电厂员工激励机制研究

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1、半労**芳科技学院毕业设计（论文）题目电厂员工激励机制研究系别专业班级学生姓名指导教师经济管理系工商管理专业工商09kl班周萌王婷二O—三年五月电厂员工激励机制研究摘要随着社会的进步，经济的发展，国有金业作为现代社会中不可缺少的组成部分发挥着越来越重要的作用。人力资源是现代企业的战略性资源，对企业的兴衰成败起着重要的作用。而激励作为开发和管理人力资源的一个重要方法，已被越来越多的企业所釆用。木文就有关激励的一般性问题做了简单阐述，对我国国有企业员工激励的现状进行了分析，并提出加强我国国有企业的员工激励的措施或对策，最厉以大唐电厂为案例说明了有效的激励机制产生的成效。关键词:激励、激励

2、理论、激励作用、激励机制、薪酬ABSTRACTAlongwithsociety‘sprogress,theeconomicaldevelopment,thestate-ownedenterprisetookinthemodernsocietytheessentialconstituentisplayingthemoreandmorevitalrole.Thehuma.nresourcesarcthemodernenterprisc，sstratcgicresources,isplayingthevitalroletoenterprise‘sprosperityanddeclinesu

3、ccessorfailure.Butdrovetookthedevelopmentandamanagementhumanresourcesimportantmethod,hasbeenusedbymoreandmoremanyenterprises.Thisarticlehasmadethesimpleelaborationontherelateddrivegeneralquestion,Thepresentsituationdrovewhichtoourcountrystate-ownedenterprisestaffshascarriedontheanalysis,Andprop

4、osedstrengthenstheourcountrystate-ownedenterprisethestaffdrovemeasureorcountermeasure,Final1yexplainedtakeGECorporationasthecasetheeffectivedrivemechanismproducesresult.KeyWords:Drive,drivetheory,drivefunction,drivemechanism,salary摘要1Abstract11引言11.1电厂员工激励机制研究背景21・2研究意义31.3国内外的电厂员工激励机制现状31.3.1国

5、外电厂员工的激励机制31.3.2国内电厂员工的激励机制52我国电厂员工激励的现状分析52.152.252.352.452.552.652.753加强我国电厂员工激励的措施53.153.253.353.453.54案例分析：大唐电厂员工激励机制错误！未定义书签。2错误！未定义书签。4.1（优点？缺点，两者？）工结论75.1错误！未定义书签。9参考文献0致谢01引言1.1电厂员工激励机制研究背景冃前，屮国国有企业职T的积极性远未发挥出来，这已经成为全社会关注的问题，专家、学者以及实业界都在积极寻找原因并努力探索解决问题的办法。激励机制是人力资源管理的重点，人力资源管理的核心就是以激励机制

6、为杠杆，调动企业内部全体员工的积极性、主动性、创造性，从而推动企业的发展。当然国有企业职工积极性的变化有其政治、经济、文化等方面的原因，有体制方面的原因，但不可忽略的一点是缺乏对职工激励机制的研究。激励也是企业管理的重点，它对于管理层如何调动员工的潜力，努力实现组织日标具有十分觅要的作用。在激励的作用下，员工的积极性将得以调动，内在潜能也得到激发，会主动承担责任，并对金业产生认同感，从而促进组织冃标的实现。实际上，国有企业的领导者们长期以來人多抱着求稳、不得罪人的心态，虽然企业在改善经营决策、改进组织结构等方而做了大量的T作，但在用人机制、分配制度、文化建设等方而仍是徘徊不前，“吃大

7、锅饭”现象普遍存在，职工缺乏对企业经营的关心和参与，工作潜力未能得到充分发挥，大部分的企业激励机制都有问题，导致很多企业都存在人才流失现象，企业留不住人才，金业人员流动率高，缺乏一定人员稳定性，这给金业持续发展带来了很大危害,也影响企业内部员工的团队士气和凝聚力，间接导致生产能力和服务水平下降。因此，一方面需更改善企业的宏观环境条件，这是建立有效的企业激励机制的外部条件；另一方面,需要用行为科学观点研究如何激发人们积极的动机与行为，改善企业内部管理，设计符