安全保卫工作责任追究暂行办法

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1、中山火炬职业技术学院安全保卫工作问责暂行办法第一条为进一步明确院内各单位及其人员在学院安全保卫工作屮的责任,加强对校园安全的管理，根据屮央社会治安综合治理委员会、教育部、公安部《关于深化学校治安综合治理工作的意见》、《高等学校内部保卫工作规定》、《广东省机关、团体、企业、事业单位安全保卫责任制条例》等文件精神，结合学院实际,制定本办法。第二条学院安全保卫工作责任追究坚持实事求是、惩处与教育相结合、追究责任与改进工作相结合的原则。各单位要认真履行工作职责，确保校园平安。第三条学院办公室为全院安全保卫工作的监督与管理机构，具体负责0常管理工作。第四条本办法问责的

2、对象为违反安全保卫责任制的各单位负责安全保卫工作有关责任人。第五条有关人员对本单位安全保卫工作应负下列责任：（一）学院党政正职（主持工作副职）负领导责任；（-）各单位第一责任人对本单位的安全保卫工作负直接领导责任；（三）各单位要根据本单位实际情况,在关键岗位、部位必须指定安全员,安全员对其所负责的部位、岗位负直接责任。第六条各单位在安全保卫工作屮的职责是：（-）贯彻落实有关安全保卫工作的法律、法规和规章；（二）健全安全保卫工作各项规章制度，落实安全保卫责任制；（三）对师生定期进行安全、法制、保密和防治安灾害事故教育；（四）落实帮教措施，化解内部矛盾；（五）加

3、强对现金、票证、设备等重要物资财产和易燃易爆、剧毒、放射性物质等危险物品的管理，做好对重点部位的防范；（六）定期对安全保卫工作进行检查，发现治安隐患，及时予以消除。第七条各单位应当根据本单位特点，对安全保卫工作建立岗位责任制，明确分工，责任到人。第八条本办法所称事故责任，是指各单位及其工作人员在履行安全管理职责时，违反上级要求和有关规定，导致影响校园稳定、安全的事故发生，产生严重后果所应担负的行政责任；触犯法律的，由司法单位依法对相关责任者追究法律责任。第九条本办法适用于全院各单位及其全体人员（包括单位临时聘用人员）。第十条问责的方式有：（一）告诫或者责令作

4、出检查；（-）通报批评；（三）调离工作岗位；（四）责令辞职；（五）辞退或者解聘。前款所列问责方式，可单独或合并采用。如给学院造成经济损失的，可追加经济处罚。第十一条单位发生安全事故，具有下列情况之一的，应当对单位第一责任人进行问责：（一）未建立木单位安全工作责任制，未设立专职或兼职安全管理人员的；（-）未建立、公布、实施本单位安全管理制度或管理制度不落实的；（三）单位雇请“三工”（合同工、临时工、钟点工）人员进院，未按规定办理有关手续的；（四）損自举办大型活动或举办大型活动未制定安全预案的；（五）对本单位内部的不安定因素或群众纠纷不能及时化解，处置不力的；（

5、六）因自防措施不到位发牛刑事案件或治安灾害事故，给国家、学院、单位和个人造成重大经济损失的；（七）因教育管理不力，本单位教职工和学生屮发生违法犯罪情况或人员伤害事故（包括非止常死亡）比较严重的；（八）发生重大安全事故，迟报、瞒报或者弄虚作假的；（九）对安全管理单位提出的改进意见，未按《安全隐患整改通知书》耍求及时整改的；（十）未及时到达事故现场、不能积极配合安全管理单位开展处置工作的。第十二条单位发生安全事故，所属人员违反安全保卫管理有关规定，具有下列情况之一的，应当问责：（-）值班期间不坚守工作岗位、未履行工作职责而发生事故的；（-）离开工作岗位、办公场所

6、不锁门、不关窗而发生事故的；（三）监守自盗的；（四）因个人违规违章行为引起灾害事故的。第十三条问责的工作程序：（-）在安全事故发生后由学院安全管理单位及时介入调查，出具安全事故责任认定书；（-）由学院安全工作领导小组依据有关规定提岀责任追究的具体意见，并报院长办公会议审议；（三）向承担责任者送达院长办公会审议通过的处理决定通知书；（四）被追究者如果对处理决定有异议，应于接到处理通知书后5个工作日内向学院巾请复核或提出巾诉；（五）院内公布处理决定，并执行。第十四条对发生火灾事故的责任追究，按照《中山火炬职业技术学院消防安全问责制》执行。第十五条本办法由学院办公

7、室负责解释。第十六条本办法自2009年1月1日起施行。