《自信心培养吴楠》PPT课件

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1、自信心的培养河北邮政职工培训中心吴楠队名(不超过四个字)队长(队长)口号(团队特色)标识(团队形象)目标(有特色)组建自己的团队自我介绍及串名游戏我是谁我是谁谁后面的谁谁我是谁谁、谁谁后面的谁谁破冰游戏提问:成功的因素包括能力和态度,你认为哪个更重要?解决短期内的问题主要靠能力,从长远角度来看能力是靠态度引导的,什么样的态度就会发展出什么样的能力。决定成功的十种积极心态自信自信就是眼睛尚未看见就相信,其最终的回报就是你真正看见了。决心决心是最最重要的积极心态。记住,是决心,而非环境在决定我们的命运。企图心企图心是指对达成自己预期目标的成功意愿。要想成功,仅仅

2、希望是不够的。主动如果你不够主动,那你就只能将命运交给别人安排,苦苦等待机遇的降临。热情没有哪一个领导愿意去提升一个毫无热情的下属。爱心缺乏爱心的人不太可能得到别人的支持;失去别人的支持,离失败就不会太远。决定成功的十种积极心态学习活到老,学到老。信息社会时代的核心竞争力,已经发展为学习力的竞争。自律谁都渴望自由,但自由的前提是自律。成功需要很强的自律能力。顽强追求成功的过程中一定充满挫折与失败。你不打败它们,它们就会打败你。坚持假使成功只有一个秘诀的话,那么,“坚持”是唯一的答案。决定成功的十种积极心态自信心的培养什么是自信心?四个故事尼克之死6名遇难的矿

3、工亨利的故事1009的失败讨论什么是自信心?如何看待自信心的力量?客户经理人员的自信是什么?自信心是什么?自信绝对不是一个空洞的口号,而是一个渴望成功的人必须具备的素质,一定要将它扎根在灵魂的深处,跟随自己的心脏和血液一起跳动和流淌。美国作家爱默生说过:“自信是成功的第一秘诀。”自信心的定义自信是一种态度;心理暗示,是积极的、正面的、自我肯定的。你相信自己的能力是出众的;你相信自己的选择是正确的;你相信自己会成功。自信心的力量1、自信方能赢得别人的信任与认可;要让别人相信我们,首先就要自己相信自己;2、让我们用正确的观点看待别人和看待自己;3、自信使我们更

4、加看重自身的价值;相信自己,就是要相信我们是有价值的。4、自信是成功的前提。卖尺子、画家,罗兰的故事自信但不自满,善听意见却不被意见所左右,执着单部偏执,表现出一个自信的人所应有的风范。相信自己是有价值的,并且这个价值是独有的,别人无法替代的。游戏:排序(1)婴儿(2)宇航员(3)工人(4)歌星(5)足球明星(6)医生(7)律师(8)影星据美国纺织品零售商协会的一项调查研究最初的努力不成功,几乎能令一半的推销员放弃努力:48%的推销员找过1个人之后不干了25%的推销员找过2个人之后不干了15%的推销员找过3个人之后不干了12%的推销员找过3个人之后继续

5、干下去,而80%的生意是这些推销员做成的。世界级的推销大师哥特曼曾经说过:“推销从被拒绝开始”。曾经有人做过一个有趣的调查,就是调查美国、日本、韩国、巴西四个国家,推销人员在30分钟的谈判过程当中,客户或潜在客户说“不”的次数,也就是遭到拒绝的次数结果为:日本人是2次,美国人5次,韩国人7次,巴西人最多,42次。不自信的原因有哪些?缺乏自信心的表现对企业没有自信心对业务没有自信心对个人在工作中、学习中的相关表现没有自信心由于与他人存在身份、职位、学识等方面的差异没有自信心……我缺乏自信心吗?如何建立自信心?(一)良好的职业素养:认同企业认同职业业务知识、技

6、能规范的礼仪服务良好的语言表达能力较强的沟通能力人际交往三部曲:主动打招呼-看着对方的脸-找到话题打招呼,对视(二)要为自己确立目标,并管理好自己的目标目标的作用确立目标既是人生成功的需要,也是激发人的潜力、最大化地创造价值的需要。管理目标:化整为零、认真计划、不拖延、人是在战胜自卑、建立自信的过程中成长的。寻找自己的长处:1、从小事做起,从容易做的做起。2、自己的经历、经验。(三)发挥自己的长处(四)勇于挑战自己挑战1、挑战恐惧做自己恐惧的事情,把它做到最好。挑战2、挑战害羞自信与害羞之间是此长彼消的关系,自信多一点害羞就少一点。挑战3、挑战自己的认知(错

7、误的自信=固执)魔术师胡汀尼自信与害羞1、永远不要无缘无故把自己说得一无是处。2、了解自己的优点和缺点。3、试着坐在人群的中心位置。4、有话大声说。5、别人跟你讲话时,眼睛要看着对方。6、别人没有应答你的话时,要再重复一遍。不要替自己找理由说是别人对你的话不感兴趣。(四)学会自我激励,保持高涨的情绪1、意念输入:我是最棒的;我一定能实现我的目标;2、视觉输入:目标视觉化----制作梦想板3、肢体动作导入:手语歌一个美国人的“败绩”:21岁——生意失败22岁——角逐议员落选23岁——再度生意失败26岁——爱侣去世27岁——精神崩溃34岁——角逐联邦众议员落选3

8、6岁——角逐联邦众议员再度落选47岁——提名副总统落

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