校长职级制管理方案

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1、中共齐齐哈尔市教育局委员会齐齐哈尔市中小学校领导干部选拔聘用管理办法（2016年1月16日）第一章总则第一条为建立科学规范的学校领导干部选拔聘用机制，充分调动中小学领导干部的积极性和创造性，加快培养和造就一支精通教育、善于治校的高素质学校领导干部队伍，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中共中央办公厅关于印发〈事业单位领导人员管理暂行规定〉的通知》（中办发（2015〕5号）、《中共齐齐哈尔市委办公厅、齐齐哈尔市人民政府办公厅印发〈关于推行中小学校长职级制改革的实施意见〉的通知》（齐办发（2016）2号）、结合我市实际，制定本办法。第二条本办法适用于齐齐哈尔市所有实施校长职级管理

2、学校的校长、副校长和中层干部。第三条选拔聘用学校领导干部，必须坚持下列原则：（一）党管干部与专业化选拔相结合原则；（二）任人唯贤、德才兼备的原则；（三）群众公认、注重实绩的原则；（四）公开、平等、竞争、择优的原则；（五）民主集中制的原则；（六）依法办事的原则。第二章岗位及职数第四条学校领导干部岗位及职数设置要根据学校规模、类别及实际需要，按精干、高效原则，科学合理设定。原则上由学校提出岗位设置意见，校级领导岗位及职数由主管行政部门党委审批，其它岗位及职数由主管行政部门党委审核备案（学校领导岗位及职数设置标准见附表）。第五条学校基层党组织和群众团体按有关章程和有关规定设立。学校行政管

3、理人员及党组织、工会、共青团、少先队组织负责人和工作人员，可按一人多岗、专兼结合的原则，相互兼职。校长是党员的，党政负全责，其中校内党员人数超过50人的，班子成员中要有人分管党务工作（有专职书记的除外）。校长不是党员的，由主管行政部门党委任命学校专职党组织书记，全面负责学校党务工作。第三章选拔聘任条件第六条选拔聘用学校领导干部的基本条件：（一）遵守《中华人民共和国教育法》和《中华人民共和国教师法》等法律法规，贯彻执行党和国家的教育方针，坚持社会主义办学方向，积极实施素质教育；（二）坚持以德治校、依法办学，正确行使人民赋予的权力，勤政廉洁，爱岗敬业；（三）必须达到国家规定的学历要求和

4、相应的上岗条件，有履行岗位职责的专业知识、文化水平和工作经历，有开拓创新精神、较强的组织协调能力和先进的办学理念；（四）身体健康，能够胜任工作。第七条选拔聘用学校领导干部的履职条件：（一）校长人选需从校长后备人才库里产生（校长职级制第一任除外），竞聘校长原则上要有担任同级同类学校副校长（教育局中层及以上干部）工作经历；（二）竞聘副校长职务原则上要有同级同类学校中层干部工作经历，竞聘中层干部职务一般应当具有5年以上教育工作经历，特别优秀的干部可以破格提拔聘用。要注重选拔聘用优秀年轻干部、女干部和非党员干部。第八条有下列情况之一者，不得聘任为中小学校长：（一）近三年度考核有基本合格或不

5、合格等次的；（二）受党纪、政纪处分尚未解除或在规定时效内的；（三）法律、法规规定不得应聘的其他事项。第四章学校领导干部产生方式和程序第九条校长的产生方式主要采取面向社会公开招聘；根据需要也可采取教育系统内部（或学校内部）竞争上岗或民主推荐；特殊情况下（学校领导班子出现重大问题，不能正常履行职责）也可由主管行政部门党委直接聘任。采取何种方式，根据学校隶属关系，由主管行政部门党委决定。第十条面向社会公开招考程序：（一）组建招聘校长委员会；（二）发布公告；（三）资格审查；（四）考试答辩；（五）组织考察；（六）党委票决；（七）组织聘任。第十一条竞争上岗程序：（一）发布公告；（二）资格审查；

6、（三）竞岗演讲；（四）民主测评；（五）组织考察；（六）党委票决；（七）组织聘任。第十二条民主推荐程序：（一）发布公告；（二）资格审查；（三）民主推荐；（四）组织考察；（五）党委票决；（六）组织聘任。第十三条副校长、中层干部产生方式主要有以下两种：（一）校长提名聘任；（二）竞争上岗。采取何种方式由校长申报，主管行政部门党委审批后，学校及主管部门共同组织实施。对副校长的产生，经校长同意，也可采取面向社会公开招聘的方式，其程序与公开招聘校长程序相同。第十四条校长提名聘任程序：（一）校长提名：由校长向主管行政部门党委提出拟聘用副校长、中层干部人选；（二）资格审查：由主管部门党委对校长提名的

7、人选进行资格审查；（三）民主评议：对审查合格人选由学校全体教职工进行民主评议，称职率达到80%以上的，即可由校长聘任，聘任结果到主管教育部门备案；达不到80%的，校长一年内不得再提报同一人选。校长所提人选被聘任后，任职期间因个人原因出现严重工作失误、违法违纪问题，校长当年考核不得确定为优秀等次，并由主管行政部门党委研究决定实施诫勉或降职处理。第十五条副校长、中层干部竞争上岗程序同校长竞争上岗相同。范围可分为教育系统或学校内部两种，最终方式由校长确定，报上级教育局党委审