某某党支部领导班子对照检查材料

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1、领导班子对照检查材料XX局党委XX支部去年以来，XX支部深入扎实开展“两学一做”学习教育,深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神，认真组织学习研讨、查摆问题和整改落实活动。在前期学习成果的基础上，通过广泛征求意见，深入谈心谈话，形成了XX支部班子对照检查材料，现总结如下：一、20XX年度“三严三实”专题民主生活会以来的问题整改情况针对20XX年度民主生活会查摆的“不严不实”方面的问题，我支部全部建立了问题台账，逐一研究整改措施，把整改事项落实到具体责任科室，明确完成时限，

2、实行销号制度，目前整改目标任务已全部完成。xx支部以“两学一做”学习教育为契机，严格落实每周五集中学习日制度，集中学习一般不少于2个小时，重点深入党章党规及习近平总书记系列讲话，进一步强化了理论武装、坚定了理想信念、增强了党性修养。二、存在的主要问题（一）理想信念方面1.仍然存在理想信念不坚定的问题。在具体工作中，把主要精力都放在抓业务上，对于政治理论学习有所放松，对理想信念教育重视程度低，导致政治素质提升较慢，对意识形态领域斗争的长期性、复杂性和严峻性认识不足，警觉性不高。对严格遵守党的政治纪律的重要性、严

3、肃性认识不足,缺乏敏感性，把政治纪律等同于一般的纪律，执行政治纪律标准不高。1.与基层群众沟通交流少。工作中，总是给办事群众一副“公事公办”的形象，对于服务对象在办理业务过程中遇到的困难，不主动帮助其解决，认为解决困难是他们自己的事，很少主动与服务对象沟通交流，致使给服务对象一种“高高在上”的感觉。（二）政治纪律和政治规矩方面1.班子学习的整体意识还不够强。虽然建立了每周学习制度，但政治理论和业务学习不深入、不系统，有时学习的自觉性和主动性不足，以会代学的情况多，系统学理论少。2•创新意识、进取精神不够强。有

4、时思想观念还不能适应经济社会发展的新要求，工作思路不够新，工作亮点不够多，存在怕乱求稳、安于现状的思想，有时在统筹全局、分工协作、协调发展方面还不够好。制度落实不力，执行力不够强。尽管制定出台了不少规章制度，但执行制度的力度不强，管理软弱，有好人主义思想。（三）作风方面1.思想作风、学风怠慢。存在一些不合时宜的观念、做法，没能及时适应环境和形势的变化而改进工作方法。对于新问题、新情况研究不深入、不具体，特别是在新情况下,对于如何解放思想、实事求是地做好涉法涉诉信访工作方面研究的不够。2•缺乏大局意识和配合意识

5、，参与多科室联动的全局性工作时，分的过于清楚，想问题从本科室角度考虑的多，从全局角度考虑的少，执行上级决策部署时带有选择性，有利就争，无利就让，让不掉的就拖拖拉拉，缺乏主动配合意识（四）担当作为方面1.缺乏创新精神，在工作理念上没有紧绷“创新”这根弦,缺乏勇于突破、敢闯敢试的探索精神，虽然喊着要“认识新常态、适应新常态”，但担心创新会带来风险，仍习惯于根据上级指示按部就班部署工作，对机遇挑战缺乏研究，面对困难十分被动，没能拿出创新性措施加以解决，导致创造性地开展工作不足。2•习惯于做表面文章。谋划工作形式大于

6、内容，更多的是想着抓典型、找亮点，热衷于“高端大气上档次”的面子工程、政绩工程，甚至存在“以偏盖全”、以“亮点”工作代替整体工作的想法。在抓工作落实时缺乏了一抓到底的“钉钉子”精神，跟踪督查不深入，调度指导不细致，导致一些工作推进难度较大，且一些日常性的工作进展成效不明显。制度执行不力，有的形同虚设，没有取得实效、落到实处。（五）组织生活方面1.对党内生活重视不够。忽视了党内政治生活的重要性,甚至觉得这些比较虚，是浪费时间，不如多干点事实在。没有切实发挥好示范带头作用，对“三会一课”、双重组织生活、民主评议等

7、制度落实得不好。民主生活会未达预期效果，党内的批评和自我批评的风气不浓，班子成员拿不起批评与自我批评武器，不敢揭短亮丑、动真碰硬，致使民主生活会缺乏辣味。1.组织生活形式单一。面对新形势党建工作特别是党内组织生活的新要求，还习惯于以老眼光看问题、以老办法抓工作，在组织支部开展组织生活时，方式方法过于单一，局党委不安排不组织，安排了就仅仅学习局党委安排的文件内容，把党内生活制度仅限于“三会一课”。比如，在支部组织开展“两学一做”学习教育活动中，传达上级精神时，仅仅是读读文件，让大家写写笔记，没有真正领会文件精神

8、；学习流于形式。组织生活形式单一，内容枯燥。（六）落实全面从严治党责任方面1.服务基层不主动，帮助解决实际困难少。推进工作多是在办公室里遥控，在会议室里指挥，听“间接汇报”、看“二手资料”，了解基层群众情况总是隔着一层皮。在工作中，对重点工作研究多，对群众身边的一些小问题关心少，了解面上情况多，发现深层次问题少，在回应群众关切、解决群众难题上不到位，缺乏对群众反映强烈问题的深入思考，没能从根源上彻底