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《精品合同：劳务派遣-员工劳动合同书--(新)》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、2019最新合同模板合同编号：劳动合同书姓名：___________________2019最新合同模板入职声明本人就受聘于代理有限公司（以下简称“公司”）相关事宜作如下声明：一、本人自愿作为公司员工,从事派遣岗位服务工作。二、本人在此声明：本人已了解并同意遵守公司《入职须知》、《退职须知》和《报销生育保险须知》、《申报工伤须知》、《办理退休须知》、《办理养社会保险转移须知》、《离职后申请失业金须知》等事项,并愿意执行。三、本人在此声明：本人向公司出示、陈述任何有关本人自身情况说明都是真实。本人自身情况包括
2、但不限于本人学历、学位、技能、工作经历、家庭情况、婚姻状况、身体状况、社会保险情况等等。若本人就上述自身情形为不实陈述,则视为本人欺诈行为,公司可以据此解除与本人劳动合同,并且不承担任何赔偿责任。因本人不实陈述给公司和自身造成损害,由本人承担。四、本人在此声明：于本声明签署之日起,本人与任何其他单位不存在任何劳动关系。并且,本人受聘于公司不会违反本人对前雇主任何竞业限制义务,公司不会因雇佣本人而引发任何诉讼。任何公司因雇佣本人而引发任何法律责任由本人承担。五、本人在此声明：本人对前雇主或其他任何单位不负有保
3、守商业秘密义务。本人承诺不将任何涉及第三方商业秘密带入公司,并不在公司使用。任何因本人违反对第三方保守商业秘密义务而导致任何法律责任,由本人承担。六、本人在此声明：在此之前,公司已向本人明确告知了派遣企业、工作岗位内容、劳动合同期限和工作岗位职责,并出示了公司以及派遣企业现有各项规章制度。并且,本人清楚公司将根据情况不时更新这些规章制度,本人表示将对其予以严格遵守。特别强调,本人理解公司商业秘密保护政策,本人将严格保守公司商业秘密。七、本人在此声明：在公司和派遣企业工作期间,2019最新合同模板不得存在以下
4、违反职业信用行为：未满约定服务期限提出辞职;未经批准擅自离职；辞职但未办理工作交接；违反工作纪律被甲方辞退或开除；借派遣企业公款未还；侵占派遣企业财产；约定违约金未付；约定赔偿金未付；违反公司和派遣企业保密规定,泄露秘密；利用工作之便侵占派遣企业财物。声明人（签字）：年月日甲方(用人单位)名称：地址：法定代表人或主要负责人(委托代理人)：乙方(劳动者)姓名：性别：联系地址：联系电话：居民身份证号码(或其他有效身份证件号码)：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规规
5、定,在平等自愿、协商一致基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。一、合同期限第一条本合同期限为年,合同期自年月日起至年月日止,其中试用期自年月日起至年月日。二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要,派遣至（下称：用工单位）从事岗位(工种)工作,具体岗位职责、工作要求和任职标准等,根据用工单位岗位说明书及甲方有关规定执行。乙方同意甲方和2019最新合同模板用工单位可以根据工作需要或本企业规章制度对工作岗位进行调整。乙方工作地点为。甲方和用工单位可以根据本企业规章制度对乙方工作地点进行调
6、整。三、工作时间和休息休假第三条乙方在工作期间实行标准工时制度,用工单位可以根据本企业规章制度调整乙方执行工时制度。第四条乙方享有在法定假期和用工单位规定假期休息权利。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间,按照国家有关规定执行。用工单位安排乙方加班,应符合法律、法规规定,并给予相应报酬或安排补休,具体按照用工单位规章制度执行。四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第五条甲方和用工单位应严格执行国家和地方有关劳动保护法律、法规和规章,为乙方提供必要劳动条件和劳动防护用具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作
7、规范和劳动安全卫生制度及其标准。第六条对乙方从事接触职业病危害作业,甲方和用工单位应按国家有关规定组织上岗前和离岗时职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。第七条甲方和用工单位负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度教育和培训,乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关劳动安全规定和操作规范,自觉预防事故和职业病发生。第八条乙方有权拒绝甲方和用工单位违章指挥,对甲方和用工单位及其管理人员漠视乙方安全健康行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。五、劳动报酬第九条甲方按
8、月按时以货币形式足额支付乙方工资,具体标准按照用工单位薪酬制度执行。甲方可以根据用工单位业绩、规章制度、乙方工作表现和能力,以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化等,调整乙方工资水平。甲、乙双方对劳动报酬另有约定,通过专项协议明确。第十条甲方支付乙方工资为税前工资,个人所得税由乙方承担,2019最新合同模板甲方负责代扣代缴。第十一条乙方在合同期内,休息休假、患病或负伤、生育、死亡等待遇,以及医疗期、孕期、产期、哺乳
