机电仪车间工器具管理制度

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1、工器具管理制度一、目的为加强工器具的管理，确保各类工器具在保管、检验、使用、维修和报废各环节得到有效控制，确保员工在使用各类工器具过程中的人身安全，提高设备的完好率和利用率，延长其使用周期，降低生产成本，结合机电仪车间实际情况，特制订本制度。二、适用范围本制度适用于机电仪车间各专业管理工器具。工器具的分类：包括钳工工具、电动工具、气动工具、起重工具、液压工具、安全工具、测量器具、焊接工具、切削工具、防爆工具、试验器具、专用工器具、其它工具等。三、工器具的配备⑴属部门级使用的大型、贵重专用工器具：由部门工具管理员提出物资申报请购计划单，按照

2、审批权限及程序报公司领导审批，批准后送采购部采购。⑵班组级使用的工器具：由各专业班组根据各自的工作性质，本着实事求是的原则为各班组向部门工具管理员申请配备。⑶个人使用工器具：由由各专业班组根据员工不同岗位或工种性质，按实际所需，本着实事求是的原则为各员工向部门工具管理员申请配备。四、工器具的申购⑴工器具实行定额管理，仓管部要按照公司制定的储备定额和储备计划，及时补充库存保证使用。⑵对未列入储备定额的工器具申购，使用部门应提前报计划。⑶特殊情况急需的专用工具，市使用部门提出申请，直接申报购买计划。⑷因扩大生产规模、工艺流程变更等特殊情况，需

3、新增工器具种类或数量时，须使用部门提出申请，做申购计划，同时报仓管部作为修订工器具储备定额的依据。四、工器具发放及领用⑴进行工器具领用时，具体手续如下：a）各使用部门领用工器具须开出领料单由部门负责人签字，再交仓管部确认后，方可发放工器具；b）规定每周四为仓管部发放工器具时间，除周四外其余正常工作时间无特殊情况仓管部不予发放工器具。特殊情况需部门或专业负责人向工器具管理员说明原因；C）若节假日或夜间遇检修和紧急事件需紧急领料，又无法联系到部门负责人签字时，仓管部核实确属紧急领料的，予以发放工具，领料人未开领料单的，须在领用工具后一个工作日

4、内补开领料单交仓管部；d）由于紧急领料导致部门负责人未在领料单上签字的，仓管员应及时通知工器具管理员对领料单进行核查并补签字。⑵部门各班组使用的工器具，由部门工具管理员到仓管部领回，部门工具管理员负责根据工器具配备标准及工具卡进行核发。⑶班组或个人在领用工具时必须持工具卡，领用人要签字，工具管理员要通过工具卡上的记录来控制工具的领取，建立书面和电子台账并负责监督工器具使用情况。⑷班组使用的工器具，由班长负责管理；个人使用的工器具，由其本人负责；运行班组公用工具实行交接班制度。⑸在人员离职时，增补人员到位后，各班组则应将已收回的离职人员工具

5、转交给新员工，不再重新发放新工具，班组需要提供书面工具转交汇总表至部门工具管理员处，并建立新的工具卡，如有缺损，工具管理员负责按规定补发。⑹当部门有新增岗位时，新增员工所在班组班长向部门工具管理员提出申请，工具管理员需持新员工报到单及新发的工具卡、部门证明到仓库领取新工具。⑺凡按工器具储备定额配备齐全的员工或班组，今后需领用同类同型号工器具时，必须以旧换新的形式领取(一次性工器具除外)；同时工具管理员要做好相应的台帐。⑻工器具到了使用年限后还能使用的，不能立即换新，必须是在不能使用后才能换新，但存在重大安全隐患或严重影响安全生产的除外。⑼

6、属以旧换新范围内的工器具，必须将同类同型号旧品上交工具管理员(特殊情况需另作书面说明并有部门领导签字)，工具管理员在既未收到同类同型号旧品又未收到赔偿单的情况不得向班组、个人下发新工具，否则造成的一切损失由工具管理员赔偿。(10)工器具的申报、发放及领用，必须统一上报部门专职工具管理员，由工具管理员按实际情况处理。六、使用及保管存放(1)工器具保管由班组长等领用人保管。⑵公用工具由使用部门班组长或指定专人负责。建立公用工具台帐，并定期进行检查、维护保养。若丢失由责任人赔偿。在使用年限内不得以旧换新，若必须更换，须经车间主任批准，并注明理由

7、。⑶专用工具由使用班组负责，应定期进行检查、维护和保养，因个人原因损坏或丢失的，自己负责修理或赔偿；使用后要妥善保管以防丢失。⑷电焊机（包括电焊钳及焊接电缆线）和气焊工具由使用人负责。用后及时收回，妥善保管，以防丢失。⑸所用工具（个人工具、公用工具及专用工具）原则上不准借其他单位、部门或个人，特殊原因需要借用，必须经部门领导批准，并岀具借条，明确归还时间，并按期收回，若有丢失，按价赔偿。⑹车间各专业借用工具需工具管理班组登记后方可借用，用完后第一时间归还。⑺所有工具（公用工具、专用工具、）每月盘点一次。⑻特殊器具（测量器具、钢丝绳等）定期

8、维护以保证正常使用。⑼所保管物品在规定期限内正常损坏，保管人员及时报告领导说明情况；在规定期限内非正常损坏，追究保管人员责任。（10）检修人员负责现场工器具完好无缺，正常工作后按时收回。（11