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时间：2017-08-02
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1、人力资源部副部长岗位职责协助主管领导全面负责人力资源部工作。（1）组织制定公司人力资源管理制度。（2）组织制定及实施公司年度及阶段性人力资源工作计划。（3）督导公司组织架构优化、定岗定编等工作。（4）负责招聘管理工作。（5）负责培训管理工作。（6）组织开展公司薪酬绩效管理工作。（7）负责组织建立与完善公司员工职业生涯规划体系。（8）负责组织公司的干部管理工作。（9）负责组织开展公司人事管理工作。（10）负责开展部门内部的管理工作。（11）负责完成上级交办的其他任务。
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