人事行政专员的简历范文

《人事行政专员的简历范文》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、人事行政专员的简历范文　　　　怎样书写出来的人事行政专员简历才能够称之为有主题的存在呢?有些求职者认为将自己求职的目的或者个人比较出众的能力陈述出来便可当做一种比较特别的主题来使用如此即便未能帮助到他们获取满意的工作岗位但总体而言也算的上一份精心制作的出众简历对待这些简历的态度招聘方也一贯保持着关注　　　　个人信息　　　　yjbys　　　　性　　别：女　　　　民　　族：汉族出生年月：1987年2月10日　　　　婚姻状况：未婚　　　　身　　高：165cm体　　重：60kg　　　　户　　籍：福建莆田现所在地：福

2、建厦门　　　　毕业学校：厦门东海学院学　　历：专科　　　　专业名称：毕业年份：xx年　　　　工作经验：五年以上最高职称：　　　　求职意向　　　　职位性质：全职　　　　职位类别：人力资源　　　　行政/后勤　　　　职位名称：行政主管人事主管、办公室主任;　　　　工作地区：福建莆田市区,福建莆田城厢区,福建莆田荔城区;　　　　待遇要求：40005000元/月不需要提供住房　　　　到职时间：三个月内　　　　教育培训　　　　教育背景：　　　　时间所在学校学历　　　　XX年9月xx年7月厦门东海学院专科　　　　工作经历

3、　　　　所在公司：乐享投资管理有限公司(总裁事务办公室)　　　　时间范围：xx年9月XX年8月　　　　公司性质：民营/私营公司　　　　所属行业：餐饮、娱乐、酒店　　　　担任职位：人事行政专员　　　　工作描述：1.负责文件的草拟、下发;2.负责文件的档案整理、装订;3.办公室办公用品管理;4.负责办公室固定资产的登记造册、维护及管理;5.协助部门经理组织安排办公室会议和行政会议;6.人事考勤管理;7.制定公司及分店《管理制度》《员工手册》等规章制度8.分店信息的上传下达9、人员招聘、合同签署、人事档案资料管理

4、社保及用工报备薪资核算员工生日礼物10、协助上级领导处理公司及店内宣传活动策划　　　　离职原因：转行　　　　所在公司：厦门房易置业代理有限公司(信息中心)　　　　时间范围：XX年10月xx年6月　　　　公司性质：民营/私营公司　　　　所属行业：建筑、房地产、物业管理、装潢　　　　担任职位：信息督导　　　　工作描述：XX年10月xx年9月就职厦门融畅投资管理有限公司1、收集整理项目资料资源协助建立专属公司的工作档案及资料库2、积极参与公司各项目会议及活动并制作会议纪要3、参与公司各项投资项目并制作营销策划方案

5、4、对公司人事资料及业务文件的监督管理保护公司商业机密不流外企5、协助其他岗位人员处理日常工作事项xx年9月xx年6月就职厦门房易置业代理有限公司负责后勤两个公司一个老板　　　　离职原因：提升空间有限　　　　所在公司：厦门贝施专业瘦身美容有限公司(人事行政)　　　　时间范围：xx年6月XX年8月　　　　公司性质：民营/私营公司　　　　所属行业：医疗、保健、卫生服务　　　　担任职位：人事行政专员　　　　工作描述：行政工作职责1、负责制订和完善公司内部的管理体系和各项管理制度2、负责监督管理制度的有效执行负责评

6、估和监督公司内部管理的规范性和有效性3、组织公司内部信息的发布、通知、公文等解释沟通及员工与公司管理层的沟通工作4、负责办公室环境的管理办公场所的整体布置、绿化、清洁与保持工作5、负责公司档案和资料的收集、管理、查阅工作6、负责收集整理店内各项行政及销售报表并上报总经理7、分析讨论报表反映情况并及时解决8、负责员工请假休假、统计年假等各项适宜9、负责各店各类证件的办理及年审10、员工宿舍的卫生监督11、员工制服的购买及管理12、新员工入职培训13、三家店各类证件年审14、组织员工活动如员工外出游玩、员工生日

7、聚会、月员工大会、中秋、尾牙晚宴、年度员工大会等活动融洽公司氛围人事工作事项：人员招聘、劳动合同签署、社保增员减员、用工报备、员工档案管理　　　　离职原因：薪酬问题　　　　所在公司：金安盛(厦门)精密钣金有限公司(行政部)　　　　时间范围：XX年10月XX年3月　　　　公司性质：民营/私营公司　　　　所属行业：机械制造、机电设备、重工业　　　　担任职位：人事行政主管　　　　工作描述：人事工作：1、制定、执行公司人事行政规章制度;2、设计及完善公司的组织结构做到合理有效的配置人力资源;3、编制各岗位职位说明书

8、与岗位规范建立健全岗位责任制;4、人事档案及劳动合同管理做好员工奖惩、入离职调动、转正等人事调整手续流程5、考勤管理协调员工关系解决劳务纠纷;6、招聘管理：开发招聘渠道、招聘海报的制定;7、薪酬核算：薪酬结构制定工资表制作及绩效奖金制度的制定;8、每月公积金及社保的增减及用工报备处理9、关注政府优惠福利政策做好相应申领工作二、行政工作1、负责组织企业文化建设工作包括公司庆典、年会安排、会务组织、户外拓展等;员工活