安全风险分级管控培训课件考试卷

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时间:2019-10-21

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1、安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训考试卷姓名车间成绩一、填空题(28分,每线2分〉1、风险是指生产安全事故发生的可能性,与随之引发的()和(或)()和(或)()的组合。2、风险辨识是识别()所有存在的风险并确定其特性的过程。3、风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行定量或定性评价,根据()划分等级。风险分级的目的是为()o4、风险暂定为“红、橙、黄、蓝”四级,()级别最高,企业原5级划分标准可参照进行调整。5、企业在选择风险控制措施吋应考虑:⑴可行性;(2)();⑶()。6、隐患的分级是根据隐患的()、治理和()及其导致事故后果和影响范围为标准而进行的级别划分。可一般

2、分为一般事故隐患和重大事故隐患。7、隐患信息是指包括隐患名称、位置、状态描述、()、治理目标、()、()、治理期限等信息的总称。企业对事故隐患信息应建档管理。二、单项选择题"6分,每题2分〉1、()是风险管控的基础。()(A)风险分析(B)风险评价(C)排查风险点(D)风险分级2、危险和有害因素分为以下几种。()(A)人的因素、物的因素(B)人的因素、物的因素、环境因素、管理因素(C)人的因素、物的因素、管理因素(D)人的因素、物的因素、环境因素3、()承担建立和实施安全生产风险管控和隐患排查治理的主体责任。(A)企业(B)中介机构(C)安监部门(D)主要负责人4、各企业的风险评价准则具体内

3、容应。()(A)统一(B)同行业应统一(C)由各部门自己确定,无需统一(D)与企业实际情况及相关法律法规要求有关5、()是企业安全管理的核心。()(A)事故控制(B)风险管理(C)隐患排查(D)安全培训6、工作危害分析法能够全面地分析出()所有可能的风险,并针对可能风险采取相应的控制措施。()(A)作业活动(B)设备设施(C)安全设施(D)工艺操作7、当通过作业条件危险性评价法得岀企业风险的危险性分值人于()吋,属于显著危险,需要整改。()(A)70(B)160(C)320(D)508、风险管控和隐患排查治理属于()机制。(A)职业健康安全管理(B)双重预防(C)标准化运行(D)安全管理三、

4、简答题(56分,第一题20分,第二题36分)1.企业选择风险控制措施时应包括哪些措施?2.请说出你的岗位风险及管控措施。安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训考试卷答案一、填空题《28分,每线2分〉1、风险是指生产安全事故发生的可能性,与随之引发的(人身伤害)和(或)(健康损害)和(或)(财产损失)的组合。2、风险辨识是识别(企业整个范围内)所有存在的风险并确定其特性的过程。3、风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行定量或定性评价,根据(评价结果)划分等级。风险分级的目的是为(确定风险管控的优先顺序)。4、风险暂定为“红、橙、黄、蓝”四级,(红色)级别最高,企业原5级划分

5、标准可参照进行调整。5、企业在选择风险控制措施时应考虑:⑴可行性;(2)(安全性);(3)(可靠性)。6、隐患的分级是根据隐患的(整改)、治理和(排除的难度)及其导致事故后果和影响范围为标准而进行的级别划分。可一般分为一般事故隐患和重大事故隐患。7、隐患信息是指包括隐患名称、位置、状态描述、(可能导致后果及其严重程度)、治理目标、(治理措施)、(职责划分)、治理期限等信息的总称。企业对事故隐患信息应建档管理。二、单项选择题“6分,每题2分》1、()是风险管控的基础。(C)A)风险分析(B)风险评价(C)排查风险点(D)风险分级2、危险和有害因素分为以下几种。(B)(A)人的因素、物的因素(B

6、)人的因素、物的因素、环境因素、管理因素(C)人的因素、物的因素、管理因素(D)人的因素、物的因素、环境因素3、()承担建立和实施安全生产风险管控和隐患排查治理的主体责任。(A)A)企业(B)中介机构(C)安监部门(D)主要负责人4、各企业的风险评价准则具体内容应。(D)(A)统一(B)同行业应统一(C)由各部门自己确定,无需统一D)与企业实际情况及相关法律法规要求有关5、()是企业安全管理的核心。(B)(A)事故控制(B)风险管理(C)隐患排查(D)安全培训6、工作危害分析法能够全面地分析出()所有可能的风险,并针对可能风险采取相应的控制措施。(A)(A)作业活动(B)设备设施(C)安全设

7、施(D)工艺操作7、当通过作业条件危险性评价法得岀企业风险的危险性分值人于()吋,属于显著危险,需要整改。(A)(A)70(B)160(C)320(D)508、风险管控和隐患排查治理属于(B)机制。(A)职业健康安全管理(B)双重预防(C)标准化运行(D)安全管理三、简答题(56分,第一题20分,第二题36分1.企业选择风险控制措施时应包括哪些措施?答:应包括:⑴工程技术措施;⑵管理措施;⑶培训教育措施;⑷个

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