义乌人事劳动保障局

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1、义乌人事劳动保障局1主要职责1、负责全市国家行政机关推行国家公务员制度工作，贯彻推行《国家公务员暂行条例》和各单项配套法规及实施办法，依法对全市国家公务员进行综合管理，指导和协调各镇（街道）、市机关各部门实施国家公务员制度工作。3、负责全市人才资源开发的综合管理，贯彻执行上级关于人才流动和人才市场管理的政策规定，建立人才流动的社会调节机制和人才信息网络。发展、规范人才市场，综合管理人才流动服务机构。4、负责国家公务员和事业单位工作人员及特殊人员的交流调配工作;负责全市应届大中专毕业生（除师范院校）的就业指导和管理工作。5、综合管理全市机关、企事业单位的工资福利工

2、作，研究制订有关规定和措施并组织实施，对全市职工工资和劳动报酬进行宏观管理。指导企事业单位内部分配制度改革。完善机关、企事业单位工作人员的福利制度。6、综合管理全市机关、企事业单位城缜职工及农村有关养老、失业、医疗、工伤、生育的社会保险工作。制订全市社会保险基金收缴、支付、管理、运营的政策并组织实施；负责对社会保险各项基金的管理和监督工作。7、综合管理全市专业技术人员，贯彻执行国家关于专业技术人员管理的政策法规，研究制订我市专业技术人员队伍的建设发展规划和政策措施并组织实施。负责专业技术职务（资格）制度的综合管理工作，推行专业技术执业资格制度。负责学术和科技带头

3、人、享受政府特殊津贴人员和有突出贡献的中青年专家的选拔、推荐、管理服务工作。8、综合管理全市国家公务员的教育培训和企事业单位专业技术人员、管理人员的继续教育工作。9、负责全市引进国外人才智力工作。管理协调外国专家工作并提供指导服务。10、负责机关、事业单位退休人员的综合管理工作，指导、协调、督查离退休人员有关政治生活待遇等政策规定的贯彻落实。11、负责全市连、排、技干等转业军官的接收、安置丁•作。负责军转T•部随调（迁）家属的安置协调工作。12、综合管理全市职业技能开发工作。规划指导就业前职工技能培训，在职工人的技能、等级培训及失业人员、企业下岗职工再就业培训工

4、作，组织实施劳动预备制度；实施技能、等级鉴定；主管全市技工学校的招牛及毕业生就业指导。负责全市机关、企事业单位技术工人管理和晋升技术等级资格认定。13、统筹管理全市劳动力资源开发利用和就业工作，规划和指导劳动力市场，负责国家规定的劳动力安置和劳动力调配工作。14、根据国家法律、法规、政策，实施劳动监察，负责处理、调解、仲裁劳动争议和劳动合同鉴证和工伤认定工作。负责全市人事仲裁工作和事业单位聘用合同鉴证工作。15、综合管理政府奖励表彰工作。负责承办以市政府名义进行的行政奖惩。负责事业单位工作人员的行政惩戒与申述、控告工作。16、承办市委、市政府交办的其他事项。★市

5、编委办工作职责1、贯彻执行屮央、省、市有关行政管理体制、机构改革以及机构编制工作的法规和政策。统一管理全市各级党政机关、人人、政协、法院、检察院、人民W体的机构编制工作。2、研究拟订全市行政管理体制和机构改革的总体方案及实施意见。组织实施市级、镇（街道）党政机构改革方案，指导、协调全市各级行政管理体制和机构改革以及机构编制管理工作。3、负责市委、市政府各部门的职能配置及其调整工作，协调市委、市政府各部门和镇（街道）Z间的职能分工。4、审核市委、市政府各部门、部门管理机构、议事协调机构的办事机构的人员编制、领导职数及其内设机构设置、人员编制和科室领导职数;审核镇（

6、街道）党、政、群工作机构设置和行政编制总额。5、审核市人人、政协、人民法院、人民检察院、人民团体机关的人员编制、领导职数及其内设机构设置、人员编制和科室领导职数。协助管理垂直管理系统的行政、事业单位的机构编制管理工作。6、负责机关、事业单位增人计划的审批和临时用工指标的核准工作;负责机关、事业单位机构编制统计信息工作。7、研究拟订全市事业单位管理体制和改革方案，指导、协调全市各类事业单位综合配套改革和机构编制管理工作。8、贯彻执行国务院颁发的《事业单位登记管理暂行条例》，负责全市事业单位的法人管理及统一代码标识赋码T作。9、监督检査机关、事业单位机构编制执行情况

7、。10、承办市委、市政府、市编委交办的其他工作。2组织机构办公室[21负责对局领导工作的服务保障；协助局领导对全局政务、业务等有关工作进行综合协调；件促检查局中心、重点工作及党委会、局务会研究决定的工作的开展及落实；负责重要会议的组织、文电处理、信息综合、秘书事务、档案、计划生育、平安义乌建设、综合治理、廉政建设、“五五”普法、党建、安全牛:产、创建、创模、创园、保密保卫和机关财政和管理与实施；综合办理信访、提案议案工作；负责局机关考勤、工作H标责任制考核;负责本局离退休人员的管理服务工作。干部科根据《中华人民共和国公务员法》，按照分工，负责公务员综合管理工作，

8、完善公务员管理制度，制订