18个是否对照党章党规找差距剖析材料

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1、18个是否对照党章党规找差距剖析材料按照“不忘初心,牢记使命”主题教育对照党章党规找差距要求,聚焦个人检视问题清单、“18个是否”,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,逐一对照检视违背初心和使命的问题,深刻剖析根源,制定整改措施,明确努力方向,形成如下剖析材料。    一、查摆的主要问题    (一)对照党章“五个是否”存在的问题    1.是否坚持党的性质宗旨,贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略,坚持四项基本原则,坚持新发展理念,坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局方面。理论联系实际不够深入,存在学用脱节的

2、问题。例如:在工作中没有结合理论应用,不知道创新,只知道循例。2.是否认真履行党员八项义务,践行入党誓言,充分发挥党员先锋模范作用方面。没有做到时时处处用一名共产党员的标准来要求自己,党员的先锋模范作用发挥不好。例如:在工作中有懈怠心理,畏难情绪,缺乏苦干实干精神。3.是否按照党员干部六项基本条件,真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面。存在大局观不够强的问题。例如:在工作中缺乏大局观意识,习惯考虑自己的工作范畴,没有从整个单位的角度考虑工作推进。   4.是否严格遵守党的组织制度,严守党的政治纪律和政治规矩方面。我能够认真

3、遵守党的组织制度,严守党的政治纪律和政治规矩。    5.是否坚持党的群众路线,树牢宗旨意识,坚持从群众中来、到群众中去,善于做好新形势下的群众工作方面。存在服务群众有本位主义现象。例如:没有真正的关心群众所想所急,有些群众因忘记是节假日前来办事,就将群众拒之门外。(二)对照《准则》“八个是否”存在的问题   1.是否坚定理想信念,坚定马克思主义信仰和社会主义信念方面。存在思想理论学习不够深的问题。例如:有时候在自学的过程中对新知识、新理论只看一个标题和概论,没有深入细致的沉下心研究。2.是否坚定不移贯彻党的基本路线,在大是大非面前站稳政治立场方

4、面。存在维护政治纪律,严守政治规矩的态度还不够坚决的问题。例如:对社会上有些消极的负面言论认识不足,认为自己不附和不同意就可以了,缺乏正面抵制和挺身而出的勇气。3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,增强“四个意识”方面。存在对《习近平新时代中国特色社会主义思想》的作用认识不到位的问题。例如:以业务工作繁忙为由,主动对《习近平新时代中国特色社会主义思想》学习少。4.是否严格落实中央八项规定精神,坚决反对“四风”方面。存在工作作风不务实的问题。例如:在工作中照搬照抄的多,办法不多,决心不大;对从严管理认同度低,执行制度不经常;

5、对问题视而不见、好人主义问题屡禁不止。5.是否坚持民主集中制原则,发扬党内民主,保障党员权利,注意听取不同意见,自觉服从组织分工安排,不独断专行或各自为政方面。存在维护集体领导权威不力的问题。例如:在维护集体领导方面,有时更多关心自己分内的工作,从整体和全局高度思考问题不够;对一些与自己工作无关的议题,关心重视不够,为单位民主决策贡献不够。6.是否坚持正确选人用人导向,坚持好干部标准,自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向方面。存在选人用人意见不够的问题。例如:片面认为自己就是基层的人事工作人员,只有履行手续和具体经办业务的工作,没有决定干部人

6、事的权利,上级怎么定都行,没有严格按照党的选人用人标准来提出自己的意见和建议。7.是否勇于开展批评和自我批评,自觉接受对权力运行的制约和监督,加强自律、慎独慎微,按规则正确行使权力方面。存在没有逗硬批评和自我批评的问题。例如:在开展批评和自我批评是总是批评自己多,批评别人少,怕碍于情面,装老好人。8.是否保持清正廉洁的政治本色,坚持“三严三实”,坚决同消极腐败作斗争方面。存在与消极腐败作斗争不够的问题。例如:一直认为自己就是基层普通工作人员,也不是什么领导干部,不存在腐败现象,但有时看到腐败现象不能及时向纪律监察机关报告。(三)对照《条例》“五个

7、是否”存在的问题   1.是否在重大原则问题上同党中央保持一致,自觉执行党组织决定方面。存在落实党中央、上级部署的工作力度不够的问题。例如:对立竿见影的工作比较重视,对长效性、长期坚持落实的工作执行力度不够。2.是否存在滥用职权、以权谋私等问题方面:不存在滥用职权、以权谋私等问题。本人不存在滥用职权和以权谋私的问题。3.是否存在优亲厚友问题方面。本人不存在优亲厚友的问题。4.是否存在工作不负责任,搞形式主义、官僚主义等问题方面。存在形式主义方面的问题。例如:在工作上有时候因为任务太多,压力大,急于冲忙做完后交差,往往忽视了工作质量,不认真检查做的

8、完整不完整,好不好。5.是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味,违反社会公德、家庭美德等问题方面。存在轻度贪图享乐、低级趣味的问题。例

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