心态决定一切培训总结-

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1、<<心态决定一切>>培训总结------刘杰1:针对人员流失率的增高，寻找原因，解决现在企业存在的根本问题！（普遍员工对自己认识不清，同时企业培训少，没有让员工学习和接触新鲜事物的机会，与其它企业没有区别，无法挽留优秀员工）2：克服员工各种各样的焦虑、疑惑的心理，完成从员工到职业人士的角色转换；3:能认识自己，认识企业，了解与培养员工应具备的职业素质；4:掌握科学的工作方式及解决问题的基本方法；5:掌握人际关系、沟通、时间管理、有效的会议、演讲等职业技巧；课程目标第一：室内教学课件共勉！第二：回想过去、现在，

2、计划将来！第三：结合实际工作制定户外拓展、游戏谜语：1：上下一样。（工作中的工具）答案：客户卡2：边谈边打。（工作中的工具）答案：订单3：开元盛世（你关心过你身边的他吗？工作中的工具就在他那里）答案：唐国兴拿着抹布培训步骤培训师：1人助理：2人培训人：TDS：1人WDR：4人CR：8人TC：1人CQLH：2人合计：17人培训目标人群与时间培训时间安排：室内教学课件共勉4小时回想过去、现在，计划将来2小时结合实际工作制定户外拓展、游戏48小时合计：54小时室内教学课件共勉感激养育你的人，因为他给予了你的生命；感

3、激教育你的人，因为他丰富了你的心灵；感激关爱你的人，因为教会了你的付出；感激启迪你的人，因为他提升了你的智慧；感激伤害你的人，因为他磨练了你的意志；感激欺骗你的人，因为他唤醒了你的良知；感激折磨你的人，因为他锻炼了你的毅力；感激放弃你的人，因为他磨砺了你的独立；感激打击你的人，因为他强化了你的能力；感激批评你的人，因为他拓宽了你的心胸。回想过去、现在，计划将来心态决定一切结合实际工作制定户外拓展、游戏攀上高峰的胜利者所有团队成员，包括一名同事儿子背后袭击走不动了，“爬我也要爬上去”“小唐干什么呢？”“抢劫”西

4、瓜了未来销售界的“将军”们1:针对人员流失率的增高，寻找原因，解决现在企业存在的根本问题！（普遍员工对自己认识不清，同时企业培训少，没有让员工学习和接触新鲜事物的机会，与其它企业没有区别）达成：95%2：克服各种各样的焦虑、疑惑的心理，完成从员工到职业人士的角色转换；达成：95%3:让员工能认识自己，认识企业，了解与培养人员应具备的职业素质；达成：90%4:掌握科学的工作方式及解决问题的基本方法；达成：98%5:掌握人际关系、沟通、时间管理、有效的会议、演讲等职业技巧；达成：96%培训目标达成率有人说，你改变

5、不了环境，但可以改变自己；你改变不了事实，但可以改变态度；你改变不了过去，但可以改变现在；你不能控制他人，但可以掌握自己；你不能样样顺利，但可以事事尽心；你不能左右天气，但可以改变心情；你不能选择容貌，但可以展现笑容；你改变不了团队，但可以改变自己！的确，一个人能否成功的关键还在于他（她）的心态。成功人士与失败者的差异是：成功者将挫折、困难归因于个人能力、经验的不完善，强调内在，他们乐意不断向好的方向改进和发展；而失败者则怪罪于机遇、环境的不公，强调外在、不可控制的因素造就了他们的人生位置，他们总是抱怨、等待

6、与放弃！总结拥有阳光心态，健康生活每一天！祝愿大家：无论是在工作还是在以后的生活当中要有爱心，都以一种平和的、向上的、乐观的、积极的心态去面对每一天！面对你的一切！