知春路：优秀企业的诞生地

《知春路：优秀企业的诞生地》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、知春路：优秀企业的诞生地行业与市场从知春路企业的市场机会选择来看，超过69.7%的创业者都是看了创业机会深思熟虑后才开始创业。这说明知春路企业创立更多的是以用户需求角度来考虑问题，而非盲H创业，这对于提高生存几率来说具有重要意义。企业平均存续时间3.5年，很多样本企业成立时间超过10年，大大拉高了这个数据，绝大多数初创企业的成立时间在1年左右。如果从市场成长率的指标来看，知春路绝大多数公司都属于国家新兴战略性产业，尤其是互联网和移动互联网产业和新一代信息技术产业创业企业数量占到了整体的54.5%,这也与中关村信息技术

2、产业高度发达有关。从经验规律来看，其市场成长率在30%以上。从今年财务预测状况来看，知春路企业63.6%都属于成长期，但上升势头普遍遇到了障碍，进入瓶颈期。今年收入和净利润预期会大幅增加的企业仅占总数的9.1%0而42.4%都处于平缓发展阶段。21.2%的企业已经处于和往年持平阶段，面临业绩下滑的风险。知春路企业普遍来说，对资金的需求量不是很大，但在融资上面临压力。调查结果显示，63.6%的企业未获得融资，其中包含银行贷款都没有。这种情况值得注意。经营因素衡量知春路企业优质性的一个重要指标是销售额，Timmons认为

3、一个可进入的市场莫年销售额增长率要高于15%。知春路企业销售额增长率超过15%的占到了企业总数的21.3%o考虑到知春路企业中占比超过50%的互联网和移动互联网企业以及下一代信息技术企业都有1-3年的孵化期，营收在这个阶段内不作为其主要目标，所以21.3%并不能说明知春路企业成长性不足的问题。从净利润情况来看，知春路企业总体情况处于中上水平。实现净利润连续增长的达到了总样本的27.3%0而处于持平状态的企业达到了30.3%0考虑到需要漫长孵化期的高科技企业，这个数据也有被低估的因素。尽管融资上面临困难，但知春路目前企

4、业经营的另外一个指标资金状况还算良性。66.7%的企业资金状况正常，但也有15.2%的企业处于资金紧张状态。其中也反映出了一个很严重的话题：目前资金充裕足以支持其对外投资和大踏步发展的企业仅占总数的3%。这种现象也应该引起警惕。竞争优势公司冃前所处行业地位从企业在行业的竞争力看，知春路企业分化特别严重。一类已经跃居该细分行业第一阵营，另一类则以行业新军的形态出现，二者的比例儿乎一致，统计结果都占到了33.3%的份额。这一方面说明知春路企业的创新意识特别浓厚，而R前仆后继。创新机制和创新结构非常良性。这么大份额的领先企

5、业和潜力企业，也是知春路能保持活跃的创新的核心动力。从企业所处市场情况来看，知春路企业冇超过51.5%的企业目前刚已经在红海中拼杀，尽管市场已经处于惨烈竞争阶段，但产业还未进入衰退期，还有一定的成长空间。30.3%的企业在探索新的市场，尽管市场正处于教育阶段，成功的概率并不高，但这种敢第一个吃螃蟹的态度也是知春路和中关村精神的诠释。另外6.1%的公司已经走出了探索阶段，现在已经大举的走马圈地抢占市场，成为了这30.3%企业的榜样。知春路企业在竞争力上面临的难题具有普遍性。其认为影响其竞争力的非常大要素在于营销成本的上

6、升，掌握核心资源的竞争对手们对他们产生了极人的影响。巨头们自己和关联公司切入战局，对于缺乏资源优势的知春路企业形成了巨大压力。而影响其利润的要素中，营销成本也以27.5%的比例高居第一。而巨头们用高价抢夺资源，提高竞争门槛的做法，也对知春路企业的人力成本造成了挑战。在挤压公司利润的因素里，员工工资增加过快位列第二，达到了26.1%0知春路企业中27.3%的创始人都是连环创业者，其至15.2%的人是连续三次以上创业者，轻车熟路，大大提高了知春路企业的存活率。但总体來看，还是第一次创业居多，占总数的51.5%0与上面的数

7、据对应，知春路企业管理团队平均年龄在30-40岁之间的比例高达60.6%,也充分体现了已经解决生存问题的创业者发现机会，然后开始创业的群像。其中25-30岁之间的创业者比例也达到了24.2%,这些都是大学生创业以及白领工作两三年发现机会而奋不顾身创业的痕迹。创业家理想和现实知春路企业创始人最大的特色就是学丿力高，其中87.8%的创业者都拥冇本科以上学历。专科学历的仅占3%。知春路呈现出典型的高级知识分子做高知识高技术含量产品的典型特点。知春路的创始人对于股权和期权激励等问题都有了解。但在具体执行上却各不一样。其中48

8、.5%的创始人在目前情况下还不考虑员工持股问题。有30.4%的公司已经开展或正要开始员工持股计划，这个比例相对而言己经非常夸张，充分体现了创业家个人的分享精神。尽管知春路企业的高知识和高科技呈现无疑，但另一方面在企业和员工培训这一重要的高管和员工技能提升的问题上几乎视而不见。从來没冇培训的企业占到了12.1%,每年培训1-3次的占到了总数的45