第七届武汉十大杰出(优秀)

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1、第七届“武汉十大杰出(优秀)青年”评选活动候选人事迹材料青春热血写风流——记湖北省电信有限公司武汉分公司市场拓展部主任赵德亚青春象征蓬勃朝气,热血代表无限忠诚,二者结合成为新时代风流才俊的代名词。在湖北省电信有限公司武汉市分公司就有一位这样的优秀青年员工,他奋发工作,努力创新,在自己的岗位上用青春和热血书写豪情人生,成为武汉电信青年的佼佼者。他就是湖北省电信有限公司武汉市分公司市场拓展部主任赵德亚。接受市场洗礼,推动武汉地区通信事业快速发展1995年,风华正茂的赵德亚同志从华中理工大学毕业后,满怀着创业的

2、激情和渴望踏入了武汉电信。他从最基础的工作做起,每件事情都尽心尽力,力求最好。由于组织协调能力强,工作大胆创新,赵德亚参加工作不到一年,就走上管理岗位。随着公司市场化运营的步伐加剧,年轻的赵德亚同志被推上了市场营销的前沿阵地。自2002年起,赵德亚同志先后担任武汉电信大客户部副主任、主任、市场拓展部主任等职。作为市场前端部门的主要负责人,赵德亚同志耽精竭虑,抛洒青春与智慧,热血与汗水,为武汉电信的做大、做强,为满足广大市民不断增长的通信需求,为武汉地区通信事业和地方经济的发展作出了重要的贡献。赵德亚同志坚

3、持以市场为导向,大力创新电信业务产品,使武汉电信在在保持固定电网传统业务稳步发展的同时,培育和发展了宽带和小灵通两大亮点业务,初步形成了语音、数据、多媒体通信与信息服务协调发展的产品线,武汉电信用户规模实现跨越式发展•截止目前,武汉电信电话用户数突破400万大关。武汉电信宽带业务从2000年开始发展,用户从无到有,截止2006年底,用户总数突破70万户,达到73.6万户,成为武汉电信发展史上的又一个里程碑。2006年,武汉电信企业收入规模突破30亿元大关,上缴税收入1.28亿元,有力推动了武汉国民经济与社

4、会信息化建设进程。为更好地应对市场竞争,推动武汉电信持续稳定增长,赵德亚同志全面接应集团公司、省公司转型发展战略,致力于经营创新和改革,带领武汉电信这艘百年大船,艰难地进行经营转型探索。改革带来阵痛,习惯了传统路径依赖的员工们,一开始有很大的抵触情绪。在公司领导的支持下,赵德亚同志顶住了压力,义无反顾地强力推进转型发展工作。他说:“只要方向是对的,就要坚定不移地贯彻落实下去。”在赵德亚同志果敢的带领下,武汉电信转型发展取得了可喜的成就。数字旅游、农业信息化、汉正街商情、网吧代维、信息手机等数十个重点领域的

5、行业信息化建设进展顺利。其中针对保险行业推出的远程定损业务,受到中国电信集团公司及人保总公司的高度认可。湖北省省长罗清泉于2006年11月下旬亲自前往参观并深表赞同,认为具有重耍的示范作用。正是在转型业务、新业务的帯动下,武汉电信顺利完成了全年的各项预算目标。2006年,武汉电信转型业务、新业务等非话收入规模不断扩大,占武汉电信总体收结构的35.32%,同比上升4.48个百分点。在年底的庆功宴上,领导和同事们纷纷端起酒杯,向这位年轻的市场带头人致意。历经多年的市场洗礼,在残酷的市场竞争下,赵德亚同志迅速成

6、长为公司一名年轻的中高层管理干部。2004年他获得第三届“武汉青年五四奖章”、市公司“优秀管理者”等荣誉称号。2005年获得“集团公司标兵”、市公司“优秀管理者”等荣誉称号。2006年荣获湖北省电信公司市场经营能手、优秀管理者等荣誉称号。他带领过的大客户部被评为“全国青年文明号”、全国大客户营销服务标兵团队、“湖北省五一劳动奖状”等多个荣誉称号。他带领下的市场拓展部,也因为开拓进取、锐意创新,多次被评为省公司“营销先进单位”、“先进发展单位”,部内的多名员工被评为各类营销骨干人才。加快"数字武汉”建设,勇

7、担武汉信息化建设重任为积极响应苗号书记和李宪生市长要求加强城市信息化建设,打造数字武汉的要求,赵德亚同志带领武汉电信员工,实施了电子政务、企业信息化、农村信息化等系列工程,取得了良好的社会效益,为武汉电信发挥信息化建设主力军的作用作出了重要贡献。2003年,武汉电信承接了电子政务的建设工程。赵德亚同志作为该工程的负责人之一,带领技术人员、大客户经理,与政府部门紧密合作,克服了工期紧、技术要求高的困难,仅三个月就顺利完成了市级政务宽带网络平台项目的工程建设工作。一期联网79个单位,得到省委、省政府、市委、市

8、政府领导的肯定与赞赏。2006年,赵德亚同志又先后主持完成了武汉市电子政务专网改造项目,受到武汉市政府信息化建设中心的来信表扬;完成武昌区、青山区、洪山区呼叫中心等网格化管理建设项目;启动了武汉市行政效能电子监察系统建设工程;与武汉市旅游局签订了战略合作协议,开通数字旅游网;与武汉市商业局开展合作,开通了江城美食网等。在政务信息化建设领域发挥了主力军作用。赵德亚同志积极推动电子商务发展。他参与指挥建设“华中商网”电子商务平台和

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