企业招聘难与大学生就业难对比

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1、企业招聘难与大学生就业难对比姓名：张旭指导老师：主要内容1.概述2.我国大学毕业生就业制度的历史回顾3.大学毕业生就业存在的问题及消极影响4.企业招聘难与大学生就业难的原因分析5.解决大学生就业难与企业招聘难的对策6.结论1.概述政府和全社会共同关注的焦点企业招聘难和大学生就业难高等院校的扩招，大学生越来越多；经济形势的下滑大学生就业难企业在人才市场上出现了招聘难的新问题企业招聘难高等院校毕业生是我国经济建设的生力军和重要的人才资源，搞好毕业生资源的开发利用与配置是落实人才战略、为国民经济和社会发展提供人才保证的一项战略任务。所以，对这个问题的研究，具有重要的社会意

2、义和现实意义。1.概述供需见面向双向选择过渡阶段20世纪80年代中到90年代末市场为导向的自主择业阶段20世纪90年代至今统包分配阶段建国初至20世纪80年代中期2.我国大学毕业生就业制度的历史回顾大学毕业生超600万2009年大学毕业生559万人全国新增劳动力1200万人，其中高校毕业生390万人2008年2007年2006年劳动力供大于求1500万个以上3.大学毕业生就业存在的问题及消极影响3.1当前我国大学生就业形势总体劳动力市场的供求失衡大学毕业生就业结构不合理大学毕业生就业市场不完善劳动力供大于求局面短期无法改变供给与需求的结构错位---大学生就业中的结构

3、性矛盾买方市场中的不完全竞争市场信息不完全市场进入和运行成本较高地域结构不合理专业结构不合理3.2当前我国大学生就业存在的问题3.3大学生就业困难带来的消极影响影响到社会的稳定和经济发展影响到大学生个人乃至家庭的利益ContentsContentsThemeGalleryisaDesignDigitalContent&ContentsmalldevelopedbyGuildDesignInc.ThemeGalleryisaDesignDigitalContent&ContentsmalldevelopedbyGuildDesignInc.Descriptionoft

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