工伤办理材料范文

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1、工伤办理材料范文　　　　办理工伤保险的材料有些　　　　办理工伤保险是用人单位为在职职工参加工伤保险的行为在办理工伤保险的过程中需要用人单位提交相应的材料然后才能参保工伤保险究竟用人单位办理工伤保险的材料有些呢要是这些材料不齐全的话就不能参加工伤保险哦　　　　办理工伤保险的材料：　　　　根据《工伤保险条例》的规定用人单位批准成立后就应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续初次参加工伤保险的单位需准备：　　　　1、单位的营业执照原件、复印件　　　　2、单位的组织机构代码证书原件、复印件　　　　3、单位法人的身份证原件、复印件　　　　4、单位所有员工的劳务合同　　　　5

2、、份证复印件　　　　资料备齐后到社保局填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册并缴纳职工的工伤保险费单位参保缴费后有人员变动及时将变动人员名单报送社会保险经办机构单位初次参保交费的次月新发生工伤的职工按《工伤保险条例》的规定开始享受工伤保险待遇　　　　相关阅读：工伤保险适用范围　　　　根据《工伤保险条例》的规定工伤保险的适用范围包括中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的由所在单位支付费用具体办法由国务院社会

3、保险行政部门会同国务院财政部门规定　　　　工伤范围　　　　工伤是指职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病根据《工伤保险条例》第十四条的规定职工有下列情形之一的应当认定为工伤：　　　　(一)在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的;　　　　(二)工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;　　　　(三)在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;　　　　(四)患职业病的;　　　　(五)因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;　　　　(六)在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通

4、、客运轮渡、火车事故伤害的;　　　　(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形　　　　同时根据本条例第十五条的规定职工有下列情形之一的视同工伤：　　　　(一)在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;　　　　(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;　　　　(三)职工原在军队服役因战、因公负伤致残已取得革命伤残军人证到用人单位后旧伤复发的　　　　实践中很多人将工伤保险的材料误认为是工伤认定的材料其实这是两个完全不同的程序中需要的材料只有用人单位先给职工参加了工伤保险才能在职工受伤时进行工伤认定所以这两种材料所在的程序是不同

5、的更多工伤保险方面的法律知识请到网站进行了解　　　　兼职工,工伤保险如何处理　　　　工伤保险国家为了劳动者合法权益而设立的一种保险制度使劳动者因工而受到生命健康威胁时能获得一定基本的生活保障那么兼职工作为一种特殊的劳动者其工伤保险是如何规定的?能享受工伤待遇?本文整理了兼职工,工伤保险如何处理的相关内容为您提供一定的参考　　　　案例：孙某为某服装有限公司制衣工该公司为孙某参加了工伤保险统筹XX年9月因该服装公司放假孙某便到另一服装厂从事短期工作XX年11月13日孙某在上班途中发生交通事故致头部受伤孙某承担事故的次要责任XX年12月经该服装厂申请孙某的受伤被认定为工伤该服

6、装厂在向社会保险经办机构为孙某申请工伤保险待遇时被拒绝并被告知因服装厂没有为孙某参加工伤保险统筹应由服装厂自行承担与为孙某缴纳工伤保险费的服装有限公司无关社会保险经办机构的答复符合规定?　　　　律师回答：根据《关于实施工伤保险条例若干问题的意见》第二条规定：“职工在两个或两个以上用人单位同时就业的各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费职工发生工伤由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任”服装厂应当及时为孙某办理工伤保险缴费手续并缴费不能因孙某在原单位有工伤缴费就自然地免除了自己的责任否则到头来还是要由自己承担相关的法律责任　　　　关于实施《工伤保险条例》若干问题

7、的意见　　　　各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):　　　　《工伤保险条例》(以下简称条例)已于二00四年一月一日起施行,现就条例实施中的有关问题提出如下意见　　　　一、职工在两个或两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费职工发生工伤,由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任　　　　二、条例第十四条规定“上下班途中,受到机动车事故伤害的,应当认定为工伤”这里“上下班途中”既包括职工正常工作的上下班途中,也包括职工加班加点的上下班途中“受到机动车事故伤害的”既可以是职工驾驶或乘坐的机动车发生事故造成的