2011-2012考核方案 Microsoft Word 文档

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1、精品文档就在这里-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------临汾八中2011—2012学年度已聘专业技术人员（期满）考核及专业技术职务续聘工作方案为了引进竞争机制，全方位调动我校专业技术人员工作的

2、积极性，完善我校专业技术职务聘任制度，促进学校教师队伍整体素质的提高，根据尧都区教育局《2011—2012学年度专业技术人员考核工作意见安排》特制定本方案。一、考核对象：我校在专业技术岗位上已聘的专业技术人员。二、领导机构：领导组：组长：王精惠副组长：樊亚琴成员：杨红亮、陕明好、张爱芳、孔少华领导组下设考评组：考评组：组长：张爱芳副组长：景辉成员：范晓争、王丽平、韩亮、王华萍刘双平王惠、李九兰、窦秋玲三、考核内容：参照局2011-2012学年度专业技术人员考核内容，从师德表现(10分)、劳动考勤（5分）、工作能绩（80分）、特殊贡献（5分）等方面进行

3、考核。四、考核原则：---------------------------------------------------------精品文档---------------------------------------------------------------------精品文档就在这里-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有----------------------------------------------------------------------------------

4、------------------------------------------------------------------------1、坚持客观公正、上下结合原则。考核既要以教师个人所履行的岗位职责、所承担的教育教学任务和所取得的工作业绩为基本依据，又要从学校大局出发，充分考虑为学校集体所做出的贡献。2、坚持分块优化，统筹兼顾原则。依据学校教师分布，分班主任类、一线教师类（含兼职职员类）、职员类核定优秀人数，但各块所核定的优秀要注意构成的合理分布，科学处理已晋升高级职称与非高级职称，刚刚晋升职称与亟需晋升职称者之间的关系。3、坚持考核服务

5、、推动、促进教学的原则。优秀比例适当向一线班主任和教师倾斜，班主任、一线教师、职员类分别按优秀总数的60%、35%和5%核定，处室主任以上领导及工作量不满者本年度不纳入优秀考核范畴。优秀人数指标分配情况表类别班主任类一线教师类备注初一32初二32初三53职员类24、坚持重大事项的一票否决制。对于师德表现恶劣，劳动纪律散漫、发生安全责任事故等严重影响教育教学工作者实行一票否决。五、考核方法和程序1、方法：---------------------------------------------------------精品文档--------------

6、-------------------------------------------------------精品文档就在这里-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------年度考核由学校领导组统一安

7、排部署，政教处具体负责师德考核，考核结果分三类呈现，分别为10、9、8分；能绩部分由教导处负责（职员的能绩部分由各处室通过民主测评认定），考核结果依然分三类呈现，分别为80、78、76分；劳动考勤和特殊贡献由办公室负责，考勤结果同样分三类呈现，分别为5、4、3分，特殊贡献校级局级以上赋2分，区级以上级赋3分。以上各部分的考核细则均由相关部门负责制定实施，且务于9月6日前将考核结果报回，最后由学校考核领导组审核通过，特殊情况交由校委会研究决定。教师考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次呈现。特殊贡献需个人提供相关原件及复印件，到校办公室登记，

8、并加盖学校公章生效，特殊贡献不重复，不累计，只取最高分，特殊贡献的有效时间为2011年7月1日-2012年9