管理及考核细则

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1、怀化市计量测试检定所管理及考核细则2014年5月发布说明：1、本所《管理及考核细则》（以下简称细则）为本所管理及考核工作、业务工作的规范性文件。Z《细则》涉及出勤、卫生和内务、车辆管理、业务工作等四个方面。a考核实施全员参与，涉及全体工作人员。4对考核年度排名最后二人者，实行诫勉谈话。5考核排名前十名才能评先评优，前一、二、三名分别给予一千五百元、一千元和五百元的现金奖励。序号考核要素考核要求考核记录备注1出勤上班实行电子指纹签到制度。11按时上班。不在岗一次扣100元。12有事请假。请假审批规定：1、半天室主任批准；Z—天分管所长批准；3x超过一天书面报告所长批准；4超过二天书面报告分管局

2、长批准。不按规定请假每半天扣100元。1、请事假可抵扣公休假；2特殊情况电话请假时，上班后当天补交书面报告（请假超过一天时）;3.加班以综合室开出的加班通知为准。1.3综合室每月第一天公示上个月岀勤情况。遇节假日向后顺延。2卫生及内务例会后lh为检查卫生和内务时间。21保持卫生清洁发现实验公）室乱丢烟头、纸屑和杂物每次扣20元。与工作无直接关系的物品均定性为杂物。22保持内务整洁发现待检已检器具混杂摆放每次扣20元。23综合室检查并公示。遇节假日公示时间向后顺延。24公共卫生区划分：一楼走廊由专业一室负责，二楼实验室走廊由专业二室负责；楼梯由专业三室负责；二楼办公室走廊由专业四室负责。公共卫

3、生区由室主任明确责任人员，不能明确时室主作负责。3车辆管理31驾驶员遵章守法。驾驶员违章承担全部责任和费用。32驾驶员安全驾驶。驾驶员肇事承担保险公司赔偿后的全部损失。33车辆维修执行市局文件规定并至少进行三次二级维护。不执行市局文件规定由责任人承担全部维修费用。特殊情况不定点维修须经所长报局领导同思、o4业务工作41所长主持或委托其它所领导主持例会，不开例会及时通知。未组织（或委托）或通知每次扣20元。每周周一上午、长假后上班第一天上午召开例会。42所长每年组织一次管理评审未组织每次扣100元。时间为内审报告提交后一个月以内。43质量负责人每年组织1次内未组织每次扣100元，内审时间以内审

4、通审，内审员按时完成内审。员未按吋完成内审每次扣100元。知为准。44检定员及时完成自检。未按时完成自检扣100元/标准。时间为每年4月份以前，以通知为准。45检定员及时完成检定工作。1、不粘贴合格证出现投诉扣20元欲。2、检定证书（含校准证书、检测报告、不合格通知书）每超一天每张证书扣50元，有投诉扣100元欣。3、未按规定铅封每处扣50元，有投诉扣100元欣。时间限收样后9个工作日内，特殊情况领导批准后不得超过15个工作Ho46证书（报告）差错率为a证书出差错扣责任人每份证书（报告）50元，有投诉扣100元欣。47检定员在规定期限内完成对计量标准的稳定性、重复性考核。未完成每项扣100元

5、,超规定周期一周以上每周每项扣50丿11O1、超期不到一周的按一周计扣；Z期间核查、新建标、标准复查执行相关文件要求；48三月底前完成计量标准履历未完成扣100元，超规定时书的更新。间一周以上每周扣50元。a可以简化考核的从其规定。49检定员在规定期限内完成对计量标准的期间核查。未完成扣100元，超规定周期一周以上每周扣50元。410检定员在规定期限内编写完成新建计量标准、计量标准复查的技术资料。未完成扣100元，超规定时间一周以上每周扣50元。411计量标准器定置管理。未按规定位置放置每件每次扣20元。出检前后4h内除外。412计量标准妥善保护和管理。不妥善保护管理造成标准损坏、丢失的责任

6、人io(W咅偿。413总工每月•号公告上月检查情况。遇节假日向后顺延。以上共4类21个考核点