安全管理人员安全目标责任书

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1、山东巴斯弗钛业20112011年度安全目标责任书（安全主管）安全主管）有限公司2011年1月1日安全目标责任书为进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，强化各部门分管负责人的安全生产责任，确保安全生产，结合《职业健康安全管理体系》和《安全标准化》要求，特制定木责任书。一、安全主管安全职责安全主管安全职责1、贯彻执行国家及公司安全生产的方针，在董事长、总经理和公司安全生产委员会的领导下，负责实施安全标准化和企业劳动保护、安全管理监督工作。2、负责获取相关的国家及地方最新的安全法律、法规标准及其它要

2、求,根据企业的特点及生产经营的变化确定其适用性和符合性，将确认适用的文件汇编成集，按要求发放到公司各相关部们，并监督检查各部门的执行情况。3、组织编制安全技术措施计划和劳动保护措施计划，并督查冇关部门按期实现。4、组织协助有关部门制定或修改劳动保护和技术操作规程有关安全方面规章制度,并对这些规章制度的贯彻执行情况进行督促和检查。5、参加新建、改建、扩建和技术改造项目的设计审查、竣工验收和试运转工作，负责对新项目“三同时"及相应处理方案实施处理效果进行监督验证，并会同技术部门向市安全卫生主管部门进行需审批项目的申报及办理特

3、殊作业的安全技术培训、考核和取证。6、建立健全安全管理网络，指导基层安全工作，加强安全基础建设，按《安全生产会议制度》定期召开安全专业人员会议。7、组织好日常的安全检查工作，发现问题及时督促解决,落实和监督验证纠正和预防措施。遇冇危及安全生产的紧急情况冇权令其停止作业，并立即报告有关领导。8、参加伤亡事故的调查处理，负责伤亡事故的登记、统计、分析、报告、调查处理和工伤鉴定。9、按国家有关规定，负责制定职工劳保用品，保健和防暑降温饮料的发放标准，并督促检查冇关部门按规定及时发放和合理使用。10、会同有关部门搞好企业职业安全

4、卫生和劳动保护工作，不断改善劳动条件。11、负责对公司新职工和外来务工人员进行一级安全教育和培训。12、负责对各单位安全工作进行考核评比，对在安全生产中有贡献或事故责任者，提出奖惩意见。会同综合部等部门认真开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验，开展安全技术研究，推广安全生产科研成果，先进技术及现代安全管理办法。13、负责公司年度安全目标和管理方案的制定和修改，参加体系内审工作，并监督验证实施进度。14、负责公司安全标准化工作的冇效运行和考评。15、负责对职工地行安全教育培训，归口管理的特种作业人员的安全技术培训

5、、考核和换证。16、组织开展各种安全活动对安全合格班组进行考核。17、负责公司应急预案的编制，并跟踪落实应急措施的实施。认真贯彻执行《消防法》，做好防火灭火等消防工作。18、负责编制企业专用消防器材的配置和采购计划，负责消防器材的更换、维护保养和修理。19、负责健全企业防火档案，对关键生产装置和重点生产部位；制定切实可行的消防灭火预案。20、负责有毒、有害岗位的尘毒检测，组织职业病防治查体。21、负责安全管理手册、程序文件、作业文件的编写、修订。二、安全生产口标1、员工重伤、死亡事故为零；2、重大生产、设备事故为零；3、

6、重大泄霜、中毒事故为零；4、重大环境污染事故为零；5、员工三级安全教育率达100%；6、特种作业资格人员持证率达100%；7、重大事故隐患整改率达95%以上，一般事故隐患整改率100%o三、安全生产考核1.设备定检率100%,每降1%扣5分。2.特种设备、压力容器、管道、安全附件定检率100%,每降1%扣5分。3.特种设备完好率100%,每降1%扣5分。设备定检率100%,每降1%扣5分。4.不按规定制定检修安全方案，未对相关检修方案进行危险辨识，每次扣5-10分。5.因违章指挥而造成后果的，每次扣10分。6.新、扩、改

7、项目安全操作规程制定不及时，扣10分。7.不按规定办理作业票证，扣5分。&现场作业时不穿戴防护用品，每次扣1分。9.发生事故采取措施不及时，每次扣5分，造成后果的加倍扣分。10.发生轻伤事故，扣10・30分。11.发生重伤及以上事故、重大设备事故、生产事故，扣30-100分。四、考核说明1.本责任书所称安全，包拈生产安全、环境安全、消防安全、基建安全、人身安全、交通安全等。2.木规定是对各部门分管负责人安全管理工作的综合考评。3•按照安全生产目标，本责任书实行百分制考核，每扣1分等于扣奖金的1%。4.本责任书签订后，即按

8、《安全生产奖惩考核管理办法》执行。5.本责任书对事故的经济处罚不彩响对事故的专项处理。6.本责任书双方签字后生效，期间，乙方发生变动的，由继任人继续负责，不再另签责任书。7.木安全责任书有效期限:自2011年1月1日至2011年12月31Ho部门负责人签字：安全责任人签字：