欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:45694283
大小:85.38 KB
页数:5页
时间:2019-11-16
《讨论式的会议纪要范文》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、讨论式的会议纪要范文 产学研讨论会议纪要 时间:20**年2月16日上午 主持人:毛大龙 出席人:黄立鹏、王梅珍、陈星达、陈运能、张福良、黄炜 列席人:林建萍、徐进、李克让、梁慧、朱国定、吕秀君、郑禄红、李滨、张剑锋、董珍时、夏朝丰、陆丽君、刘雪燕、任振成、冯盈之、范建波 一、毛大龙同志传达了全国第二次产学研工作会议精神和20**年全省教育工作要点要求要结合上级指示精神创造性地开展工作 二、会议决定王梅珍同志协助毛大龙同志主持学院行政日常工作各单位、部门要及时向分管领导请示、汇报工作分
2、管领导要在职权范围内大胆工作及时拍板如有重要问题需要学院解决则提交办公会议研究 三、毛大龙同志再次重申了会议制度改革和加强管理问题毛院长强调院长办公会议是决策会议研究、解决学院办学过程中的重大问题要形成例会制度如无特殊情况每周一上午召开以确保及时研究问题、解决问题提高工作效率具体程序是每周四前在取得分管领导同意后将需要解决的议题提交办公室会议研究决定的问题即为学院决策各单位、部门要认真执行办公室负责督促检查 毛院长就有关部门反映的教学管理中的若干具体问题再次重申一定要理顺工作关系部门与部门之间、
3、机关与分院之间、分院与分院之间一定要做好沟通、衔接工作互相理解互相支持机关职能部门要注意通过努力工作来树立自己的形象基层分院要提高工作效率对没有按时间控制点完成任务的要提出批评要切实加强基础管理工作查漏补缺努力杜绝教学事故的发生 三、会议决定要进一步关心学生的生活问题责成学生处结合教室管理等工作落实好学生的勤工俭学任务将教工餐厅移到二楼一楼餐厅全部供学生使用以解决学生就餐拥挤问题针对校外施工单位晚上违规施工影响学生休息问题会议责成计划财务处立即与高教园区管委会反映尽快妥善解决 四、会议决定要规范
4、学生的技能鉴定工作重申学生毕业之前须取得中级以上技能证书才能发给毕业证书由产业园设计中心(考工站)具体组织学生的报名、培训和考核工作 五、会议决定要加强对外交流和学习争取利用暑假期间组织教工到境外考察学习 六、针对今年的招生工作会议决定召开一次专题会议统筹解决今年招生中的重大问题 讨论式的会议纪要范文[篇2] 山西厚生矿业集团有限公司综合部 会议时间:201*年11月3日09:0010:30会议地点:集团公司五层总经理办公室主持人:XXX 参会人员:XXX、XXX、XXX、XXX、XXX
5、记录人:XXX 会议议题:关于优化组合后需要明确的几个问题会议内容: 201*年11月3日XXX副董事长和总经理XXX召集总工程师XXX、经营副总XXX、基建副总XXX、总经理助理XXX在五层总经理办公室开会研究明确了优化组合后工资发放和员工工休等问题会议形成如下意见: 一、关于优化组合后工薪发放问题 1.机关及各矿从9月1日起执行新的工薪标准具体明确如下: (1)各矿副矿级以上人员和公司安全生产系统部长月薪标准按年薪的十二分之一发放 (2)公司安全生产系统科长工薪按优化组合方案所确定的
6、月工资水平标准执行 (3)机关非矿类部(科)长工薪均按照优化组合方案所确定的一级标准执行 (4)集团公司科员的工薪级别由各部领导组织考核根据能力和成绩提出工薪级别标准经分管副总审核后报公司领导批准执行 2.机关和各矿九月和十月份工薪不再追溯考核十一月和十二月份公司要对工薪实行考核发放制 3.公司副总级领导已有工薪待遇的暂按原有标准发放暂还没有确定工薪的等董事长回来确定 4.关于各矿停产期间工薪管理办法 会议明确各矿因自然灾害等不可抗力原因而造成停产的公司暂按如下原则办理: (1)在停产
7、期间未开展任何有效的工作来启动、恢复生产工作的整个矿井领导的工薪按70%发放 (2)在停产期间为了启动、恢复生产积极工作(如设备安装、调试)的整个矿井领导的工薪根据工作的实际效果按 80%、85%或90%发放 5.关于公司机关值班及下井补助标准 (1)参加公司安全生产值班的人员建议每人每班补助80元 (2)集团公司人员下井补助建议部长50元、科长30元、科员20元 二、关于下一步绩效考核办法 1.公司对各矿后二个月考核办法由总工程师吴志祥、基建副总郑成樑、总经理助理任恩昌根据《煤矿安全
8、生产质量标准化考核办法》进行修订补充作为公司11、12月份对各矿副矿级以上人员考核依据 2.公司对机关安全生产部门人员的考核办法由总工程师吴志祥、基建副总郑成樑、总经理助理任恩昌抓紧制定安全生产系统人员的考核细则办法从11、12月试行年底修订后正式推出考核制度文件 3.非矿类机关人员考核办法依据已定考核标准执行 三、关于员工工休问题 会议明确从现在到年底员工出勤、请销假及工休暂定为: 1.省内员工工作26天为全勤省外员工工作24天为全勤 2.各矿、各部门在
此文档下载收益归作者所有