温州民营企业接班人培养模式、问题与对策研究【毕业论文】

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1、温州民营企业接班人培养模式、问题与对策研究毕业论文（20__届）温州民营企业接班人培养模式、问题与对策研究温州民营企业接班人培养模式、问题与对策研究摘要随着中国的历史进入了2010年，各地的经济发展都在蒸蒸日上。但是，有一个重大的隐患正在逐渐揭开它的面纱。改革开放以来，我国沿海城市的许多民营企业逐渐发展壮大，尤其是温州的一群敢闯敢为的年轻人通过不懈的拼搏和奋斗成为了众多现代民企的领导者。如今，他们也开始进入白发之年，他们的接班人的培养刻不容缓。然而，很多企业家并不懂得如何培养一名合格的接班人，接班人之困由此而生。众多企业面临生死存亡之际。本文通过对比国内外企业家对接班人的培养的观点

2、及如何培养接班人，以及通过问卷调查，访问等形式初步了解了温州民营企业接班人培养的现状以及问题所在，分析对比参考文献与实际调查获得的数据，以求寻找到适合我国国情的温州民营企业接班人培养计划。关键词：温州;接班人;培养模式;现状;问题温州民营企业接班人培养模式、问题与对策研究AbstractAsChina'shistoryenteredthe2010,eachdistricteconomicdevelopmentinbothinboom.Thereis,however,asignificanthazardsisgraduallytobreakitsveil.Sincethereform

3、andopeningup,China'scoastalcityofmanyprivateenterpriseshavebeendeveloped,Especiallyinwenzhou,agroupofdarestorushforyoungpeoplethroughunremittingdaretofightandstrugglebecomenumerousmoderncorporationleader.Now,theystartedtoenterwhite-hairedyears,thetrainingoftheirsuccessorscannotbedelayedanymore

4、.But,aproblemcomeouttobethanmanyentrepreneursdoesn'tknowhowtocultivatethequalifiedsuccessors.Manyenterprisesfaceoflifeanddeath.Throughcontrasttodomesticandforeignentrepreneurstrainingsuccessorsoftheviewsandhowtotrainsuccessors,andthroughquestionnairesurvey,visittheformsuchasapreliminaryunderst

5、andingofthewenzhouprivateenterprisetrainingsuccessorsofthecurrentsituationandproblem,analysisandcomparisonreferencesandpracticalsurveyobtaineddata,inordertofindthesuitableforChina'snationalconditionsofwenzhouprivateenterprisesuccessortrainingplan.Keyword:Wenzhou;successor;training;mode;status;

6、problem温州民营企业接班人培养模式、问题与对策研究目录IV温州民营企业接班人培养模式、问题与对策研究1引言11.1研究背景11.2研究方法和框架22理论概述32.1企业接班人计划的定义32.2企业接班人计划的概述32.3家族企业的接班方式42.3.1家族成员接班42.3.2内部接班42.3.3外部接班43民营企业简介54当前温州民营企业接班人培养现状调查分析64.1调查方案的设计64.2调查问卷结果分析65存在的问题145.1子女接班的障碍145.1.1子女接班意愿不强烈145.1.2子女希望自由的发展145.1.3子女信心不足145.2内部员工晋升的“骨牌效应”155.3职

7、业经理人的“水土不服”156针对温州民营企业接班人培养策略和建议166.1子女继承策略166.1.1子女幼年期培养166.1.2高学历培养176.1.3“手把手”培养176.1.4自主创业培养186.1.5“取经”式培养186.2内部员工晋升策略196.2.1甄选候选人19IV温州民营企业接班人培养模式、问题与对策研究6.2.2培训候选人196.2.3确定接班人196.2.4接班人的继任206.3职业经理人招聘策略207结论227.1本文结论227.2研究不足22参考