第九章当事人中心疗法

第九章当事人中心疗法

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1、第九章当事人中心疗法一、当事人中心疗法的理论基础1.现象场人们对周围环境的反映依赖于对周围环境的看法,这种看法一般是通过知觉作用产生的。心理学把对周围世界的认识称为知觉世界。一个人的行为往往是他在感知周围世界是产生的。世人的行为之所以千差万别,是因为没有两个人的知觉世界是完全相同的。心理咨询的目的在于帮助个体清晰地知觉自我及其所处的环境。2.实现的趋向:人是可以信任的,人性是理性、自立、自我负责的,人是可以信任与合作的。一切有生命的有机体都具有天生的发展和增强自身天赋的需要,这种天赋的发展和充分发挥个人潜能的倾向便是实现的倾向。3.自我概念:自我概

2、念个体对自我的知觉与认识,不同于真实的自我。理想的自我是一个人所希望对自我形象,被个体赋予很高的价值。自我与理想的自我之间的过大差距会使个体心理严重失衡。二、当事人中心疗法:相信人拥有自我发展、自我实现的倾向,治疗的过程主要是帮助来访者扫除阻碍发展过程中的障碍,用“尊重”“热情”、“真诚”“共情”“积极关注”来营造促进成长的环境。(一)尊重1.尊重含义:尊重求助者的价值观、人格和权益,予以接纳、关注、爱护。罗杰斯提出了著名的观点“无条件的尊重”。2.尊重的意义是建立良好咨访关系的重要条件,是有效助人的基础。可以给求助者创造一个安全、温暖的氛围,从而

3、最大程度地表达自己。可使求助者感到自己受尊重、被接纳,获得一种自我价值感。对某些人具有帮助价值。3.如何正确使用尊重首先,尊重意味着完整接纳。其次,尊重意味着一视同仁。第三,尊重意味着以礼待人。第四,尊重意味着信任对方。第五,尊重意味着保护隐私。第六,尊重应以真诚为基础。(二)热情1.热情的含义:热情周到,使求助者感到自己受到了友好的接待。2.热情体现在:表达关切;注意倾听;耐心认真;传递温暖。3.热情与尊重的区别:尊重更多点平等、礼貌,想保持距离,偏理性成分。热情更多点友好、热情,想减少距离,偏感性成分只有尊重,显得有点客气,甚至公事公办。只有热

4、情,显得过于友好,让人不知所措。提示:热情与尊重相结合,才能情理交融。(三)真诚1.真诚:咨询师以真正的我出现,没有伪装与矫饰,表里如一、真实可信的与求助者面对。2.真诚一方面可以为求助者提供一个安全自由的氛围;另一方面,咨询师本身的真诚为求助者提供了一个良好的榜样。然而,真诚的表露并不一定完全是顺其自然的事情,同样存在着恰如其分的问题。运用不当,有时会起反作用。3.表达真诚要注意:原则:对求助者负责,有助于求助者成长。首先,真诚不等于说实话。第二,真诚不是自我发泄。第三,真诚应该实事求是。第四,真诚应该适时适度。4.真诚是内心的自然流露,不是靠技

5、巧所能获得的,真诚建立在对人的乐观看法、对人有基本信任、对求助者充满关切和爱护的基础上,同时也建立在接纳自己、自信谦和的基础上。(四)共情1.共情:empathy,有多种译法,如共情、移情、同情、同感、共感、投情、拟情、同情心等等。“通情达理”,指设身处地地体会、感受对方。按罗杰斯的观点,“通情达理”是体验别人内心世界的能力。2.“通情达理”的三方面含义一是咨询师借助于求助者的言谈举止,深入对方内心去体验他的情感、思维;二是咨询师借助于知识和体验,把握求助者的体验与他的经历和人格间的联系,以更好理解问题的实质;三是咨询师运用咨询技巧,把自己的“通情

6、达理”传达给对方,以影响对方并取得反馈。3.正确理解和使用共情应注意:第一,走出自己的参照框架进入求助者的参照框架第二,要验证自己是否做到共情第三,表达共情要因人而异第四,善用肢体语言第五,把握好角色,能进能出第六,考虑文化习俗练习:通情达理层次分析求助者:我觉得很难过、很难过,因为我从来没担心过高考,就算想,也只是估计自己能不能取得优异成绩。唉!想不到居然名落孙山,真是越想越不服气。今年的高考其实并不难,班上成绩中等的人都考入了大学,没想到一向佼佼者的我……我觉得考试根本就不能正确评估一个人的成绩,况且读书也不是为了考试,这样我也就想开了,决定工

7、作算了。但我的父母却骂了我一顿,坚持说考上大学才是有出息,一定要我参加补习班,然后再考。和他们争了几天,都没结果,我都烦死了。咨询师1:你为什么感到如此悲伤呢?评议:咨询师1的回答似乎根本没有留意当事人所说的话,而他问求助者为何这样悲伤,是个很不妥当的问题,反映了他不但没有留心倾听,而且还完全忽略了求助者所表达的重要感受。咨询师2:你一向成绩很好,但想不通高考却失败了。评议:回答虽然在内容上和求助者表述一致,但他只注意了求助者表面的感受,故在反应中只有内容上的复述,缺乏感情的响应。从反应中,可看出他的倾听不很准确,以致了解不够全面。咨询师3:因为高

8、考落榜,所以你感到很失望、很难过。评议:咨询师3的反应与求助者所表达的意义和感受比较一致,但未能对求助者较深的感受作出反应

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