现代管理之父

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1、切斯特•巴纳徳百科名片切斯特•巴纳德(ChesterT.Barnard,1886-1961):系统组织理论创始人，现代管理理论之父切斯特•巴纳徳是西方现代管理理论中社会系统学派的创始人。目录人物简介人物牛平大事年表代表作品管理学方法论著作人物简介人物生平大事年表代表作品管理学方法论著作展开编辑本段人物简介切斯特•巴纳德(ChesterLBarnard,1886-1961):系统组织理论创始人，现代管理理论之父。在现代管理学领域，巴纳德可以说是首屈一指的大师级人物，他对现代管理学切斯特•巴纳德的贡献，犹如法约尔

2、和泰勒对古典管理学的贡献。巴纳德是个罕见的天才一一他是一个管理理论家，同时又是一个成功的商业人士。美国《财富》杂志盛赞他为“可能是美国适合任何企业管理者职位的具有最大智慧的人”。对于这位西方现代管理理论中社会系统学派的创始人，管理学界儿乎一致认为：巴纳德关于组织理论的探讨，至今几乎没有人能超越，西方管理学界称他是现代管理理论的奠基人。徳鲁克、孔茨、明茨伯格、西蒙、马奇、利克特等人都大大受益于巴纳德。对于一个希望将传统组织改造为现代组织的经理人来说，巴纳德的书不可不读。同吋，巴纳德也是第一位将决策提升为管理核心

3、的人，这一观点此后得到西蒙、马奇等人的发展，衍生出决策学派。编辑本段人物生平切斯特•巴纳徳(ChesterBarnard,1886〜1961)出生于美国一个贫穷的家庭。1906〜1909年期间在哈佛大学攻读经济学。由于拿不到一项实验学科的学分，1909年未拿到学位的巴纳德离开哈佛大学，进入美国电话电报公司开始了他的职业生涯。巴纳德不仅是一位优秀的企切斯特•巴纳館业管理者，他述是一位出色的钢琴演奏家和社会活动家。他曾经担任过巴赫音乐学会的主席；帮助美国原子能委员会制定政策；在20世纪30年代大萧条时期担任新泽西

4、州减灾委员会总监;1942年巴纳德创立了联合服务组织公司并出任总裁；1948〜1952年担任美国洛克菲勒基金会萤事长。巴纳德在漫长的工作实践中，不仅积累了丰富的经营管理经验，而口还广泛地学习了社会科学的各个分支。1938年，巴纳徳出版了著名的《经理人员的职能》一书，此书被誉为美国现代管理科学的经典Z作。1948年，巴纳德乂出版了另一重要的管理学著作《组织与管理》。巴纳德的这些著作为建立和发展现代管理学做出了重耍贡献，也使巴纳德成为社会系统学派的创始人。除了以上两本经典著作外，巴纳德述写过许多论文和报告，如《经

5、理人员能力的培养》、《人事关系屮的某些原则和基本考察》、《工业关系中高层经理人员的责任》、《集休协作》、《领导和法律》等等。由于巴纳德在组织理论方面的杰出贡献，他被授予了七个荣誉博士学位。编辑本段大事年表1886年11月，巴纳德生于美国马萨诸塞州的一个平民家庭。1891年，巴纳徳五岁，母亲因病去世。1904年，进入蒙特赫蒙学校学习。1906〜1909年，在哈佛大学读完了全部经济学课程，但因缺少自然科学学分未能得到学位。1909年，进入美国电话电报公司(AT&T)统计部工作。1915年，被晋升为AT&T商业工程

6、师。1922年，担•任AT&T所属宾西法尼亚贝尔电话公司副总裁助理。1926年，担任宾西法尼亚贝尔电话公司总裁。1927年，担任新泽西贝尔电话公司总裁，这时他41岁。巴纳德担任这个职位长达20年，直到退休。1938年，代表作《经理人员的职能》由哈佛大学出版。1942年，创立联合服务组织(USO),并出任总裁。1952〜1954年，担任美国的国家科学基金会主席。1948〜1952年，担任洛克菲勒基金会葷事长。1961年，巴纳德去世。编辑本段代表作品简介《经理人员的职能》(TheFunctionsoftheExe

7、cutive)被誉为管理思想的丰碑。作者:切斯特•巴纳德(ChesterI.Barnard,1886-1961):系统组织理论创始人，现代管理理论Z父。首次出版：1938年。切斯特•巴纳i&fl-iVi全书名：《经理人员的职能》(TheFunctionsoftheExecutive)又译为：《经理的职能》。被誉为：美国现代管理科学的经典著作、管理思想的丰碑。作为现代管理理论小社会系统学派的创始人，巴纳德关于组织理论的探讨至今儿乎没有人能超越，他的《经理人员的职能》一帖被誉为管理思想的丰碑。《经理人员的职能》是

8、巴纳德毕生从事企业管理工作的经验总结，他将社会学概念用于分析经理人员的职能和工作过程，提出了一套组织的理论，建立了现代组织理论的基本框架。巴纳德认为所有的组织都包含三个要素：合作的意愿、共同的目标和沟通。他的贡献就在于，从最简单的人类协作入手，揭示了组织的木质及其最普遍的规律。这本书博大精深、内容丰富，被视为管理的一座丰碑，它在出版后的半个多世纪重印了18次，其影响和发行量不断地增加，所有论及组织方