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时间：2019-11-20
《团队建设与管理 第7章 团队绩效提升》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、团队建设与管理2010团队建设与管理第一章团队概述第二章团队建设第三章团队领导力训练第四章团队沟通技巧第五章团队激励策略第六章团队冲突管理第七章团队绩效提升第八章团队精神培育第七章团队绩效提升本章学习目标：领会绩效的含义；理解绩效管理的过程；掌握团队绩效提升技巧。第一节绩效的基本概念一、如何理解绩效、绩效管理和绩效评价二、影响员工绩效和团队绩效的主要因素三、实训技能与拓展引导案例一、如何理解绩效、绩效管理和绩效评价（一）绩效（二）绩效管理（三）绩效评价二、影响员工绩效和团队绩效的主要因素（一）影响员工绩
2、效的主要因素（二）影响团队绩效的主要因素三、实训技能与拓展罗云对老马的绩效考评是否合理第二节绩效管理操作流程一、绩效管理操作流程二、实训技能与拓展引导案例一、绩效管理操作流程（一）绩效计划（二）绩效计划实施（三）绩效评价（四）绩效反馈与面谈（五）绩效改进二、实训技能与拓展A公司的新考评第三节团队绩效提升技巧一、如何提升团队绩效二、实训技能与拓展引导案例一、如何提升团队绩效（一）制定正确的目标（二）优秀的团队领导（三）有效的团队沟通（四）激励性绩效考核机制（五）有生命力的团队文化二、实训技能与拓展轮流主持
3、会议本章小结团队绩效提升绩效的基本概念绩效管理操作流程团队绩效提升技巧如何理解绩效、绩效管理和绩效评价实训技能与拓展绩效管理操作流程实训技能与拓展如何提升团队绩效实训技能与拓展影响员工绩效和团队绩效的主要因素
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