绿之韵奖金制度范文

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1、绿之韵奖金制度范文　　　　绿之韵奖金制度　　　　绿之韵国际集团股份有限公司是一家经香港政府批准成立的集电子商务、房地产、化妆品、期货及绿色保健产品的研制、开发、生产及销售为一体的现代化高科技股份制企业　　　　基本内容　　　　绿之韵生物工程集团有限公司(以下简称绿之韵集团)成立于年国内事业总部位于长沙国家生物产业基地(湖南省浏阳生物医药园)注册资金1亿元主营产品涵盖健康食品系列、护肤品系列、日用品系列以及健康生活等百余品种在湖南长沙、益阳、浏阳、江苏南京、广东广州等建立了五大种植、生产基地拥有“韵宜生”“绿韵兰茜”两大子品牌;销售网络覆盖

2、全国大部分省市及马来西亚、印度尼西亚、南非、香港等国家和地区　　　　绿之韵始终坚持“关爱生命绿色产品天然环保质高品优”的产品理念持续加大科研资金投入注重培养和引进品牌、管理、研发、组织、人力资源、教育培训等多方面人才努力将资源优势、人才优势转化为技术优势、市场优势具有长远战略发展眼光绿之韵集团先后与南京大学、湖南中医药大学等科研机构、院校展开战略合作共同服务于人类健康全力打造“产学研”成功合作典范绿之韵始终坚持提升和完善企业价值链不断增强核心竞争力为此绿之韵在长沙国家产业园区规划了一个以直销为核心的强大产业集群围绕直销核心进行全球化、多

3、产业、集群化发展绿之韵斥资3亿建绿之韵科技产业园主要规划包括绿之韵科技展示中心保健品生产车间、产品科研中心组成　　　　2资格获得　　　　[2]绿之韵业务员申请必要信息及条件：提供姓名、地址、电话、身份证号码、农业银行卡号一次购买产品零售价680元(买一送一总值1360元产品)业务员基本任务是销售推荐两份产品建立A、B两组市场良性循环层层复制　　　　详细奖金制度如下：　　　　一、零售推荐奖：22%　　　　680X22%=150元　　　　个人能力强直接销售推荐了多份(多人)产品获得多个150元将多的的朋友安排在A、B两组帮了朋友有人性化、人

4、情味体现多劳多得　　　　二、提成奖：20%(可提10层每层2%)680元(150元+30元费用)=500元　　　　A、B两组市场建立后每单以500积分的2%获得提成奖每单可得10元提10层圆满2046单10元可得20460元单边1024单10元可得10240元因公司实行半月薪要求业务员每半月消费100元优惠价产品方可获得此项奖励重复消费100元可计入业绩计算2%奖金　　　　实行紧缩制例：您的第8层第9层没有重复消费第10层第11层紧缩为您的8层9层让您提足提满提超　　　　三、职务津贴：26.7%每份单500积分AB两组业绩无限累积要求两

5、组比例为2:1或1:2当达到时即可获得相对应的职务津贴：　　　　A组　　B组　　　　8000　　4000　　当达到11800分业务代表发给380元　　　　2万　　　1万　　　当达到28000分业务主任发给800元　　　　5.2万　　2.6万　　当达到7.8万分经理发给1800元　　　　10万　　　5万　　当达到14.8万分高级经理发给1万元　　　　14.8万发给12980元　　　　当您得到12980元说明你的A、B市场规模已形成A、B市场中每个成员都朝12980元冲击半月内会出现许多个15万业绩(12980元)但公司严格控制在4个即4X

6、12980元=约5.2万元超出的留作下周期发给累积不归零　　　　A、B市场稳定后如果对月收入10万元不满足可开第3个市场借用原5万时(单边)又可获得12980元稳定后又可开第4个市场如此多次重组最多8次月收入可达70万元　　　　四、福利待遇4%　　　　旅游奖10%(个人零售奖+提成+职务津贴)X10%累积到4000元如不旅游时一次性打入您的农行卡上　　　　车房奖20%(个人零售奖+提成+职务津贴)X20%累积到6万元时一次性发放购买单位车房任选　　　　五、分红4%　　　　完成14.8万可参加与公司2%分红完成80万积分加1%完成200万

7、再加1%