江北油库安全生产责任制考核细则

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1、考核(岗位)工种油库主任扣分总得分序号岗位职责应得分考核方法考核细则扣分实得分1油库主任是安全生产第一责任人对油库安全生产全面负责,落实安全生产基础与基层工作。20查记录和现场1、由于安全管理松弛、安全滑坡,现场脏、舌L、差,扣5分。2、发生上报事故,扣10分。3、管理粗放,被上级检查、通报批评,扣5分。2保证国家和企业安全生产法律、法规和有关规章制度在油库的贯彻执行,把安全工作列入重要议事日程,做到“五同时”。20查记录1、未贯彻执行安全生产令、规定、规章制度,扣5分。2、未制定年度安全工作计划,扣5分。3、未制定奖惩

2、考评细则,扣5分。4、未按“五同时”的原则做好安全管理,扣5分。3组织制订并实施《油库安全管理制度》的规定、操作规程、各种事故预案和安全措201、未协助油库主任抓好安全生产方针、政策、法令、制度宣传教育,扣5分。2、未按规定做好宣传教育工作,扣5分。3、未协助油库主任定期召开各种安全防火会议和安全总结工作,扌II5分。施计划。4组织每月、节假日的安全检查,发现问题及时整改,总结安全生产经验,按月进行“一岗一责”考核。201、未做好员工的安全教育和培训工作,扌II5分。2、未按要求组织职工参加安全活动,每次扣5分。3、未按

3、规定组织职工岗位练兵,扣5分。4、未协助油库主任组织职工进行事故预案演练,扣5分。5对油库发生的及时组织抢救,保护现场,及时报告上级主管部门,遵循“四不放过”的原则进行事故处理。201、未健全资料和各种管理台帐,扣5分。2、未推广(总结)安全防火管理先进经验,扣5分。3、发生事故处理时未按“四不放过”的原则进行处理,扣5分。4、对发生的事故隐瞒不报或延期上报,扣5分。6严格执行出入库制度,负责组织对新上岗职工和外来人员进行安全教育培训,组织好施工现场的安全监护,组织好用火、用电作业时的安全防范措20记、现W'気查场1、未

4、建立能耗台帐和各种管理台帐,扣5分;2、未建立能耗指标扣5分;3、未定期对能耗指标进行分析,扣5分;4、未对超耗进行原因查找,制定具体措施,扣5分。施。7负责组织好油品的收、发、存和数质量管理工作。。20查记录1>入库油品未化验,一次扌1120分;2、出库油品不合格,一次扣20分;3、盘点损耗超过企业能控标准,一次扣20分;4、发生数质量纠纷,不能妥善解决造成较大后果的,一次扣20分。定期开展对职工的安全、技能培训工作,组织好岗位练兵和各类预案演练。考核(岗位)工种计量员扌II分总得分序号岗位职责应得分考核方法考核细则扣

5、分实得分1认真贯彻国家和上级主管部门颁发的数量管理法规、制度和规程,严格执行油库的安全管理制度。101、违反安全管理制度和国家及上级主管部门颁发的数质量管理办法一次,扌II5分。2、违反岗位安全职责发生一次,扣5分。2对计量器具、发油仪表,定期进行检定校验,不合格不使用。201、对计量器具、发油仪表不定期报检的一次,扣5分。2、使用不合格计量器具的一次扣5分,使公司形象受损一次,扣10分。3禁止使用或穿戴一切可能产生火花或易于积聚静电的用具、鞋帽、服装和照明器材。151、进入工作场所未按规定着装的一次,扣3分。2、在危险

6、区域使用易于产生或积聚静电的工具、器具一次,扣5分。3、造成危险或损失的一次扣10分或按相关管理规定处理。4为防止人体静电产生电击或发电,引起可燃物质着火、爆炸等事故,登罐前必须消除人体静电荷。51、在进作业区域进行作业未消除人体静电荷的一次,扣5分。5油品装卸、输转过程,应有专人监护、防止溢油或混油。101、作业过程未按规定设专人监护每一次,扣3分。2、发生溢油或混油事故没有及时上报一次,扣5分。6如遇雷电、大风气候,应停止作业,设备复位。201、雷雨、大风天没有停止作业的一次,扣5分。2、由此造成伤害的一次扣,10分

7、。7作业完毕收拾好计量工具和原始记录,保持作业环境的整洁,不将油污毛巾手套等随意丢弃。201、作业完毕计量工具未妥善保管的一次,扣3分。2、原始记录丢失一次,扣5分。3、随意丢弃有油污的毛巾手套一次扌II3分,造成环境污染的一次扣10分。考核(岗位)工种水电工扣分总得分序岗位职责应考考核细则扣实号得分核方法分得分1严格执行《石油库电气安全规程》及电业部门的有关规定,严格遵守操作规程,拒绝违章违规指令。101、违反《石油库电气安全规程》扣5分;2、电力部门的有关安全操作规程的扣5分。2熟悉油库的供水和电气设备性能、检修规程

8、、验收标准。151、对油库供水和电气设备性能了解较少的扣5分;2、不知道检修规程的扣5分;3、班前饮酒进入生产岗位和参加设备维修者扣5分。3负责对油库防雷、防静电接地装置的检查、维护、测试工作。101、每年未对油库防雷、防静电接地测试二次的扣5分;2、检查测试无记录扣5分。4负责电气设备按规定选型、安装严格,执行防火

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