准，自次月起晋升为业务主任：1•个人月均FYC1800元，累计新契约件数2件；2.本人和增员合计月均FYC5400元；3.增员4人（其中直接增员3人），且1人为业务专员职级4.参加晋升培训并通过相关考试；5.综合考评合格；<基本法>的考核业务专员晋升业务主任的标准任职

4、业务专员满3个月，在3个考核刀内，同时达到下列标准，口次刀起晋升为业务主任：1•个人刀均FYC800元；2.木人和增员合计月均FYC2880元；3.增员4人（其屮直接增员3人），且1人为业务专员职级4.参加晋升培训并通过相关考试；5.综合考评合格；快速晋升直通车方案业务专员晋升业务主任的标准（滚动晋升）若业务专员于滚动的最近3个月,同时达到下列标准，自次月起晋升为业务主任：1•个人累计FYC2400元；2.本人和增员合计月均FYC8640元；3•增员4人（其中直接增员3人），且1人为业务专员职级4.参加晋升培训并通过相关考试；5

5、.综合考评合格；快速晋升直通车方案业务主任与业务专员相比较増加的待遇：1.主任职务津贴（200元到1000元）；2.直辖组辅导津贴（4%—18%）;3.主任育成津贴（前12个月10%,12个月以后7%）;4.直辖组年终奖金（0.8%—1.6%）o如果我现在已经是一名业务主任了，想尽快晋升为高级业务主任……业务主任晋升高级业务主任的标准任职业务主任满6个月，在3个考核月内，内同时达到下列标准,自次月起晋升为高级业务主任：1.个人月均FYC1200元；2.直辖组月均FYC5400元；3.直辖组人数4人（除本人外至少有1人为业务专员）

6、4.直接育成业务组1个；5.参加晋升培训并通过相关考试；6.综合考评合格；<基本法>的考核业务主任晋升高级业务主任的标准任职业务主任满3个月，在3个考核月内，同时达到下列标准，口次月起晋升为高级业务主任：1•个人月均FYC640元；2.直辖组月均FYC2880元；3.直辖组4人，（除本人外至少有1人为业务专员职级）；4.直接育成业务组1个；5.参加晋升培训并通过相关考试；6.综合考评合格；快速晋升直通车方案高级业务主任与业务主任相比较增加的待遇：1.主任职务津贴（300元到1500元）；2.直辖组辅导津贴（6%—20

7、%）;3.主任育成津贴（前12个月10%,12个月以后7%）;不变4.直辖组年终奖金（0.8%—1.6%）。不变如果我现在已经是一名业务主任了，想尽快晋升为业务经理……注:<基木法>屮没有业务主任直接晋升业务经理的规定业务主任晋升业务经理的标准任职业务主任满3个月，在3个考核月内，同时达到下列标准,自次月起晋升为业务经理：1•个人月均FYC640元；2.直辖组丿J均FYC5280元；3.直辖组及育成业务组合计川均FYC24000元；4.直辖组4人，（除木人外至少有1人为业务专员职级）；5.直接育成业务组1个；6.直辖

8、组及育成组合计月均活动人力达25人；7.参加晋升培训并通过相关考试；8.综合考评合格；快速晋升直通车方案业务经理与业务主任相比较增加的待遇：1.业务经理职务津贴（800元到3000元）；2.直辖部辅导津贴（1.5%—3???）;3.经理育成津贴（直接育成业务部当