奉节县人力资源和社会保障网介绍

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1、奉节县人力资源和社会保障网介绍1主要职责一、贯彻执行人力资源和社会保障法律、法规、规章和方针政策；拟订全县人力资源和社会保障发展规划、政策，并组织实就和监督检査；拟订机构改革人员定岗和分流政策。二、拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置；综合管理人力资源市场和流动调配工作；负责人才开发和管理工作。三、负责促进就业工作，拟订统筹城乡就业发展规划和政策措施，完善公共就业再就业服务体系，实丿施积极的就业再就业政策，牵头组织实施就业再就业援助制度；牵头拟订高校毕业生就业

2、政策措施；拟订国（境）外人员在木县的就业管理政策措施。四、负责国（境）外人才、扫力引进以及人力资源和社会保障领域的地区、国际交流与合作，组织协调相关涉外业务技术合作和人才交流；负责出国（境）培训工作；加强基层社会保障服务平台和信息化建设，负责对乡镇（街道）社会保障服务小心的业务培训、业务指导和监督管理工作。五、负责职业能力建设，拟订城乡劳动者职业培训和高技能人才、农村实用人才培养和激励办法；拟订技工学校、职业培训机构、职业技能鉴定机构发展规划并负责管理和监督；贯彻实施职（执）业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度。

3、六、统筹建立覆盖城乡的社会保障服务体系，负责城乡社会保险及其补充保险政策的组织实施工作；承担社会保险及其补充保险基金行政监督责任。七、负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案并组织实施。八、组织实施机关事业单位人员工资、分配、津贴补贴、福利和退休管理工作，宏观调控管理企业职工工资收入分配，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；负责参加社会养老保险人员享受养老保险待遇的审批；负责机关企事业单位人员工（公）伤认定；负责伤（病）残等级鉴定工作。九、组织实施事业单位人事制度改革；综合管理事业单位人员和

4、机关工勤人员；综合管理专业技术人员并组织实施其继续教育政策；负责职称、专家综合管理和高层次专业技术人才选拔、引进、培养T作；牵头推进深化职称制度改革工作。十、牵头落实军队转业干部安置政策和拟订安置计划，负责军队转业干部安置工作；组织实施部分企业军队转业干部解困和稳定政策；协助军队转业干部管理服务和教育培训工作；协调落实军队转业干部随调随迁家属的政策性安置工作。十一、负责行政机关公务员综合管理；组织实丿施公务员分类、录用、考核、职务任免与升降、奖惩、培训、交流与回避、辞职辞退、申诉控告、职位聘任等方而的法律、法规、规章和方针政

5、策；负责组织参照公务员法管理单位的巾报和管理工作；承办法定、委托或授权管理领导人员的人事任免事项；综合管理奖励表彰工作。十二、牵头组织拟订农村劳务开发管理规划；贯彻执行农民工工作综合性政策；协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。十三、统筹实施劳动、人事争议调解仲裁制度；落实劳动关系政策，完善劳动关系协调机制；监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实丿施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。十四、承办县政府交办的其他事项。2领导信息熊宣林同志：主持县人力资源和社会保障局行政全面工

6、作。分管财务工作。沈位君同志：主持县人力资源和社会保障局党委全面工作。分管政工科、社会保险科、基金监督科、社会保险局、医疗（工伤生育）保险所、城乡居民合作医疗管理办公室、申报大厅。田开秀同志：负责人才、招商引资、移民T作。分管人力资源开发科、就业服务管理局、劳务就业服务中心（开拓劳务公司）、人力资源市场、就业训练中心（技工校）、职业能力鉴定所。倪亮同志：负责信访稳定、计划生育工作、“六城同创S分管办公室、工资福利退休人员管理科、工资统发中心、退休干部管理中心。联系乡镇社保中心。凌超同志：负责安全、社会治安综合治理及平安建设、

7、帮乡扶贫工作。分管政策法规科、劳动监察人队、劳动人事争议仲裁院。毛荣浩同志：负责纪检、监察、党风廉政建设工作。分管公务员管理科、事业单位管理科（职称改革）、人才交流中心。AB角规定：按照班子成员排序顺次接替。3机构设置内设机构1.办公室承办局领导政务活动和综合性政策调研事宜，编制劳动和社会保障事业发展规划，起草年度工作计划、工作制度及有关文书文稿；负责全系统组织、人事、纪检、政策法规、档案管理工作和干部培训、普法工作；负责局机关的政务运转、综合协调及重要会议的组织安排；负责领导指示和会议决定事项的督办工作；负责文秘、信息、档

8、案、保密、接待、联络等工作；组织办理县人大代表建议和县政协委员提案；拟定劳动和社会保障信访工作管理规则和办法，负责局信访接待工作；组织处理冇重大影响的群体性突发事件；负责局机关后勤服务工作。负责人：钱忠明单位地址：奉节县永安镇诗仙西路195号1.社保科编制局机关和事业单位年度经费预算，拟定