自考组织行为学精彩试题与问题详解

(12页)

'自考组织行为学精彩试题与问题详解'
实用全国2016年4月高等教育自学考试组织行为学试题课程代码:00152请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。注意事项:1.答题前,考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。2.每小题选出答案后,用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动,用橡皮擦干净后,再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。选择题部分一、 单项选择题(本大题共25小题,每小题1分,共25分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。1.行为的理论模式用函数关系式表达是A.Bf(S·P) B.Bf(P·M) C.Bf(S·E) D.Bf(P·E)2.组织行为学家西拉杰和华莱士,把研究组织行为学的研究方法的系统过程归纳为A.四个步骤 B.五个步骤 C.六个步骤 D.七个步骤3.激发人的行为并给行为以方向性的心理因素是A.需要 B.动机C.态度 D.信念4.创造性行为产生的内在主观特征是A.创造性需要 B.创造性动机C.创造性思维 D.创造性能力5.组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是 A.事业生涯管理 B.事业生涯开发C.事业生涯设计 D.事业生涯选择6.事业成功的关键在于 A.事业生涯全面管理 B.事业生涯动态管理C.事业生涯自我管理 D.事业生涯组织管理7.在满足成员的社会需要方面发挥着重要作用的群体是A。正式群体 B.非正式群体C。命令群体 D.任务群体 8.小道消息传播的主要方式是A.流言式 B.偶然式C.单线式 D.集束式 9.最早对群体助长现象进行研究的是A.舒兹 B.勒温C.特里普利特 D.麦迪10.最早提出社会测量理论的学者是A.莫里诺 B.霍曼斯C.韦伯 D.阿西11.区分冲突是功能正常还是失调的指标是群体的A.合作程度 B.竞争程度 C.工作绩效 D.凝聚力12.衡量领导有效性的最重要的指标是A.工作绩效 B.工作计划C.德才兼备 D.工作目标13.影响领导有效性的最重要的权变因素是 A.领导者自身的特点 B.被领导者的特点C.领导的情景 D.领导者与被领导者之间的互动关系14.现代社会中,始终约束领导决策活动过程的因素是A.社会需要 B.法律责任C.组织资源 D.创新能力15.动机是一种主观状态,其表现出的方式是 A.行为 B.目标C.需要 D.行为倾向性16.决定组织运行与发展方向与水平的是A.外部环境 B.公共政策C.领导者 D.技术与工艺17.在组织行为学中,把权力、成就、情谊等这类动机称为A.原始动机 B.习得动机C.一般动机 D.生理性动机18.按照双因素理论属于激励因素的是 A.工作内容 B.工作环境C.工资待遇 D.职务保障19.职业生活质量的理论基础是A.过程型激励理论B.行为改造型激励理论C.内容型激励理论D.强化型激励理论20.在现代组织结构的形式中,事业部制也被称为A.斯隆模型 B.直线职能制C.立体组织制 D.职能制21.下列不属于现代组织结构形式的是A.事业部制 B.立体组织制C.矩阵制 D.职能制22.组织成长阶段理论的提出者是A.卡斯特 B.勒温C.罗西 D。格雷纳23.斯坎伦计划(The Scanlon Plan)实际上是一项A.组织结构方面改革计划 B.技术方面的改革计划C.人事方面的改革计划 D.环境方面的改革计划24.在长期发展过程中,把组织成员结合在一起的行为方式、价值观念和道德规范的总和称为A.组织理念 B.组织伦理C.组织规范 D.组织文化25.组织非常重视资历、年龄和经验,要求其成员具有极强的适应性和忠诚感,这类组织文化是A.学院型 B.俱乐部型C.棒球队型 D.堡垒型二、多项选择题(本大题共5小题,每小题2分,共10分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂、少涂或未涂均无分。26.薛恩认为典型的“职业锚”有A.技术职业锚 B. 管理能力职业锚 C.创造性职业锚D.安全感职业锚 E. 自治独立职业锚27.影响人际吸引的交往因素有 A.邻近 B. 互惠C.相似 D.个性E容貌 28.管理群体间互动的方法有A.设立规则与程序 B.设置联络员角色C.任命吹毛求疵 D.组建特别工作组E.成立工作团队29.领导决策科学化有A.决策体制科学化 B.决策思想科学化 C.决策信息科学化D.决策方法科学化 E.决策程序科学化30.组织文化的积极作用有A.目标导向功能 B.激励功能 C.效率功能D.凝聚功能 E.创新功能三、名词解释题(本大题共5小题,每小题3分,共巧分)31.性格32.事业生涯的设计33.正式群体34.优势动机35.组织体制四、简答题(本大题共5小题,每小题6分,共30分)36.简述组织行为学的边缘性的主要表现。37.简述决定群体规范重要性的因素。38.影响从众行为的环境因素有哪些?39.简述民主型领导作风的特点。40.简述赫兹伯格的双因素理论的基本内容。五、论述题(本大题共2小题,每小题10分,共20分)41.联系实际谈谈控制方位论及其在管理中的应用。42.联系实际谈谈如何消除组织变革的阻力。 连续很多天都是天亮之后才睡觉。别人问我,你晚上不睡觉都在干嘛。我马上回答,写稿啊,书稿还没交呢。但其实,我一个字也没写。而之所以熬夜,也不过是因为心里有牵挂的人和未完成的事吧。  别人问你怎么还不睡,你说不困。其实熬夜很困,打个哈欠都会有眼泪流出来,只是心中一直有所期待,有所牵挂。就好像下一秒就会收到喜欢的人的消息,下一秒就能遇见一个惊喜。又或者,熬了太久却迟迟得不到自己想要的结果,渐渐的习惯了孤独。  为什么会熬夜呢,大概是因为白天的自己太理智,太冷漠,好像什么都不在乎。所以有些情绪和思念,心酸和不舍,是要留到深夜独自慢慢消化的。白天的自己和晚上的自己完全不是同一个人啊,白天口口声声说一定早睡,晚上却从来做不到。像失忆一样拿命熬夜,白天开开心心无忧无虑,晚上却忧郁的不行。白天觉得我最牛逼,晚上却变成世界第一大傻逼。  总觉得幸福的人是不用熬夜的,每天都有规律的生活,爱的人就躺在身边,
关 键 词:
自考 组织 行为学 精彩 试题 问题 详解
 天天文库所有资源均是用户自行上传分享,仅供网友学习交流,未经上传用户书面授权,请勿作他用。
关于本文
本文标题:自考组织行为学精彩试题与问题详解
链接地址: https://www.wenku365.com/p-44788667.html
关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服点击这里,给天天文库发消息,QQ:1290478887 - 联系我们

本站为“文档C2C交易模式”,即用户上传的文档直接卖给(下载)用户,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有【成交的100%(原创)】。本站是网络服务平台方,若您的权利被侵害,侵权客服QQ:1290478887 欢迎举报。

1290478887@qq.com 2017-2027 https://www.wenku365.com 网站版权所有

粤ICP备19057495号 

收起
展开