教职工管理条例

《教职工管理条例》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、教职工管理条例第一章总则第一条：为保障教职工的合法权益，明确其权利和义务,增强民主管理意识，充分发挥教职工的积极性、主动性和创造性，使学校的各项制度科学化、规范化，全面促进学校的发展，特制定本条例。第二条：学校实行校长负责制，依据国家的法律、法规行使管理权。第三条：学校的根本任务是：坚持社会主义办学方向，根据国家人才的需求，为社会育才、为家长分忧，为学生成功就业铺路，让学生安心、家长放心、社会关心，培育有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人。第四条：学校执行按劳分配、优质优酬的原则。以教学为中心，以全面提高学生素质为重点，以抓好管理为主要环节，以社会效益为结果，兼顾教职工、

2、学校发展的近期利益和长远利益，保障学校的稳步发展。第二章招聘与录用第五条：学校根据教学和管理工作的需要，面向社会、公开招聘、全面考核，择优录用。第六条：凡要求到我校的教职工，必须按人事管理规定办理有关手续和填写教职工应聘表，接受有关职能部门的考%po第七条：经考核录用的教职工，根据工作性质需要，所有录用的教职工到校必须经过2个月至4个月的试用期。试用期满后与学校签订聘用合同。第八条：凡到学校的教职工，必须向学校保证完成试用期,若因个人原因中途变更工作或擅自离开学校岗位的，学CHJ[=1校有权从其工资中扣除500元作为任职诚信金。第三章劳动合同和工作协议的解除第九条：教职工按劳

3、动合同和工作协议期限履行完自己的义务，学校与教职工协商，不需续签的，劳动合同和工作协议自行解除。第十条：下列情况，学校可以解除劳动合同和工作协议。1.不服从管理，完不成本职工作任务的；2.违反校纪、校规，损害学校声誉和利益的；3.在工作协议期中患病或非因工作负伤医疗期后不能从事原工作的；4.学校宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的;5.被除名、开除、劳动教养以及被刑拘以上的，劳动合同和工作协议自然解除；6.每学期考评最后一名者。第十一条：在下列情况下，学校不得解除劳动合同和工作协议：1.劳动合同和工作协议期未满，又不符合第十条规定的；2.患病或非因工伤后，在规定的医疗期内

4、的；3.女教职工在孕期、产假和哺乳期间的。第十二条：在下列情况下，劳动合同制教职工和聘用签订工作协议的教职工可以解除劳动合同和工作协议：1.学校不能按劳动合同和工作协议规定支付劳动报酬的；2.经学校同意，考取国家公务员及自费考入高等校校学习的；3.学校不履行劳动合同和工作协议，或者违反国家政策、法规，侵害教职工合法权益。第十三条：任何一方解除劳动合同和工作协议，必须提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同和工作协议手续。解除合同和工作协议，应到学校人事部门办理离校手续。第十四条：一方违反劳动合同和工作协议，给对方造成经济损失的，根据其所造成的后果和责任大小，酌情予以相应的赔偿

5、。第四章权利和义务第十五条：全体教职工要爱岗敬业，不断学习和掌握本职工作所需要的科学文化知识和业务技能，团结协作，完成教学任务和工作任务。第十六条：相互尊重、服从管理、积极主动地完成领导交给的各项工作任务。第十七条：爱护公共财产，维护学校的形象和利益，有损学校形象的话不说，损害学校利益的事不做，踏实做事，诚实做人。第十八条：遵守国家的政策、法律、法规，遵守劳动合同和学校的各项规章制度。第十九条：增强主公翁责任感，为学校的发展幸献计献策，领导为教职工解难，教职工为领导分忧，精诚团结，齐心创业。第二十条：为人师表，率先垂范，关心学生的成长进步，做好学生的思想工作，以正确理论引导学

6、生，以先进的事迹鞭策鼓励学生，以家长的身份关心、爱护、体贴学生。第二十一条：发扬无私奉献精神，甘为人梯，淡泊名利,正确处理集体与个人的利益关系。第二十二条：树立勤俭办校的思想，艰苦创业，厉行节约。坚持原则、廉洁奉公，秉公办事、不徇私情，依法治校。第五章福利与待遇第二十三条：根据我国劳动法及有关法律、法规的规定,结合学校的实际，本着优质优酬，多劳多得的原则，凡在学校工作的教职工根据自己劳动付出，都将获得相应的报酬。第二十四条：没与学校签订劳动合同的教职工为临时聘请的教职工，临时聘请的教职工按课时和工作量支付劳务费,不再享受其他福利待遇，学校也不对其行为承担任何责任。第二十五条：

7、被学校正式聘用与学校签订劳动合同和工作协议保证金的教职工享受相应的福利待遇。第二十六条：正式聘用三年以上的教职工，有权参与学校股份制项目的投资或得到学校相关股分的购买、赠送等。第二十七条：正式聘用的教职工学校规定的假期，假期间按学校有关规定计发工资。第二十八条：正式聘用的女教职工，享受产假90天，产前假15天，难产的增加产假15天，三种假累计为120天。休假中工资发放标准：按基本工资的70%计发，生育补贴按在校工作时间计算，每年200元。第二十九条：教职工在工作期间有事请假，事假待遇按《教职工请销假制度