《求职面试指导》PPT课件

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1、就业策略指导职业生涯规划与就业指导面试:你与企业有个约会就业策略指导就业面试指导目录面试的种类面试前的准备个人形象设计面试技巧面试结束职业生涯规划与就业指导就业面试指导面试的种类广义面试的种类：电话面试、视频面试、面对面面试、小组面试、专题演讲、研讨会、角色扮演等典型的面试类型行为面试集体面试结构化面试职业生涯规划与就业指导就业面试指导行为面试要求面试对象描述其过去某个工作或者生活经历的具体情况来了解面试对象各方面素质特征的方法。行为面试法的基本假设是：一个人过去的行为可以预测这个人将来的行为。行为面试法是通过一系列问题

2、如“这件事情发生在什么时候？”“您当时是怎样思考的？”“为此您采取了什么措施来解决这个问题？”等等，收集考生在代表性事件中的具体行为和心理活动的详细信息。基于考生对以往工作事件的描述及面试人的提问和追问，运用素质模型来评价应聘人员在以往工作中表现的素质，并以此推测其在今后工作中的行为表现。比如：“你新进入一个部门，你知道部门的员工对以前的领导印象非常好，大家都认为正是你的到来才挤走了原来的领导，面对这种情形，你应该如何开展工作？”职业生涯规划与就业指导就业面试指导集体面试又叫无领导小组讨论。6-8人组成一组，面试观给个讨

3、论题目。把握什么时候说话，什么时候过渡，什么时候结束。把握表达和倾听的分寸。职业生涯规划与就业指导就业面试指导结构化面试（必考项目）根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者面对面的言语交流，对应聘者进行评价的标准化过程。由于吸收了标准化测验的优点，也融合了传统的经验型面试的优点，结构化面试的测验结果比较准确和可靠。职业生涯规划与就业指导就业面试指导结构化面试（经常考项目）三大考点考察应聘者的性格和品质与岗位是否符合考察应聘者对岗位的长短期规划是什么考察应聘者的整体职

4、业素质职业生涯规划与就业指导就业面试指导面试的三项原则第一个原则就是不犯错第二个原则就是换位思考第三个原则就是团队至上职业生涯规划与就业指导就业面试指导个人形象设计根据西方学者总结得出了形象沟通的“55387”定律：决定一个人的第一印象中：55%体现在外表、穿着、打扮，38%的肢体语言及语气而谈话内容只占到7%。可见注重第一印象，注重我们的外表形象对于我们整体的事业，和生活来说是多么的重要。职业生涯规划与就业指导就业面试指导个人形象设计------让你记住我个人形象是一个人仪容、表情、举止、服饰、谈吐、修养的综合体现。最

5、重要的是内外兼修，注重个人内在的品味。内在修养的提炼是提高职业礼仪的最根本的源泉。职业生涯规划与就业指导就业面试指导个人形象设计个人形象设计规则一、审视职业特征，设计自我形象面试着装符合TPO（time、place、object）原则与时代变化、场所地点环境、行为目的相适合职业生涯规划与就业指导就业面试指导个人形象设计二、朴素就是靓、简洁就是美体现年轻、体现活力保持头发清洁女性长发束起、短发-简单明快服装简朴、大方鲜明色系扬长避短，重在避短个人形象设计规则职业生涯规划与就业指导就业面试指导个人形象设计部位男性女性整体自然

6、大方得体，符合工作需要及安全规则。精神奕奕充满活力，整齐清洁头发头发要经常梳洗，保持整齐清洁、自然色泽，勿标新立异发型前发不过眉，侧发不盖耳，后发不触后衣领，无烫发。女性发长不过肩，如留长发须束起或使用发髻。职业生涯规划与就业指导就业面试指导个人形象设计部位男性女性面容脸、颈及耳朵绝对干净，每日剃刮胡须。脸、颈及耳朵绝对干净，上班要化淡妆，但不浓妆艳抹和在办公室内化妆身体注意个人卫生，身体、面部、手部保持清洁。勤洗澡，无体味。面试、上班前不吃异味食物，保持口腔清洁，避免免散发烟味或酒气。职业生涯规划与就业指导就业面试指导

7、个人形象设计部位男性女性衣服1.白色或单色衬衫，领口、袖口无污迹；2.领带紧贴领口，系得美观大方；3.西装平整、清洁；4.西装口袋不放物品；5.女性穿正规套装，裙子长度适宜裤子裤子要烫直，折痕清晰，长及鞋面。职业生涯规划与就业指导就业面试指导个人形象设计职业生涯规划与就业指导部位男性女性手保持指甲干净，不留长指甲及涂有色指甲油。鞋鞋底、鞋面、鞋侧保持清洁，鞋面要擦亮，以黑色为宜，无破损，勿钉金属掌，禁止着露趾凉鞋上班。袜男员工应穿黑色或深蓝色、不透明的短中筒袜。女员工着裙装须着肉色袜，袜无破洞。就业面试指导职业生涯规划与

8、就业指导面试前五分钟　最后检查一下仪表需不需要补一下妆，看看发型有没有乱，口红及齿间有没有事物等，用小镜子照一下。在感觉一切准备就绪的状态下，才能从容地接受面试。就业面试指导个人形象设计就业面试指导个人形象设计就业面试指导个人形象设计男士穿戴禁忌就业面试指导个人形象设计男士穿戴禁忌职业生涯规划与就业指导就业面试指导男