以科学发展观为指导创新发展企业党建工作

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1、以科学发展观为指导创新发展企业党建工作【摘要】随着经济全球化和科技进步的迅猛发展，企业的外部环境和内部管理正发生着深刻而巨大的变化，企业的发展正面临着新的形势和挑战，这也对企业党建工作的创新提出了新的更高的要求。所以在这种情况下，党建工作如何适应新形势，如何提高自身建设，就成为亟待解决的问题。【关键词】科学发展观；创新；党建工作党的十七大报告明确指出：“科学发展观是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。”科学发展观，第一要务是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续发展，根本方法是统筹兼顾。科学发展观是对党的三代中央领导

2、集体关于发展的重要思想的继承和发展，是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。以科学发展观指导我国社会主义现代化建设的各项工作，不仅要求我们在经济、政治、文化、社会等各个领域贯彻落实科学发展观，而且要求我们在党的建设中也要贯彻落实可续发展观，真正做到党的建设服务于科学发展观的深入贯彻落实，党的自身建设实现科学发展。随着经济全球化和科技进步的迅猛发展，企业的外部环境和内部管理正发生着深刻而

3、巨大的变化，企业的发展正面临着新的形势和挑战，这也对企业党建工作的创新提出了新的更高的要求。为此，我们必须全面贯彻落实科学发展观，坚持与时俱进，不断创新企业党建工作，保持党的先进性，才能更好地发挥党组织政治核心作用，引领企业快速发展。下面，通过对本单位企业现状的调研以及近年来的工作实践，就如何创新企业党建工作谈几点粗浅的认识。一、创新观念，深化对企业党建工作的认识要开创企业各项工作新的局面，就必须不断地寻找新的思路和新的办法，提高工作效率，企业党建工作也是亦然。创新观念，就要解放思想。解决好思想观念陈旧、落后的问题，用创新的理念来指导实践。因此，企业党建工作要根据形势的发

4、展和企业发展的需要，以科学发展观为指导，拓宽思路，转变观念，把企业党的建设当作是实现企业各项奋斗目标的重要保证来认识。紧紧改革发展及和谐稳定这个中心，积极引导党员干部解放思想，更新观念，破除制约企业党建工作的思想障碍。创新观念，也要坚持学习贯彻科学发展观。科学发展观的核心是以人为本，企业党建工作要树立和贯穿以人为本的理念。在创新和发展党的建设工作中，要把促进人的全面发展作为出发点和落脚点。要尊重每个人，尊重其劳动成果，客观科学地评价每个人，公平公正地对待每个人。建立促进广大职工群众全面发展的有效机制，使他们的优点能更好地发挥，缺点能及时改正，充分调动员工的积极性、主动性和

5、创造性，最大限度地挖掘他们的潜能，为企业的改革和发展储备能量。二、创新机制，改进企业党建工作的方式方法创新机制，首要任务是完善工作制度。要根据企业实际情况，进一步完善党委宏观领导、党委工作部门指导、企业各级党组织具体负责的党建工作格局，各司其职，各负其责。制订和完善企业党建工作的具体实施意见和考核办法等，明确工作目标，落实工作职责，形成一级抓一级，一级带一级,一级对一级负责的企业党建工作责任体系。创新机制，重要的是改进企业党建工作的方式方法。首先，工作方式要开放化。要改变基层党组织之间不联系、少沟通的封闭状态，加强交流，开阔视野。要注意发掘先进典型，及时总结推广先进经验，

6、通过大力宣传好人好事，弘扬表彰先进精神，以先进促落后。其次，工作方法要多样化。发动广大党员干部深入基层，为基层服务、为生产服务、为职工群众服务。再次，找准工作结合点。机关党的建设要与企业生产经营、改革发展协调统一，必须贴近工作实际，使党务工作渗透到生产建设、经营管理及行政工作的各个方面之中，这样才能发挥党建工作的最大效益。三、创新作风，突出企业党建工作的落脚点企业党建工作要以作风建设为突破点，要以科学发展观的要求为着力点，把改进工作作风和推动工作紧密结合起来，提高工作水平和工作质量。作风建设要从领导自身建设抓起，从提高党员干部的先进思想意识抓起，从企业生产管理的薄弱环节抓

7、起，从提高服务质量和工作效率抓起，使作风建设更具针对性和操作性。创新作风，营造企业良好风气至关重要。一是要牢固树立联系员工、服务员工的意识。企业党员领导干部要坚持立党为公，执政为民，心系员工的原则，坚持把员工的利益维护好，实现好，发展好。要坚持科学发展观，让科学发展的成果惠及广大员工群众。坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众的理念，主动做好新形势下群众思想工作的原则。只有置身基层，直面员工群众，倾听大家的意见和建议，掌握合理的利益需求，才能更好地为员工群众服务。二是强化教育培训，全面提升党员干部的综合素质。目前，虽然造成党员干部作