财务管理细则规定

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1、关于员工短款的财务管理细则规定由于近期员工短款发生频繁且金额巨大，造成公司部分员工流失，也给公司带来一些不必要的损失，为了堵塞此管理漏洞，使公司管理更加规范，特做出如下规定：1.餐车销售日报表、入库单及调拔单上交财务的日期为填报日的2个工作日内。若规定日期未上交报表（则无任何理It!）者按每次5元对其处以罚款。此数据市财务统计员按月统计并上交财务。2.各餐车销售日报表的每日应收金额与实交金额差额不能太大，如超过50元，财务统计员应于发现差额当日立即通知餐饮部管理员，餐饮部管理员应马上通知到各楼层领班，各楼层领班应丁•接到通知当日起立即对其负责的各楼层进行实地盘点，并追查

2、差异产生原因然后上报管理员。3.各餐饮部领班应每月各旬对其负责的楼层餐车物品进行实地盘查，发现差异及吋上报，并负责对其管辖楼层的餐车新员工进行岗位培训，让新员工能及时适应公司的管理。4.公司各楼层员工每月短款总金额不能超过1000元。1F和2F员工短款金额均不能超过200元，3-7F员工短款金额不能超过550元，8-10F员工短款金额不能超过50元。如月底实际短款额超过规定限额，各楼层领班和餐饮部经理均按超过限额的10%处以连带罚款。5.采购报销的中餐明细用量表不得超过采购发生的3个工作日，出纳收到报销表并支付货款后应于报销当日将采购明细表传递给财务统计员，统计员于接到

3、明细表当日起1个工作日内应将其全部数据录入屯脑。规定之日未完成者每次按5元对其处以罚款，此数据由财务会计汇总并上交财务。6.厨房每日用量表、销售日报表、百年12F/员工餐用量表应于每周周一和周五传递给统计员，规定时间未上交者每次按5元处以罚款。财务部劳动合同一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏

4、，划上“/”0四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。七、本合同（含附件）签订后，甲乙双方各保管一份备查。甲方（用人单位）：乙方（职工）：名称：姓名：法定代身份证地址：现住址：经济类型：联系电话：联系电话：根据（中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。一、合同期限（一）合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期

5、限：1、有固定期限：从年月日起至年月日止。2、无固定期限：从年月日起至本合同约定的终止条件出现时止（不得将法定解除条件约定为终止条件）。、3、以完成一定的工作为期限：从年月日起至工作任务完成时止。（二）试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：1、无试用期。2、试用期从年月日起至年月日止。（试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日；合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。）二、工作内容（一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为（二）乙方

6、的工作任务或职责是—更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。（四）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。三、工作时间（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除（劳动法）第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得

7、超过三小时，每月不得超过三十六小时。四，工资待遇（一）乙方正常工作时间的工资按下列第（）种形式执行，不得低于当地最低工资标准。1、乙方试用期工资元/月；试用期满工资元/月（一一元/日）。2、其他形式：。（二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。（三）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。（四）甲方每月日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。（五）甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按（劳动法）笫卩q十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。五、劳