银行案防汇报材料

《银行案防汇报材料》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、银行案防汇报材料　　坚持以人为本严密防范措施　　构筑基层央行安全运行的坚固防线　　1986年人工两行分设以来我们支行在上级行的正确领导下牢牢抓装强制度、重管理、严防范、保平安”这条工作主线扎实高效地开展工作牢固构筑了基层央行安全运行的坚固防线十五年来我行的经济案件和重大事故一直保持零的记录曾被山东省总工会评为先进职工之家6次被原山东省分行授予“安全标兵单位”、“先进集体”、“先进职工之家”等荣誉称号9次受到市行表彰16次受到市、区党委政府的表彰2000年被分行评为金融监管先进单位我们的主要做法是：一、突出以人为本把握员工队伍建设的

2、着力点　　“防蛀更需先强本教育为先武装人”多年的实践使我们深刻认识到人是做好各项工作的决定性因素只有把人的思想认识统一到建设一支高素质的干部职工队伍上来筑牢思想防线才能有效预防各类案件的发生不断推动全行业务的健康发展为真正做到预防有人抓教育有人管十几年来我们始终如一地坚持实行了“五个一工程”即每天重要岗位登记一次工作情况每周组织一次全员政治业务学习每季召开一次风险隐患分析会每半年进行一次自查每年进行一次职工述职这样一来不但使教育达到了多元化和形象化而且在“防”字上做到了警钟常鸣使职工的制度观念、法制观念得到提高职工行为得到规范;为

3、随时了解职工的思想动态将全行职工尤其是一线职工的不良思想消灭在萌芽状态我们实行了以业务、思想两手抓为主要内容的“领导干部一岗两责制”建立了行长接待日、科长谈心制通过面对面的交流来理顺情绪、化解矛盾前几年我行部分职工也受社会炒股热、经商热的影响思想一度出现波动对此我们在加强思想交流的同时选准教育切入点：一是每年组织职工到棉纺厂、玻璃厂参观学习与车间工人比工作环境、比劳动强度、比工资收入通过强烈的对比反差来教育广大职工珍惜现有的工作二是经常性举办各类法制教育活动组织职工到监狱实地参观通过“以案释法”、“现身说法”来增强职工的法制观念提

4、高遵纪守法意识三是定期召开要害岗位人员案例通报会邀请有关人员家属参加将案件的防范工作延伸到8小时之外、家庭之中形成单位、职工、家庭“三位一体”的防范体系通过多管齐下净化了职工的思想大大提高了职工的政治素质多年来我行受总行、分行、市行及地方党委政府表彰的人员达50余人占全行人员的七成以上形成了一个遵纪守法、作风过硬的良好工作氛围二、强化制度建设找准内控机制运行的支撑点　　“没有规矩不成方圆”十几年来我们一直把完善内控机制作为防范内部风险的有效手段本着“业务未动、内控先行”的原则把建立规章制度的出发点和落脚点放在严格管理、安全运行、防

5、范风险上为保证制度建设的全面性我们在制度内容上突出了“四个规范”即：规范运行机制、规范工作程序、规范岗位责任、规范办事行为经过多年的努力形成了包含7大类126项1000余条规章制度在内的较为科学、完善的内部控制体系基本覆盖基层央行金融监管、金融服务、金融调控、金融保卫等各个方面、各个层次、各个环节为保证制度建设的实效性我们坚持对工作中发现的突出问题和薄弱环节加以重点规范、重点约束前几年我们对人民银行系统内部案件频繁发生的状况认真加以分析研究防范方法在全省率先推行了干部职工指纹档案管理强化了全行内部安全防范为公安机关侦破内盗案件提供

6、了直接、可靠的依据;再如：1998年我们针对缴提款工作中发现的问题而制定的缴提款管理办法对辖区各商业银行、信用社所有缴提款人员进行规范化管理要求每家行、社指定现职出纳人员三名统一印制政审表配发缴提款证并预留照片、印鉴及指纹建立缴提款人员档案并对缴提款行、社的运钞车的停放位置及押款保卫人员的行动范围作出了明确规定有效堵塞了整个缴提款过程中各个环节存在的漏洞受到了上级行的充分肯定制度完善以后抓好贯彻落实是关键为使各项制度真正落到实处我们采取了一系列监督制约措施一是建立了制度落实的自查机制由各科室负责人定期对科室执行内控制度的情况进行自

7、我监督检查加大自查自纠的力度掌握内控机制运行的情况并向内控建设领导小组反馈;二是发挥内审(稽核)、监察等部门的作用经常对各职能部门、要害岗位落实内控制度的情况进行现场检查发现问题及时采取措施堵塞漏洞消除事故隐患;三是主动借助外力落实内控制度